工作业务太多，忙不过来，怎么婉转的和领导说出这样的问题。把业务分散开。而且不伤和气。很急 在线等
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一个人要做多个职位的工作，忙不过来，应该怎么样跟老板提意见呢？~
你首先将近期需要处理的业务列出来，然后再直接找领导说明你近期的工作量有如何如何多......目前你一时之间无法在第一时间内处理好，为不耽误公司的业务，请示领导可否暂调配人手给你分担一下目前的工作......
在向领导提出这个问题时，可以采取以下策略：
1. 先表达感谢：感谢领导对你的工作信任和支持，也表达自己对工作的热情和认真态度。
2. 提出困扰：说明自己的业务过多，难以在规定时间内完成，可以举例说明一些任务因为忙碌而被推迟或者质量下降。
3. 提出解决方案：建议领导考虑分配更多的资源或者将一些任务分配给其他同事，以分散工作负担。
4. 强调长期合作：最后再次感谢领导的理解和支持，表达和领导及团队共同合作的愿望，希望这个问题能够得到妥善解决。
以下是一个可能的表达示例：
“领导，首先我想感谢您对我的信任和支持。我非常喜欢这份工作，也一直在尽我所能地认真完成各项任务。然而，最近我发现自己的工作量有些过大，很难在规定时间内高质量地完成所有任务。我担心这样下去会对工作产生负面影响，也可能会影响团队的整体效率。
因此，我建议我们考虑一下分配更多的资源或者将一些任务分配给其他同事，以帮助我更好地完成工作。这样不仅可以提高工作效率，也有助于我更好地发挥自己的能力。
希望您能够理解我的困扰，并考虑我的建议。我相信在您的领导下，我们能够共同解决这个问题，实现更好的团队合作。谢谢！”
希望这个示例能够帮助你表达自己的想法，同时维持和领导的良好关系。
把你一天做的工作和每项工作需用的时间罗列出来，拿给领导看，告诉他你的工作过饱和，希望可以把部分工作转给其他人做。
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相关评论：19341262238：任务太多忙不过来,怎么办?
庾汤帖任务太多忙不过来，推托和硬抗都不能解决根本问题，最好的解决方案是提高完成工作的能力，争取事情做的漂亮。如果领导经常把重要工作交给你，那说明他信任你，想培养你。对你来说，也是一次锻炼自己能力的机会，要好好把握。第一，先穷尽自己的技能和方法 职场上的大部分问题，都已经有了现成的解决方法。
19341262238：工作业务太多,忙不过来,怎么婉转的和领导说出这样的问题。把业务分散开...
庾汤帖工作业务多，领导不会不知道，你一时之间忙不过来，如果你不出声，没有处理好需要及时处理的业务，你就会挨批评。你首先将近期需要处理的业务列出来，然后再直接找领导说明你近期的工作量有如何如何多...目前你一时之间无法在第一时间内处理好，为不耽误公司的业务，请示领导可否暂调配人手给你分担一...
19341262238：面对公司海量工作总是忙不过来,该如何委婉的提出工作量太大?
庾汤帖1、职场上关于工作的事情，不要委婉，要直接。工作量大，直接告诉领导，领导会第一时间明白，把工作调给其他人，这样不会耽误工作。如果因为你的委婉，领导没有明白，反而耽误了工作。2、面对庞大的工作量，可以分类处理，先处理最急用的，然后是最重要的，剩下不紧不慢的工作可以稍微拖一拖。
19341262238：当工作太多忙不过来的时候,怎样与领导进行沟通?
庾汤帖这种情况下，可能就有些赔了夫人又折兵的感觉，所以一旦觉得自己不能够胜任这份工作的时候，一定要及时的跟领导进行沟通反馈。要让领导了解自己的工作强度，以及能够接受的最大工作限度。这样老板才能够做出更加清楚合理的安排，并且可以将任务分一个先后主次，这样就能够先完成重要的工作，其次再完成不是那么...
19341262238：工作内容太多了忙不过来怎么办?
