HR在面试时问我最大的缺点是什么，应该怎么回答？
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面试中，面试官问到“你最大的优点和缺点分别是什么？”应该怎么回答？~
他们希望确保你不是机器人：面试官希望听到有深度、有见地的答案。不要用那些老掉牙的答案来糊弄他们，比如“我的缺点在于太追求完美”。
他们希望你能认真检视自己：你的答案应该向面试官传递一个信息，你已经认真、客观的对自己的优缺点进行了评估。
他们希望听见你正在弥补自己的劣势：告诉面试官实话，并说明你正在努力克服自己的短板。面试官喜欢那些能意识到自己的不足，并努力提高自己的人。
他们希望了解你如何处理棘手的问题：你的回答不能太泛，你必须显得自己已经认真思考过这个问题。避免这类回答：“我不知道”，或“老实说，这个问题很难回答。我总是尽最大努力把事情做好”也不要说些不相关的，比如“我过于喜欢垃圾食品。”
他们希望你处乱不惊：你要证明自己在难题面前能够保持冷静，这样他们就会觉得你在工作中也会如此。
他们希望听见积极正面的信息：如果你能在回答中加入一些正能量，效果会很好。好的回答可以是这样：“我一直努力提高自己对事情优先级的管理。我很喜欢新的挑战，和新的伙伴一起工作，这经常让我同时面临许多不同的事情，我曾一度有些手忙脚乱。近来，我一直在锻炼自己的项目管理和同时处理多个事情的能力。如今，当接到新任务时，我有信心能够按时保质保量完成。”
他们希望确保你的缺点不会影响到工作表现：“仔细阅读岗位说明，不要提到岗位说明相悖的缺点。”不过，如果你岗位说明中的要求正好是你的短板，请慎重考虑你是否真的适合这份工作。
在谈到自己缺点的时候，尽量避开三观，性格方面的缺点。思维方式作为可选项，但不是优选项。最好还是着眼于知识和技能。因为这两点改进空间大，速度快。
往高处说，往远处说。
往高处说：能力层次有高有低，请你挑一个与你目前所在层次相隔较远的能力缺陷来说。
往远处说：术业有专攻，找一个与你本职工作间隔较远的专业能力缺陷来说。
最后，谈一点包装语言的技巧。比起赤裸裸的谈不足，改成需改进的句式，更柔和。比较以下句式：1.我的不足是，缺乏战略思维。2.我觉得在战略思维方面，还要加强学习，继续改进。第一句的立足点是缺乏，是没有，第二句的立足点的改进和变化。明显第二句更好，巧妙把关注点从缺乏引开了。
在谈到自己缺点的时候，尽量避开三观，性格方面的缺点。思维方式作为可选项，但不是优选项。最好还是着眼于知识和技能。因为这两点改进空间大，速度快。
往高处说，往远处说。
往高处说：能力层次有高有低，请你挑一个与你目前所在层次相隔较远的能力缺陷来说。
往远处说：术业有专攻，找一个与你本职工作间隔较远的专业能力缺陷来说。
最后，谈一点包装语言的技巧。比起赤裸裸的谈不足，改成需改进的句式，更柔和。比较以下句式：1.我的不足是，缺乏战略思维。2.我觉得在战略思维方面，还要加强学习，继续改进。第一句的立足点是缺乏，是没有，第二句的立足点的改进和变化。明显第二句更好，巧妙把关注点从缺乏引开了。
我最大的缺点就是因为专注于工作而忽略了家人，这是我从上一份工作后才知道的。
反正别人如果详细地问，你就借口说，家人生病了，没人照顾，自己却忙于工作。
这样既可以告诉别人你现在注重家庭比较孝顺，另一方面也可以说你对待工作非常认真。
在谈到自己缺点的时候，尽量避开三观，性格方面的缺点。思维方式作为可选项，但不是优选项。最好还是着眼于知识和技能。因为这两点改进空间大，速度快。
往高处说，往远处说。
往高处说：能力层次有高有低，请你挑一个与你目前所在层次相隔较远的能力缺陷来说。
往远处说：术业有专攻，找一个与你本职工作间隔较远的专业能力缺陷来说。
最后，谈一点包装语言的技巧。比起赤裸裸的谈不足，改成需改进的句式，更柔和。比较以下句式：1.我的不足是，缺乏战略思维。2.我觉得在战略思维方面，还要加强学习，继续改进。第一句的立足点是缺乏，是没有，第二句的立足点的改进和变化。明显第二句更好，巧妙把关注点从缺乏引开了。
HR在面试时问我最大的缺点是什么，应该怎么回答？视频
相关评论：17856579705：如果面试中问我,你最大的缺点是什么?我该怎么回答?
