大学生初入职场应该注意什么？

初入职场的大学生应该注意哪些~

初入职场的大学生应该注意一下几点:
1.签订劳动合同应当合法。依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提，如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。

2.注意试用期天数。根据现行的法律和政策规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。

3.工作内容、劳动条件应细化。岗位工种外延大或比较广，说明在履行劳动合同期间，当事人从事的岗位工种变化范围大。求职者可以要求用人单位对岗位工种适度细化。

4.及时签订劳动合同。

【法律依据】

《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

一、认真了解企业文化。
每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则，它们加在一起，就构成了公司的精髓———企业文化。想迅速融入环境，在公司里如鱼得水，就要对这些制度、规则烂熟于心，严格遵守。初来乍到，切记莫逞英雄，天真地想去改变公司现有的文化，这样你只会给自己惹来麻烦。
二、快速熟悉每位同事。
忽然跳入一个完全陌生的圈子，面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸。从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，尽快打造自己在公司里的社交圈。这样，一旦在工作中遇到困难，不愁没人对你进行点拨；遭到恶意刁难时，也不致没人出手援助。不过要注意，与同事搞好关系应把握一个度，千万不要钻进某个狭隘的小团体，拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪，有百害而无一利。
三、做事分清轻重缓急。
一个人的能力、精力有限，谁也不是超人，不可能一夜之间解决所有难题，做完所有事情。当一大堆工作同时压到你身上时，按“轻重缓急”的次序依次完成，是最合理的解决之道。暂且把那些杂七杂八的小事搁下，集中精力处理棘手的事情，安抚要求苛刻的客户。做好一件事，远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。
四、绝对遵守公司章程。
每家公司都有自己的规章制度，有些是无论在哪里都必须遵守的，比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话、不揩公家的油等等。也许没有人因你早下班10分钟而指责你，但老板的眼睛是雪亮的，如果在这种小事上栽跟头，可真是得不偿失。


五、学会任劳任怨。
一般说来，一开始用人单位都会把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给大学生，正所谓“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”，让他得到锻炼。这个阶段缺乏乐趣和挑战性，往往让大学生觉得自身价值无法体现。其实这个时候应该任劳任怨地做好。要相信，这只是小小考验，只有表现好，才有机会获得进一步施展才能的机会。
六、和老板适当保持距离。
怎样拿捏和老板的距离，向来是职场新人的一大困扰，既不能拒之千里，也不便“紧紧追随”。和老板适度保持距离是必要的，尽量避免“马屁精”的嫌疑，否则会在无形中失去许多同事的信赖。当然，对老板要绝对尊敬，万一与之产生冲突，一定要克制克制再克制，不然只有另谋高就了。
七、会工作，也要会娱乐。
无论是新潮时尚的电脑网络游戏，还是有贵族气息的高尔夫球、网球，或最大众化的麻将、象棋、扑克牌，总得会上一两样。和同事一道参加娱乐活动，是联络感情、拉近距离的绝佳方式，很多时候，友谊就是从打打闹闹、嘻嘻哈哈中衍生而来的。“书呆子”在职场中不会受欢迎，既会工作又会玩的人才能左右逢源。
对于大学毕业生来说，初涉职场，首先要有一个明确的职业发展目标，向着正确的方向前进，职场新人需要的是经验的积累，要把自己从“学校人”完成向“职场人”的转变，提高自己的含金量和竞争优势，因为这个社会需要的就是含金量高的人才，如果你很平庸，不好意思，你将会没有自己的立足之地。所以，坚持学习，坚持填充自己的不足之处，学会做一个合格的职场人。

1.做好每一件小事

刚参加工作的新人最容易犯的错误就是小事不愿意干，大事干不了！有前辈给的意见是要一丝不苟做好每一件事，为以后做大事而做准备。其实你做的每一件小事，上面的领导看在眼里，平时给领导留下踏实勤奋的印象，以后的大事放心交给你做。学会独立完成上级交代的事情，摆脱依赖心理，勇于负责任，有独当一面的能力，更能赢得上级的欣赏信任。工作中避免学生腔和娃娃腔，不要给领导和同事认为你还是小孩子，这样很难被重用。工作表现成熟稳重，处理事情灵活，不要太固执己见。同时也要避免过度锋芒，多考虑其他同事的感受。