庾汤帖一、做好工作计划。二、使用办公软件，例如敬业签 敬业签云便签是一款电脑手机云同步便签内容和定时提醒待办事项任务的桌面便签软件。它可以以便签的形式展现工作计划，并定时提醒使用者待办事项。提高了工作效率，节省了工作时间。
19341262238：自己工作多,忙不过来,你会怎么做?
庾汤帖首先，工作多是好事，没事的话，你的工作也就快干到头了，其次，工作多与少也不是绝对的，还有个效率问题，管理时间的问题，等这些做好了，再来说工作还是忙的话，那就和上级反映吧，如果反映了还是这么多，那就辞职吧。
19341262238：工作量过大忙不过来,想跟老板说又怕被质疑能力不行,怎么办?
庾汤帖可以找一个合适的时间和老板沟通一下，委婉的跟老板说工作量实在是太大了，有可能完成的工作不是很细致，这样老板就不会给你那么大的工作量了。
19341262238：手里的活太多忙不过来,领导说人家都能忙过来,你怎么忙不过来,我该怎么...
庾汤帖领导说的话是不是事实很重要。如果领导说的没有错，你还想找理由找借口就是你的错。遇到这样的情况应该先看自己输在哪里才对。我不喜欢奉承巴结领导，但领导说得很对就不能再狡辩，狡辩后认领导产生一种技术不行，品行也差的感觉。
19341262238：工作太多忙不过来怎么跟领导说减少工作量?
庾汤帖如下：可以经常有事没事的跟领导套近乎，比如早上好之类的招呼，让领导感觉你很懂礼貌，贸然开口，有点唐突，然后时间久了。跟领导可以委婉的说一下“最近工作量增加，我担心自己完不成，还会影响工作的质量，我想公司是比较以这方面为重的，为了公司的任务着想，能不能找个同事和我一起合作一下？我们...
19341262238：...你觉得没有精力,但不想发生冲突,怎样对待这个问题?
庾汤帖根据自己的实际情况而定，如果自己加把劲可以完成，那就应该答应下来，如果自己的工作实在太多忙不过来就应该和领导说清楚，如果盲目的答应领导反而导致，两项工作都作不好，这样领导会认为你没有工作能力还自大的很，反而对你失去信心！
直接找老板说自从人员减少后工作量一直很大，你一直很努力，工作也很辛苦。到现在也几经三个月了，希望领导看到你的努力，在薪酬上给与适当的调整。现在调薪都是可以直接表达的，不用考虑太多，我是做人力资源的，知道老板反而特别不喜欢员工说的不清楚，还得猜来猜去
磨刀不误砍柴功。先把要做的事情列成清单，再按最紧急的事情排序，把最紧急的事情处理完，再把剩下的按重要性排序，一项一项处理。当你全身心投到到工作中去的时侯，当你看到事情一件一件被你搞掂的时侯，烦躁就会减轻很多了。
工作业务多，领导不会不知道，你一时之间忙不过来，如果你不出声，没有处理好需要及时处理的业务，你就会挨批评。你首先将近期需要处理的业务列出来，然后再直接找领导说明你近期的工作量有如何如何多......目前你一时之间无法在第一时间内处理好，为不耽误公司的业务，请示领导可否暂调配人手给你分担一下目前的工作......