邓斧竹楼主，我可以非常负责地告诉你，把你最大的优点故意说成缺点是一件非常愚蠢的事情。很多应聘者故意把自己的优点说成缺点，所以出现了很多：我最大的缺点就是工作太认真认真起来不要命的可笑说法。也有很多人，如二楼说的那样，把自己的优点变相说成缺点，引导HR更关注自己的长处，这种做法很聪明，但是太...
17856579705：如何在面试中回答“你最大的缺点是什么”?
邓斧竹当面试官提问应聘者“你最大的缺点是什么”时，不要随口就回答，这可能会导致面试官对你的印象大打折扣。最好是回答与你应聘的岗位有关的不特别影响你面试时人设的缺点，拿应聘会计岗位举例：“我的缺点是工作和生活的状态切换的比较慢，作为财务人员，工作中要一丝不苟，严格按照会计准则和公司报销...
17856579705：如何在面试中回答“你最大的缺点是什么“?
邓斧竹“你最大的缺点是什么”或者“谈一谈你的缺点”这几乎成为hr提问时的例行题目，但是对于大多数求职者而言这是一道“致命题”，往往不知所措。首先，让我们了解一下面试官们为啥频频宠幸此题？这题就是一个坑，没错！缺点、自评、还是在面试官面前，这么多冲突因素聚到一起，让此题从头到脚透露着...
17856579705：面试时如何回答“你性格中最大的缺点是什么?”
邓斧竹和大家共同努力，共同进步。HR在面试时问我最大的缺点是什么，应该怎么回答？ 把自己的优点强化成缺点，比方说，我太有时间观念太准时，如果约定好的对方不准时我可能会生气；或者我太有领导力，什么事儿都喜欢亲力亲为，交给下属人员的活儿太少……之类的。 满意请采纳 ...
17856579705：面试问你最大的缺点是什么
邓斧竹面试 时候如何回答“你最大的缺点是什么”以下是我为你解答的资料 在求职面试时，招聘方经常会提出一些比较刁钻的问题，这些问题没有具体的答案， 主要是看求职者的回答的内容和神情，比如说您的缺点是什么?问题分析:认识自己的缺点是一个巨大的优点, 当HR问到你缺点的时候, 你的机会来...
17856579705：找工作中,面试官问:你最大的缺点是什么?该如何回答?
邓斧竹自我认知,不仅对于员工的工作绩效有很大关系,而且在招聘的时候,可以通过自我认知,淘汰掉一大批不合格的求职者。 当面试官问:你最大的缺点是什么? 求职者通常会给出三种回答: 第一种:我没有什么缺点。 在我多年的面试经历里,这是我认为的最愚蠢的回答。 自我认知的是一种比较高级的认知能力。对于那些没有受过...
17856579705：面试时,HR问你“你最大的缺点是什么?”该怎么好的回答
邓斧竹别真的说出自己的缺点就好，要说就说点似是而非的缺点。比如：“有时候考虑事情太多，敏感等等”
17856579705：面试时被问到“你最大的优点和缺点是什么”, 该如何回答
邓斧竹正常情况应该是：在你简历投出去之前，你应该是对这家公司至少做过一些简单了解的。得到面试通知，我想你应该对这家公司做的功课更加详细有针对性一些。最好能提炼出这家公司对你这个岗位的关键素质需求，然后结合自己的优缺点进行对照，提炼包装自己。顺理成章，等到HR问你这个问题的时候，你就可以有针对...
17856579705：国家电网面试中被问到你的缺点是什么该怎么回答
邓斧竹国家电网面试——“宏湃国网”为您解答！说说你最大的缺点?回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答...