2.学会尊重别人

俗话说：礼多人不怪，在工作的环境中同样适用，多用礼貌用语，把对别人的敬意和尊重善意的表达出来，在提高你自己个人修养同时，还能尽快顺利融入到团队中去。许多大学生习惯了大学生活，进了公司企业虽然工作起来干劲十足，却把公司企业的管理规范制度看得较轻，这往往是用人单位不能容忍的。所以职场新人一定严格要求自己，多翻阅公司规章制度相关材料，多注意观察，少犯错误纰漏，这是帮助新人成功的法宝！

3.做一个活力的青年

也许很多新人觉得自己来公司是来工作的，只要工作就好了，没必要把态度看得那么重要，那就大错特错了！作为新一代的青年，更应该有朝气和活力，同时还要把这股活力注入到工作中去，不要给上级和同事留下缺乏主动性和工作热情的印象。在日常工作中主动去帮助需要帮助的同事，不仅容易融入同事圈中，而且也得到上级和同事的好感。学会微笑，微笑不仅能展示自己的自信，还能传递出一个积极的态度，获得的机会往往比别人要多，所以从现在开始和与你打交道的人微笑，表现你的亲和力。

从校园进入职场，是每个大学生都要经历的过程，职场是一个全新的陌生环境，没有人不再是因为你是学生而对你多多照顾。进入职场首先要脱掉的就是身上的稚气，尽快融入到职场氛围中。

刚毕业的大学生进入职场容易犯的小错误都有哪些？让我们一一进行分析

学生思维NO.1 爱做伸手党

有的时候爱向人请教固然是一个好习惯，但实际上请教的时候也要分请教的技巧，你不能什么不知道都问，你应该经过思考以后提问 ，比如说要制作一个ppt,你不能问对方说：“这个ppt应该怎么做呀”，你可以换一个方式问，比如“这个这个ppt我想这么做，12345你帮我看看对不对”，这样对方会比较容易愿意给你意见，因为你是经过思考的，而不是在一片空白的情况下，所有的空需要别人帮你填满，这种是不可取的，职场不是学校，同事和领导没有义务替你完成所有工作，而你什么都用疑问式的提问，会让人感觉你什么都不懂的印象。

学生思维NO.2 通过降低自己的身价来获取工作机会

比如说经常有人和HR聊天时说：“只要能来你们公司工作，我可以不要钱”“只要给我这个学习机会，我什么都愿意做”，看似诚恳的发言，其实并不能争取到工作机会，可能HR会判定你对你自己的价值没有认知，也就是你提供不出与这个工作岗位匹配的价值，我开的不是学校，我开的是公司，我需要有人来干活，我愿意付你很高的工资，只要你能把活干好，

