工伤停薪留职期间工资

法律主观：

工伤 停工留薪期 的待遇： 1、停工留薪期内，原 工资福利 待遇不变，由所在单位按月支付；这里的原工资福利待遇，按工伤人员负伤前12个月的平均 工资 收入(工资收入按国家和本市有关部门规定的统一口径)计算。按此计算的原工资福利待遇低于本市职工最低月工资标准的，按本市职工最低月工资标准计发； 2、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受 工伤医疗待遇 ； 3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责； 4、停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇； 5、一至四级 伤残 职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和 供养亲属抚恤金 待遇。

法律客观：

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。