中国船舶燃料有限责任公司的企业文化

中国船舶燃料有限责任公司怎么样？~

简介：中国船舶燃料有限责任公司（原中国船舶燃料供应总公司，简称中燃）1972年4月经国务院批准成立，先后隶属于中华人民共和国交通部、中国远洋运输(集团)总公司。2003年12月，由中国石油天然气股份有限公司和中国远洋运输（集团）总公司改制为有限责任公司，分别持股50%。
中燃是中国经营规模最大、网点分布最广、经营设施最完善的水上供油供水专业公司之一。公司的主营业务是为国际航线船舶和沿海沿江运输船舶供应燃油、润滑油及淡水，同时从事燃料油的进口贸易和各类油品的运输及仓储，开展各类油品的代储、代供、代销、代运，经营其他有关进出口贸易及船舶建造和买卖。
经过三十多年的经营和发展，中燃现拥有30余家境内外成员企业，在中国沿海北起大连港、南至防城港的各主要港口上设有实力雄厚的专业公司，在长江中下游地区的沿江各口岸设有5家专业公司，并建有10个水上加油站，形成了境内较为完善的营销网络体系。同时在香港、新加坡、韩国、荷兰以及美国等亚欧和北美地区设有专业的境外公司或网点，为世界各地的船东提供优质的服务。目前，中燃拥有100—5000吨级各类供油及运输船舶100余艘，油库罐200多个，总库容近100万立方米，以及设施完善的油码头和供油管线等，中燃珠海桂山油库是上海燃料油期货交易所首批指定的5家燃料油交割库之一。2005年，中燃全球供油总量一举突破1000万吨历史大关，主营业务收入超过200亿元人民币，均创历史最好水平。
中燃本着“为航运提供永恒动力”的企业宗旨，努力追求“服务最优，回报最大”的价值理念，坚持“思考、创新、务实”的企业精神，聚焦航运供油主业，树立全球中燃品牌，秉承企业的光荣传统，不断吸收和借鉴两大股东的优秀企业文化精髓，进一步完善独具特色的中燃企业文化，全力构建创新、节约、环保的和谐中燃，努力在更广阔的领域与中外各界朋友携手合作，共创未来。
企业宗旨：为航运提供永恒的动力。
企业目标： 聚焦水上主业，全力打造具有国际竞争力的全球水上公共供油商。
企业经营方针：价格与国际相对接轨，服务与国际绝对接轨。
企业精神：思考 创新 务实
和谐企业理念：公平 奉献 仁爱 共赢
与中燃携手，让航行更快、更远、更安全
中燃走向世界，世界拥有中燃。
法定代表人：黄小文
成立日期：2003-12-25
注册资本：100000万元人民币
所属地区：北京市
统一社会信用代码：91110000100000905C
经营状态：开业
所属行业：批发和零售业
公司类型：其他有限责任公司
英文名：China Marine Bunker (PetroChina) Co., Ltd.
人员规模：1000人以上
企业地址：北京市朝阳区金桐西路10号AB座15层
经营范围：为外轮、远洋船舶、沿海、内河水上船舶及港口生产用供应成品油及淡水;船用成品油的进出口及与国外换油业务;利用现有的油库基地和设备,对外开展船用润滑油来料加工业务;对国外石油公司代供船用成品油;成品油的仓储、运输;不带有储存设施经营成品油:煤油、汽油、柴油[闭杯闪点≤60℃];其他危险化学品:天然气[富含甲烷的](城镇燃气除外)(危险化学品经营许可证有效期至2018年12月19日);自营和代理除国家组织统一联合经营的16种出口商品和国家实行核定公司经营的14种进口商品以外的商品及技术的进出口业务;开展“三来一补”、进料加工业务;对销贸易和转口贸易;物业管理;出租办公用房;销售燃料油、润滑油。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

