如果在职场相处，您更喜欢和什么样的同事相处。

职场上的你喜欢和什么样的同事相处？~

你在职场上喜欢和什么样的同事共事？我在职场上喜欢和有以下特性的同事共事：一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。
二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。
三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。
四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。
五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。
六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。
七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。
八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。

第一：倾听，懂得关注别人的内心。
倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。
第二：包容，能够正确面对别人的缺点。
每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。
第三：才艺，为职场人设加分。
除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。
第四：正直，有明确的是非判断标准。
正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。
第五：专业，有较高的业务水平。
业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。
第六：热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。
第七：幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。

在你之前当中喜欢的一些努力上进，不会挑拨离间的同事去相处。同时也会跟一些积极乐观的同事相处。
首先，在职场当中都是喜欢一些阳光向上积极的同事相处。这样的性格能够获得更多人的青睐，因为他们能够帮助大家共同进步，而且能够拧成一股绳，让大家不断的前进，获得更好的效益。
第二，在职场当中，喜欢和一些不会挑拨离间的同事相处。因为这些同事能够好好的工作，上班不会招惹一些是非影响公司的发展，也不会影响同事之间的关系。这样能够促进大家的友好相处。
第三，在职场当中不喜欢一些挑拨离间懒惰的同事。因为这样的同事会拖累你的效益，会影响你的业绩和公司的发展，造成不好的后果。而且也很容易让自己身心俱疲，即便自己不是管理层。
最后，在职场当中，喜欢跟一些有创意，喜欢创新的同事相处。因为这些同事能够带来一些更有性的改变，也能够让自己的工作提高效率，同时也能够帮助公司走出困境，或者是带领公司走向更大的舞台。
像我在职场当中也经历了很多不同的职场，我就喜欢一些勤劳努力的同事，对于创新的同事。不喜欢那一些，总是在背后搞小动作，诋毁别人的同时。

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