初入职场有哪些禁忌？

作为职场的新人，最初入职场有哪些禁忌要注意的~

第一忌：拍马屁
年轻人刚到单位，对那些有工作经验、处事能力强的老同志、大哥大姐们应给予尊重，可以适当说些“好听”的赞美之辞，以示你的虚心请教之意。但不能一说话就夸大其辞，一张嘴就把人捧上天，甚至违心地把对方身上的缺点也说成是优点，结果造成你给同事和上级的印象是——这个人只会溜须拍马，是个没真本事的“马屁精”，不可重用。
第二忌：滥用幽默
幽默被誉为现代人为人处世的重要法宝之一，也被用来衡量一个年轻人的口才乃至智慧的标准新人初入职场有哪些职场禁忌？新人初入职场有哪些职场禁忌？。但幽默要注意场合、对象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎“幽”一气。最不可取的是无事不“幽”、无话不“幽”，且不分场合、不分对象，弄得大家烦不胜烦，直到把你当个活宝，成为茶余饭后的笑料。滥用幽默可能就此冲淡你真正的工作成绩，反而得不偿失。
第三忌：卑卑怯怯
刚入社会，拘谨是难免的，但妄自菲薄就不应该了。主要表现在：一是把什么人都当成是天大的人物，自己是很小的小字辈———往好里说这是谦虚过了头，往坏里说这是一点社会经验都没有的表现;二是遇到稍稍强硬的竞争对手便不再坚持己见，即使明摆着自己的意见是正确的，但就是不敢说出来;三是工作稍有难度，便心存畏惧不敢接手，即使接了手也长时间不敢开展，更谈不上大刀阔斧了。
第四忌：不守纪律
大学生的一个通病，就是认为实习期间或者试用期期间，只要把自己的工作做好就可以了，跟其他人无关。但企业并非如此看待，从整体组织出发，纪律性是企业正常生产的基本保证，如果纪律问题不首先处理好，学生纪律依然散漫，不注意融入团队，团队的集体能力就始终无法得以体现。
第五忌：缺乏礼貌
礼貌是多方面的，包括语言、行为、举止，甚至包括暗示性、职别性的礼貌。对于礼貌方面的考虑，大学生们相当欠缺，然而，这些却是职业场里升迁的最大因素。没有人希望培养提拔一个不懂礼貌的职员。
第六忌：问东问西
大学生初入职场，对工作的环境不熟悉，不过已经从学长那里听到一些话，对职场即将发生的事情惴惴不安，总希望了解一些更多的问题，最喜欢问的问题是，上班有什么原则嘛?工作后人是不是变得很复杂?某某领导是不是很难相处?

既然你初入职场的话，应该是一个职场的小白，所以说，对于其他的一些职位是不了解的，所以说你首先应该要注意的是，你这个工作的所要熟悉的工作环境，熟悉了之后，你才会更好的融入到这个大家庭，而且你才会能够更好的去做你所应该做的事情。

1.话别多说

职场中不要说闲话、坏话、怨话，职场里没有不透风的墙。

今天只要说出去一些领导的闲话话，第二天就能传到领导的耳朵里，因为总有有心人会记得你说的每一句话。

不要说坏话。不管领导还是同事，总会有人流传出去的。传到当事人的耳朵里面，每次见面，尴尬不尴尬。

就算对公司有怨言，也不要和同事吐槽。因为同事之间也存在着利益关系、竞争关系。

职场本来就不是交朋友的地方，职场是一个江湖。

2.事别少干

职场中做事，千万不要偷懒，多干点活，对自己有好处。一方面，在领导眼中，留下个好印象，做事认真靠谱，老实勤恳，不管以后能不能升职，留下一个好印象，以后还是有点用的。另外一方面，多做一些事情，多接触一些新领域，能够扩展自己的眼界，提升自己的工作能力，对自己是有好处的，就算有一天不想在这个公司呆了，凭着自己的能力，也能够找一个好的下家。

