我刚开了个服装店~和员工第一次接触~我应该对员工说些什么话~能提气士气

我是服装店的店长，每周一都要给店员开晨会，不知道都说些什么，怎么说。请大家帮说~

服装店的店长开晨会的内容：
在向员工问好后，讲一下前一天的销售情况，本月的销售计划完成进度如何，哪些员工的个人计划完成比较好的，提出表扬，昨天销售比较好的员工，对顾客热情积极完成当日计划的，有亮点的都可以表扬一下；
不要在晨会上严厉批评员工，如果有违纪犯规情况的，或需要员工注意遵守的规范，简单点几句带过，会议结束再和员工个人单独谈谈，不要影响大家的心情；
如果时间充足的话，把实用的销售技巧给大家讲一下，也可以事先安排员工来讲，大家互动一下，可以活跃气氛；
最后，可以大家一起唱个歌或做个小游戏什么的；
最重要的是店长既要有自己的威信，让大家信服，也不要故意摆架子，要和员工沟通好，处好关系；晨会也是很考验人的，开得好的话，员工一天都有好心情，也会对销售提升有好处。
店长的工作知识储备：
具有能观察出消费者变化的知识；
具有关于零售业的变化及今演变的知识；
具有关于零售业的经营技术及管理技术的知识；
具有关于公司的历史、制度组织、理念的知识；
具有关于业界的变化及今后演变的知识；
具有关于交易商,进货商有来往公司等的知识；
具有关于教育的方法,技术之知识；
具有关于店铺的计划策定方法的知识；
具有计划及理解店内所统计的数值之知识；
具有关于零售业的法律之知识。

刚开始的时候都是有个过程啊，所以要多向老员工请教，看他们是怎么招呼的，另外一个自己也要多观察。所谓熟能生巧，只要习惯了慢慢的就可以掌握一定的技巧，知道该怎么做了。

大家好：我是**店的老板，在下经验不足，不懂、不到之处还请各位包含。。我上个平易近人、性格随和的人，大家接触长了就知道了。。我奉行的原则是：付出总有汇报，各位在今后工作上的努力我会看在眼里，让你所付出的得到相应的回报。。最后让我们一切为**店的发展壮大努力。。谢谢

那还不好说啊!听着吧!
今天很高兴能够有缘跟大家站在这里`
我呢还有很多不懂不足的地方,还希望以后大家多多支持 .配合,
让我们一起在努力的见证下做到最好!
加油哦!

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