优秀的企业文化是现代企业集团持续稳定发展不竭的动力和灵魂。中船集团公司作为特大型军工企业，政治上要保证党中央的方针政策能畅通无阻地执行，经济上要保证国有资产保值增值。建设卓越的军工企业文化，是中船集团公司广大干部职工永恒的追求。企业文化是根植于企业土壤，与企业共生共息的特有的一种产物。中船集团公司所属单位大多数是历经了几十年甚至上百年风雨的军工企业。长期的革命传统教育和特别能吃苦，特别能战斗，特别能攻关，特别能奉献的新时期军工精神，铸就了中船集团公司企业文化的基础。为适应集团公司的更大发展，自2001年起，集团公司开展企业文化建设课题研究，推动集团公司整体企业文化建设。目前，完成的阶段性工作如下：（一）开展调研，推动集团文化建设为建设富有生机和具有时代特色的集团企业文化，2001年，集团公司向所属的企事业单位下发“企业文化建设状况问卷调研提纲”。通过问卷调查，发掘出“不断创新是企业百年发展的灵魂”的江南核心价值观和“团结拼搏，争创一流”的沪东中华精神、 “同舟共济，创造奉献”的广船精神以及“创业、奉献”的三线军工精神等。同时，集团公司组织企业文化建设课题调研组，先后赴宝钢集团、上海航天集团、上海汽车集团及青岛海尔集团等企业，实地学习考察这些企业在加强企业文化建设方面的主要做法、效果、经验，并就如何建设适应中船集团公司战略发展目标的企业文化，在上海组织了江南造船（集团）有限责任公司、沪东中华造船（集团）有限公司、外高桥造船有限公司、上海船舶设计研究院等单位党政领导参加的专题座谈会，研讨并提出了中船集团公司企业文化建设的初步框架。（二）确立集团标识：CSSCCSSC （China State Shipbuilding Corporation缩写），即中国船舶工业集团公司简称。“CSSC”具备了醒目、简约、内炼的风格，同时，在国内外船东中已享有良好的信誉。中船集团公司成立后，明确CSSC为集团公司标识，并注册登记。目前CSSC成为所属各企事业单位和广大员工增强集团意识、增强全局意识的重要标志，深入人心。这为我们今后在更广阔的范围内统一集团标识，抓好集团的“视觉识别系统”，展示集团的外观形象创造了有利条件。（三）确立“学习、创新、落实、提高”的集团文化理念中船集团公司面对新世纪、新形势、新任务，在实践中总结提出了“学习、创新、落实、提高”的“八字方针”。几年来的实践证明，“八字方针”，不仅有效地推进了集团公司和下属企事业单位改革和发展，同时，也使中船集团公司企业文化建设有了坚实的根基，为构筑统一的中船集团文化体系奠定了基础。在此基础上，中船集团公司正在逐步总结、提炼涵盖企业目标、企业环境、企业形象、企业管理、企业精神五个方面的集团文化体系。（四）制订员工职业道德建设规范，提升企业形象员工形象是企业形象的重要组成部分。加强职工职业道德建设，建立规范的职业道德建设目标，是培养和树立良好员工形象的基础。中船集团公司根据中共中央《公民道德建设实施纲要》精神，2002年初，制订下发了《中国船舶工业集团公司关于贯彻中共中央〈公民道德建设实施纲要〉的意见》，提出员工职业道德建设基本要求、总体目标；明确“爱岗敬业，诚信协作，技能精湛，用户至上，奉献社会”中船集团公司员工职业道德建设基本规范内容。基层单位按照集团公司的通知精神，引导广大员工积极践行集团公司职工职业道德基本规范，并抓住开展职业道德教育的时机，把构建世界一流造船集团、推进本单位改革发展、构建集团公司企业文化与职业道德建设有机地结合起来。几年来，各单位从职业道德建设入手，塑造良好企业形象，培养第一造船集团的内在素质，建立了各工种的岗位规范、岗位职责和职业道德行为规范，有的企业还概括和提炼了岗位职业道德口号，具有较强的号召力和易记、易传的特点。广大员工积极参加各种职业道德建设活动，正在逐步形成良好的劳动、责任、诚信、合作、服务、效益、自立等意识，为提升集团公司的整体新形象增添了亮丽的色彩。（五）创新活动载体，丰富企业文化内涵企业文化，是特定的企业在长期的物质文明、精神文明建设实践中形成的，受民族文化传统、社会文化环境等因素影响和制约。建设优质的企业文化，适应中船集团公司更大的发展，当务之急是有组织、有领导、有计划地总结基层企业文化经验，同时通过创新活动载体，开展健康高雅、奋发向上的企业文化建设活动，丰富企业文化内涵。1999年以来，中船集团公司京直单位和上海、广州、九江地区的企事业单位，因地制宜，开展了先进评比、岗位练兵、技能大赛、健身活动和文艺演出等活动，凝聚了人心，锻炼了队伍，进一步培育、塑造了新时期船舶工业员工的优良形象，为实现集团公司“531”发展目标奠定了扎实的基础。同时，通过建立《中国船舶工业集团公司》网、《船舶文化》网及《中国造船网》和各基层单位局域网，使宣传工作进入新的领域。更为重要的是各级干部和广大员工，在近年的改革和发展中，思想观念方面又有了新的转变，这种观念转变包含着观念创新，而观念创新又推动着管理创新、各项工作的创新，丰富了企业文化的内涵。