17856579705：面试问缺点怎么回答
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大家求职面试的时候，考官都喜欢问一个问题“你有什么优缺点”，那我们应该怎么回答这个问题呢？
面试技巧：你最大的缺点是什么怎么回答？
他们希望确保你不是机器人：面试官希望听到有深度、有见地的答案。不要用那些老掉牙的答案来糊弄他们，比如“我的缺点在于太追求完美”。
他们希望你能认真检视自己：你的答案应该向面试官传递一个信息，你已经认真、客观的对自己的优缺点进行了评估。
他们希望听见你正在弥补自己的劣势：告诉面试官实话，并说明你正在努力克服自己的短板。面试官喜欢那些能意识到自己的不足，并努力提高自己的人。
他们希望了解你如何处理棘手的问题：你的回答不能太泛，你必须显得自己已经认真思考过这个问题。避免这类回答：“我不知道”，或“老实说，这个问题很难回答。我总是尽最大努力把事情做好”也不要说些不相关的，比如“我过于喜欢垃圾食品。”
他们希望你处乱不惊：你要证明自己在难题面前能够保持冷静，这样他们就会觉得你在工作中也会如此。
他们希望听见积极正面的信息：如果你能在回答中加入一些正能量，效果会很好。好的回答可以是这样：“我一直努力提高自己对事情优先级的管理。我很喜欢新的挑战，和新的伙伴一起工作，这经常让我同时面临许多不同的事情，我曾一度有些手忙脚乱。近来，我一直在锻炼自己的项目管理和同时处理多个事情的能力。如今，当接到新任务时，我有信心能够按时保质保量完成。”
他们希望确保你的缺点不会影响到工作表现：“仔细阅读岗位说明，不要提到岗位说明相悖的缺点。”不过，如果你岗位说明中的要求正好是你的短板，请慎重考虑你是否真的适合这份工作。
在谈到自己缺点的时候，尽量避开三观，性格方面的缺点。思维方式作为可选项，但不是优选项。最好还是着眼于知识和技能。因为这两点改进空间大，速度快。
往高处说，往远处说。
往高处说：能力层次有高有低，请你挑一个与你目前所在层次相隔较远的能力缺陷来说。
往远处说：术业有专攻，找一个与你本职工作间隔较远的专业能力缺陷来说。
最后，谈一点包装语言的技巧。比起赤裸裸的谈不足，改成需改进的句式，更柔和。比较以下句式：1.我的不足是，缺乏战略思维。2.我觉得在战略思维方面，还要加强学习，继续改进。第一句的立足点是缺乏，是没有，第二句的立足点的改进和变化。明显第二句更好，巧妙把关注点从缺乏引开了。
在谈到自己缺点的时候，尽量避开三观，性格方面的缺点。思维方式作为可选项，但不是优选项。最好还是着眼于知识和技能。因为这两点改进空间大，速度快。
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我最大的缺点就是因为专注于工作而忽略了家人，这是我从上一份工作后才知道的。
反正别人如果详细地问，你就借口说，家人生病了，没人照顾，自己却忙于工作。
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邓斧竹和大家共同努力，共同进步。HR在面试时问我最大的缺点是什么，应该怎么回答？ 把自己的优点强化成缺点，比方说，我太有时间观念太准时，如果约定好的对方不准时我可能会生气；或者我太有领导力，什么事儿都喜欢亲力亲为，交给下属人员的活儿太少……之类的。 满意请采纳 ...
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邓斧竹自我认知,不仅对于员工的工作绩效有很大关系,而且在招聘的时候,可以通过自我认知,淘汰掉一大批不合格的求职者。 当面试官问:你最大的缺点是什么? 求职者通常会给出三种回答: 第一种:我没有什么缺点。 在我多年的面试经历里,这是我认为的最愚蠢的回答。 自我认知的是一种比较高级的认知能力。对于那些没有受过...
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邓斧竹正常情况应该是：在你简历投出去之前，你应该是对这家公司至少做过一些简单了解的。得到面试通知，我想你应该对这家公司做的功课更加详细有针对性一些。最好能提炼出这家公司对你这个岗位的关键素质需求，然后结合自己的优缺点进行对照，提炼包装自己。顺理成章，等到HR问你这个问题的时候，你就可以有针对...
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邓斧竹面试中经常会被HR问“你最大的缺点是什么？”这个问题，那么，究竟应该怎样回答才比较合适呢？在回答这类问题时有哪些禁忌呢？那么到底面试问缺点怎么回答呢？下面跟随我一起来看看如何回答吧！切忌谈一个不算缺点的缺点 比如追求完美，熬夜会困，或者待人接物太客气，投资思路太保守等等。你以为面试官...
