小白求科普，银行合同工、正式工、派遣工、定向招聘这些都有神马区别啊

银行招聘里所说的派遣制员工是什么意思？和正式编制的员工有什么区别？~

1、目前，银行系统的校园招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。
2、劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”
3、劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。
4、两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同。只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待遇也不会相差太远，而劳务派遣制员工，虽然没有与银行签订劳动合同，但是作为银行的工作人员，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工，并且有劳务派遣的学生反馈证明，劳务派遣制员工的待遇丝毫不比正式工差，甚至更好。
5、所以建议大家，只要是招聘条件符合自己的，就尽力去争取，不要因为用工形式而犹豫或者放弃。

1、在一般股份制银行中，长期合同工即正式工，福利完善。
2、劳务派遣，人事关系属于第三方劳动中介公司，在银行工作只有工作和部分奖金，社保由第三方劳动中间公司缴纳。有机会参加银行考试而成为银行合同工
3、定向招聘，既可以是临时的，也可以是合同的，专业技术性较强，定向指的是工作岗位固定，就是说把这一类人放到这一类岗位上。
4、应届生一般都从柜员做起，无论你填不填岗位，晋身完全是靠你自己
5、如果你简历投的是银行，而不是劳动中介，你被聘用后，先是临时工，考察期结束后签订正式劳动合同
祝你成功

那么我就算是定向柜员吗
柜员不存在什么定向的

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