在向领导提出这个问题时，可以采取以下策略：
1. 先表达感谢：感谢领导对你的工作信任和支持，也表达自己对工作的热情和认真态度。
2. 提出困扰：说明自己的业务过多，难以在规定时间内完成，可以举例说明一些任务因为忙碌而被推迟或者质量下降。
3. 提出解决方案：建议领导考虑分配更多的资源或者将一些任务分配给其他同事，以分散工作负担。
4. 强调长期合作：最后再次感谢领导的理解和支持，表达和领导及团队共同合作的愿望，希望这个问题能够得到妥善解决。
以下是一个可能的表达示例：
“领导，首先我想感谢您对我的信任和支持。我非常喜欢这份工作，也一直在尽我所能地认真完成各项任务。然而，最近我发现自己的工作量有些过大，很难在规定时间内高质量地完成所有任务。我担心这样下去会对工作产生负面影响，也可能会影响团队的整体效率。
因此，我建议我们考虑一下分配更多的资源或者将一些任务分配给其他同事，以帮助我更好地完成工作。这样不仅可以提高工作效率，也有助于我更好地发挥自己的能力。
希望您能够理解我的困扰，并考虑我的建议。我相信在您的领导下，我们能够共同解决这个问题，实现更好的团队合作。谢谢！”
希望这个示例能够帮助你表达自己的想法，同时维持和领导的良好关系。
把你一天做的工作和每项工作需用的时间罗列出来，拿给领导看，告诉他你的工作过饱和，希望可以把部分工作转给其他人做。
工作业务太多，忙不过来，怎么婉转的和领导说出这样的问题。把业务分散开。而且不伤和气。很急 在线等视频
相关评论：
庾汤帖任务太多忙不过来，推托和硬抗都不能解决根本问题，最好的解决方案是提高完成工作的能力，争取事情做的漂亮。如果领导经常把重要工作交给你，那说明他信任你，想培养你。对你来说，也是一次锻炼自己能力的机会，要好好把握。第一，先穷尽自己的技能和方法 职场上的大部分问题，都已经有了现成的解决方法。
庾汤帖工作业务多，领导不会不知道，你一时之间忙不过来，如果你不出声，没有处理好需要及时处理的业务，你就会挨批评。你首先将近期需要处理的业务列出来，然后再直接找领导说明你近期的工作量有如何如何多...目前你一时之间无法在第一时间内处理好，为不耽误公司的业务，请示领导可否暂调配人手给你分担一...
庾汤帖1、职场上关于工作的事情，不要委婉，要直接。工作量大，直接告诉领导，领导会第一时间明白，把工作调给其他人，这样不会耽误工作。如果因为你的委婉，领导没有明白，反而耽误了工作。2、面对庞大的工作量，可以分类处理，先处理最急用的，然后是最重要的，剩下不紧不慢的工作可以稍微拖一拖。
庾汤帖这种情况下，可能就有些赔了夫人又折兵的感觉，所以一旦觉得自己不能够胜任这份工作的时候，一定要及时的跟领导进行沟通反馈。要让领导了解自己的工作强度，以及能够接受的最大工作限度。这样老板才能够做出更加清楚合理的安排，并且可以将任务分一个先后主次，这样就能够先完成重要的工作，其次再完成不是那么...
庾汤帖一、做好工作计划。二、使用办公软件，例如敬业签 敬业签云便签是一款电脑手机云同步便签内容和定时提醒待办事项任务的桌面便签软件。它可以以便签的形式展现工作计划，并定时提醒使用者待办事项。提高了工作效率，节省了工作时间。
庾汤帖首先，工作多是好事，没事的话，你的工作也就快干到头了，其次，工作多与少也不是绝对的，还有个效率问题，管理时间的问题，等这些做好了，再来说工作还是忙的话，那就和上级反映吧，如果反映了还是这么多，那就辞职吧。
庾汤帖可以找一个合适的时间和老板沟通一下，委婉的跟老板说工作量实在是太大了，有可能完成的工作不是很细致，这样老板就不会给你那么大的工作量了。
庾汤帖领导说的话是不是事实很重要。如果领导说的没有错，你还想找理由找借口就是你的错。遇到这样的情况应该先看自己输在哪里才对。我不喜欢奉承巴结领导，但领导说得很对就不能再狡辩，狡辩后认领导产生一种技术不行，品行也差的感觉。
庾汤帖如下：可以经常有事没事的跟领导套近乎，比如早上好之类的招呼，让领导感觉你很懂礼貌，贸然开口，有点唐突，然后时间久了。跟领导可以委婉的说一下“最近工作量增加，我担心自己完不成，还会影响工作的质量，我想公司是比较以这方面为重的，为了公司的任务着想，能不能找个同事和我一起合作一下？我们...
庾汤帖根据自己的实际情况而定，如果自己加把劲可以完成，那就应该答应下来，如果自己的工作实在太多忙不过来就应该和领导说清楚，如果盲目的答应领导反而导致，两项工作都作不好，这样领导会认为你没有工作能力还自大的很，反而对你失去信心！