企业理念系统，是企业发展壮大的原动力。
确定和实现中燃企业价值理念，是企业发展战略与经营管理的有机统一。企业价值理念既贯穿于企业生产经营，员工自我发展和各项管理过程中，也表现在企业对待社会公众的态度上，从而成为推广企业形象工程、确立全体员工行为指南和提高企业核心竞争力的出发点。
中燃企业宗旨：为航运提供永恒的动力。
说明：为航行提供优质能源，为航运提供优良服务，体现为什么要办企业。
企业目标：聚焦水上主业，全力打造具有国际竞争力的全球水上公共供油商。
说明：公司的企业目标原表述为“中燃走向世界，世界拥有中燃。”在过去的五年中，该目标理念鼓舞着中燃人奋力拼搏，走出国门，走向世界，在国际油市场上，逐步打造了中燃品牌。本次修改确定的企业目标理念与公司“十一五规划”提出的目标相吻合，较准确地表述了中燃企业在“十一五”期间以致更长一个时期比较具体的奋斗目标和发展方向。该目标理念更加符合中燃的实际，它不仅是团结系统员工为之奋斗的旗帜，更在国际油市场上显示了中燃的实力和信心。
企业价值观：服务最优，回报最大
说明：“服务最优”反映中燃企业对以人为本深层社会理念的理解，是中燃企业对应市场竞争的基本原则。“回报最大”反映中燃企业对现代企业制度的理解，体现作为国有企业努力以良好经营业绩为国家建设做贡献的信念。
企业精神：思考、创新、务实
说明：企业精神是企业根据自身生存发展实际需要提出的，具有本企业特点，能够得到企业员工一致认同的信念和追求。
思考：始终保持清醒的头脑和紧迫的危机意识，注意跟踪市场发展动态，了解客户需求变化，研究行业竞争特点，查找自身差距不足，建立学习型企业，头脑中始终要有问题，不断总结、分析和调整工作状态。
创新：企业的出路在于创新，通过管理创新、组织创新、技术创新、营销创新、服务创新、全面提高企业核心竞争能力。要培养创新意识和创新能力，提倡积极探索、创造性思维、开创性工作，促进企业管理、生产、经营各个方面不断进步，使我们的企业成为常青树，永葆活力。
务实：不浮华、不浮躁、不浮夸，一切决策、决定要切合企业实际，正确地做事，把事做正确，务求最好的结果。
企业道德：诚信
说明：讲求商业道德，以诚经营；讲求企业信誉，寻求与客户的共同发展。
企业作风：团结、拼搏、严谨、高效
说明：讲求团队精神，奋发向上，追求高质量、高效率的工作成果。
和谐企业理念：公平 奉献 仁爱 共赢
说明：构建和谐企业是落实党和国家提出构建和谐社会的具体措施。和谐企业理念较全面地表述了中燃从企业与员工、企业与自然社会、企业与客户和谐发展的理解、认识和做法；力求文字简练，表达着稳定、和谐、发展的愿望。
公平即企业为员工打造公平竞争的平台，员工在企业内部受到平等的对待和关心，只要努力工作，积极奉献，都有被提拔使用的均等机会，在为企业发展付出努力的同时，可实现自身的价值。
奉献即企业为员工创造争先创优的环境，倡导和鼓励各级管理人员和员工敬业爱岗，献身企业；同时企业尊重员工的奉献，对以不同形式为企业做出贡献的员工，公司将力所能及地给与回报，以不断激发员工学业务、钻技术、奉献岗位的热情。
仁爱即企业坚持以人为本的方针，保护员工的合法权益，关心员工的思想、进步和生活疾苦，倡导企业内的融洽和谐，发扬系统内各公司相互学习团结互助的好传统，同时承担起企业的社会责任。
共赢即企业坚持与员工融洽，实现员工与企业的同步发展；坚持企业发展与社会自然的协调；坚持企业与客户建立合作伙伴关系，互利共赢的做法，努力创造良好的生存环境，保证企业的持续发展。
企业人才理念：用事业凝聚人、用机制激励人、用文化鼓舞人、用感情温暖人、用待遇留住人。
说明：反映中燃人全球化大市场的眼光，体现中燃系统积极适应市场经济，积极参与市场竞争的信心和策略，是中燃当前一段时间内的工作目标和操作原则，是对客户的承诺，也是中燃企业价值观的体现。
企业经营方针：价格与国际相对接轨，服务与国际绝对接轨
说明：反映中燃人全球化大市场的眼光，体现中燃系统积极适应市场经济，积极参与市场竞争的信心和策略，是中燃当前一段时间内的工作目标和操作原则，是对客户的承诺，也是中燃企业价值观的体现。
中燃广告语：与中燃携手，让航行更快、更远、更安全。
中燃走向世界，世界拥有中燃。
说明：反映中燃企业的行业性质，表达了中燃人与客户合作的真诚愿望、体现中燃企业对客户的服务承诺，寄托了中燃人对客户美好的祝愿。积极参加国际市场竞争，使中燃成为国际知名品牌。
光荣传统
团结、勤奋、求实、创新。

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