所以，一定要区分职场/学校的差别，建立自己的价值，用自己的价值来交换，而不是降低自己的身份。

大学生初入职场，在社交方面和工作方面什么都不太懂。初入职场，应转变观念，谦虚一点、温和一点还是好的，起码招人待见，当然这是权宜之计，最终还是要凭自己的能力站稳脚跟。
初入职场应注意社交方面和工作方面的问题。
一、社交方面：
人无论处于哪个阶段，都避免不了要与人交往。交往讲究很多，在职场也需要学习相关的礼仪技巧，这样才能让你的事业更加成功。社会就是一个大家庭，你所在的每一个职业都是触类旁通。
以下就为大家奉上初入职场的社交注意事项。
首先，将心比心，心很重要。不管是做事情，还是和别人交流，重要的是要真诚，不要虚伪，不要满口都是假话。真诚可以给你带来不一样的结果的，凡事都应该走走心，把自己坦白给别人，让别人觉得你是一个可以交的朋友。
所谓新人，就是去学习经验接受教训的，所以你得心里强大。不要随便一点挫折就把你击垮了，你要虚心的接受的意见和批评。不管在做什么事情，都应该给自己给别人留有一定的余地，不能一直很强势，一直咄咄逼人。有些时候，真的是退一步海阔天空，在交流中也应该适当的退一下，不要逞口舌之强。
学会做一个倾听者，很多人做不到这一点的，总是喜欢在别人说话的时候打断别人，这样是很不礼貌的。在这个社会中，压力那么的大，很多时候，别人都需要你去倾听。而且你多听别人的想法对自己也有好处的，你可以从中逐渐的了解到一个人的生活习惯，兴趣爱好，可以知道什么是不能谈的，这样在以后得工作中就会更加得心应手。
职场新人应该要注意自己的穿着打扮，不要太过于张扬，都说看一个人的品味就看这个人的穿衣风格以及言语谈吐。女性在职场中，应该适当的为自己化点妆，但是不要浓艳，自然就行。
形象很重要，不要自己嘴里有东西的时候，就开始和别人谈论事情。而且在办公室里面尽量不要吃味道很大的食品，这样会影响别人。还有一点就是，和别人聊天的时候，不要跷二郎腿。
二、在工作方面呢，要注意以下几点。
初涉职场，遇到的问题肯定会很多，有三点建议。
1.要有自信，张弛有度。
大学生刚刚进入职场，难免自信心不足，不敢说不敢动，或者语言行为表现夸张，抢着说抢着做，这些都是不自信的表现。调整好自己的心态，锻炼强大的内心，做到说话办事张弛有度。给自己留出调整的空间。
2.虚心请教。
初入职场，在大学里学到的一些知识，可能用不上。不要自我封闭，多向同事和前辈们虚心请教，让自己的业务能力尽快的提升上来。大学里学的都是理论，需要在工作中实践，才能让知识为自己所用。
3.少说多干。
大学生初涉职场，对办公室政治不是很了解。一些单位关系盘综错节，搞不好就会落入别人的陷阱。少说话多干事，减少犯错误的几率，不给别有用心的人抓住把柄。
总之刚毕业的大学生进入职场，要学的东西会很多。 首先要站稳脚跟，才能继续发展。祝你职场顺利。

很多大学生在进入社会职业场以前，已经从学长那里听到一些话，对职场即将发生的事情惴惴不安，总希望了解一些更多的问题，最喜欢问的问题是，上班有什么原则嘛?工作后人是不是变得很复杂?我没有工作经验应该怎么办?其实没有那么多问题，当你也成为一名职场老兵后，你会觉得也就是这样的。 不过，刚刚进入职业场的学生还是有一些忌讳的，只要把这些事情处理好，相信你的职业发展将非常顺利。 忌讳一：缺乏礼貌 有一次，包经理要求苏迪打个电话给副总经理，希望副总经理能够协助处理一件工作。苏迪仔细询问过包经理后，上了楼去找了一趟副总经理，然后回到办公室向包经理说，“张副总刚才说，他那里没有问题，如果有特别需要的话会来协助，包经理你这里直接处理就够了。” 又一次，一位刚刚毕业的女学生，包经理同样的让她打个电话请副总经理处理一件工作。这个女大学生就打了电话，“是张副总嘛?”“包经理叫我告诉你，你把某某某事情赶紧处理一下，包经理很急的。” 包经理在那里摇了几下头，办公室里的人听完这个刚毕业的女学生说的话笑了。 这是一件同样的事情，一位是有着三年工作经验的苏迪，一位是刚刚毕业的女大学生。 苏迪很好的处理了副总经理与包经理的职别关系，虽然自己的直接上司是包经理，但苏迪通过直接过去询问副总经理，给了副总经理足够的尊重，同时也很好的摆正了自己的下属位置。最重要的一点，苏迪通过这种礼貌的询问回答方式，很好的协调了副总经理与包经理之间的关系，并不是简单的工作例行处理。 女大学生在打电话时，语言里面就已经有了不礼貌的言辞，包经理在职别方面并没有权利去要求张副总去执行什么工作，这种命令式的语气虽然是转告，却显示出对副总经理严重的不礼貌。 大学生在学校里自由散漫惯了，习惯性的认为这些都是理所当然，但刚参加工作的大学生却忘记了礼貌问题。礼貌是多方面的，包括语言、行为、举止，甚至包括暗示性、职别性的礼貌。对于礼貌方面的考虑，大学生们相当欠缺，然而，这些却是职业场里升迁的最大因素。没有人希望培养提拔一个不懂礼貌的职员。

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