已经递交了辞职信，可又不想离职了，还能不能挽救呢？该怎么做？
如果你递交了辞职报告不想离职，那肯定是不行的，要想挽救可能需要你付出更多的时间、精力和努力。既然已经递交了辞职信，而且又不想离职了，那就有可能是不想再被录用了。你想要的是能再就业或者继续呆下去，但不排除个别的公司、职位对你很有吸引力，你不想再待下去了！那么该怎么做呢？
不管什么时候，都不要随便跟公司提出辞职。辞职之后，公司肯定会给你安排新的工作岗位，但是新工作岗位也会给你带来一定的好处，如果你对新工作岗位有不好的印象，就会影响到你后续的工作和发展。而且你在新单位已经有很长一段时间了，所以公司还是很看重你，可能会把你当出气筒一样。但是你也要想好未来新单位会不会再找你的，如果有机会继续找工作的话，那么一定要和公司进行沟通，把自己当下不想继续待下去的原因说清楚，这样对今后你在新单位找工作才能有更大动力。如果在新单位工作没几个月而又辞职了可能会对以后的生活造成一些影响，那就可以考虑转行了，但要注意不要影响到新单位对你原有工作岗位的正常安排。
你没有工作经验，没有其他技术或技能，也没有管理能力，或者有其他领导赏识你，愿意给你安排更高的岗位，但又害怕得罪人，对你有任何不好的印象。那就可以再找机会试着再做下决定。如果自己觉得还比较合适就要考虑更好的机会，如果自己还是不太中意或者有些工作可以胜任、有些工作你还可以有机会再做下决定。
有些人辞职后，就是想辞职而无所求，这是不对的。一旦找好工作了，就要为自己找好工作了，并不是想找就能找到好工作。如果你辞职后想找工作又觉得没市场了，那你就得考虑你自己是不是对这个岗位没有兴趣了。如果是工作能力太强或者公司的要求太高了，或者你对未来职业发展前景有担心没有自己想要的理想工作，那就得重新考虑选择工作的标准、质量和公司规模了。如果你对这个职位、公司、薪资、发展前景等等有需求了，那就得好好把握机会，不能随随便便地去找份工作了。如果实在找不到合适的工作了，那就直接去找专业技术人才来做“参谋”吧！
如果你辞职以后并没有受到影响，那你也就放弃了对公司对职位的幻想，而且你应该反思一下，为什么要这样做呢？其实辞职后重新找到一份好工作确实很难。这时候就要提升个人的价值，如果你想继续在这个岗位上待下去，那么就要继续提升个人能力、不断提升自己的价值以及跟新的公司、岗位的对接等方面。
工作交接是最重要的环节之一。一个有责任心、能够独当一面的人不会轻易地辞职。很多公司对于离职者在公司的表现都有严格的要求，一旦你被公司录用了就要积极地做好离职后的工作交接。如果你对离职后的工作交接没有做好，那么对于你来说是非常没有面子的事！所以在入职之前就要提前了解公司与个人的责任划分、岗位要求以及岗位职责等内容。如果可能的话，提前与公司做好交接工作！。
还是可以挽救的，可以直接找到老板，说清楚自己的想法，哭诉一番，但是肯定会让老板留下不好的印象。
可以啊，你就好好做自己的工作，然后完成后跟老板说不想离职了，自己后悔了，告诉他以后你会更努力工作的
一般递辞呈都是提前一个月，可以跟用人单位在进行沟通，用一个月的时间来证明自己可以继续留单位上班。
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伏章届提交辞职报告领导还未审批又撤回，辞职未有效。如果领导审批通过了再撤回，那辞职已经有效了。建议辞职前权衡利弊想清楚后再提交辞呈，如果盲目提交又撤回，留给领导的印象就是你时刻准备走人的想法，单位晋级和提升就不会考虑你了。递交辞职申请以后还能不能把离职申请再撤回来 劳动者递交辞职申请，在劳动者...
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伏章届当你向领导口头辞职了，但是又不想走了，这个时候还是要主动的跟老板沟通一下。首先，自己要跟老板主动沟通一次。因为是自己提出来的一个想法，还要根据当时老板跟你说的一些话以及挽留你的一些意思都重新表达一遍，或者是理解一下。相信你主动沟通，老板也是很开心的。第二，不想走的原因要比较充分。
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伏章届你好 当然是可以的，但是你需要跟你们的主管部门或者是人事部门去协商，然后撤回你的离职报告
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伏章届你赶紧跟老板讲：是别人逼我辞职的，其实我也不想辞职，稀里糊涂被他们糊弄过去，现在后悔了，能不能让我继续呆在这里工作。
