银行定向招聘是指的什么？

银行定向招聘是什么意思？~

银行定向招聘：
银行定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。
相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘可以说有限制的特殊的招聘。
银行定向招聘形式如下：
定向招聘有三种形式：
1.岗位定向；
2.条件定向；
3.岗位定向和条件均定向。
岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘村官[1]等。
条件定向，是指招聘者对应聘者的条件， 如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。
岗位定向和条件均定向，是上述两种形式的结合。如某地银行在大学生村官中招聘信贷员。

定向是指只能在固定的岗位工作(例如柜员)， 合同期内不会轮岗。招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。定向招聘有三种形式:①岗位定向,②条件定向，③岗位定向和条件均定向。校园招聘和社会招聘 是平行的招聘形式,而定向招聘是和这两种招聘形式有重叠之处。

银行定向招聘是指银行事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。
定向招聘有三种形式：
①岗位定向，②条件定向，③岗位定向和条件均定向。
应聘者先选定了要报考的岗位，然后投递简历、笔试、面试、体检签约，岗位定了之后，合同期内就不能轮岗。
定向合同一般是3年或5年，农业银行的定向柜员是8年。

银行定向招聘是指银行事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘。 定向招聘有三种形式：
①岗位定向；
②条件定向；
③岗位定向和条件均定向。
应 聘者先选定了要报考的岗位，然后投递简历、笔试、面试、体检签约，岗位定了 之后，合同期内就不能轮岗。定向合同一般是 3年或 5年，中行的定向柜员是 5-8年。

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