3.钱别多问

薪资都是非常敏感的问题，特别是需要员工之间的薪资是保密的。刚进入职场，可能最关注的就是工资了。肯定有人会主动去询问一些老员工：你的工资是多少，老员工可能会避而不谈，但是有人肯定还会继续追问，这样就不太好了。至于工资呢，自己心里有数就好了，如果老员工愿意和你说，那是最好的。

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刚刚进入职场的年轻人，总是一腔热血，满怀激情，渴望在这个全新的领域大展才华，但是，对于许多涉世未深的年轻人来说，工作初期仍然有许多职场禁忌需要注意，只有将这些看似无关紧要的细节做好，才能受到同事的喜欢和老板的认同。

第一忌讳缺乏礼貌： 礼貌是多方面的，包括语言、行为、举止，甚至包括暗示性、职别性的礼貌。对于礼貌方面的考虑，大学生们相当欠缺，然而，这些却是职业场里升迁的最大因素。没有人希望培养提拔一个不懂礼貌的职员，作为员工，要注意自己的一言一行，举手投足之间，展现出自己的良好风貌，这也是树立公司形象的一部分，要牢记，一个有风度、懂礼貌的人才会获得大家的喜欢。

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第二忌讳抱怨、颓废：或许繁重的工作让你喘不过气，或许现实并不像理想那样完美，记住，这些都是你必须经历的，凡事都没有十全十美，也不能事事如你所愿，在这种情况下，要调整心态，保持一颗积极向上的心，迎接工作中的挫折与考验。切忌颓废抱怨，你的每次抱怨与不满都可能传到老板的耳中，这对你百害而无一利，而且你的消极态度会影响他人的工作情绪，长此以往，你将成为一个“负能量”，让人们避犹不及。

.第三忌讳高高在上耻于下问：初入职场的新人，在面对全新工作时，会有许多疑惑与困难，让人不知所措，无从下手，这时，一定要有一颗乐于学习，善于请教的心，勤于向身边的同事咨询，不要因为害羞、惧怕而将自己的困难一直摆在眼前，这样既耽误自己的工作时间、降低工作效率，也会使自己错失了学习、进步的机会。老员工的工作经验丰富，或许他们的一句话就能为你指点迷津，何乐而不为呢？

第四忌讳冷漠事不关己高高挂起：初入职场，可能你的工作只是处理一些最简单的事情，这些工作庞杂繁复，考验着你的耐心与细心，这是每个人必须买过的门槛，要知道，你需要学习的东西还很多，在这一阶段，你的表现决定着你的老板会不会放心将更重要的事情交到你的手上，试想，一个连小事都做不好的人，怎么可能做成大事呢？所以，脚踏实地，甘于从基层做起，磨砺自己的本领和心性，才能在职场走得更高更远。

第五忌讳不守纪律： 大学生的一个通病，就是认为实习期间或者试用期期间，只要把自己的工作做好就可以了，跟其他人无关。但企业并非如此看待，从整体组织出发，纪律性是企业正常生产的基本保证，如果纪律问题不首先处理好，学生纪律依然散漫，不注意融入团队，团队的集体能力就始终无法得以体现。

第六忌讳：随便乱问： 其实没有那么多问题，当你也成为一名职场老兵后，一切都很清晰，即使好奇，以下问题也不要随便问。不要说人是非，多做事少说话，在公司就说工作的事情，少说别的就可以了。做事积极点，努力点。别人的工资一般最好别谈论。其他人的与工作无关的生活隐私、公司中已存在的规矩一般也最好不要谈论。

以上几点职场禁忌，也是自己在职场中的切实体验送给初入职场的你，希望你找到一片属于自己发展的天地

步入职场将近3年，看到身边的同学还有同事都有犯过很多禁忌，并且因此失去了很多升职加薪的机会，今天来跟大家分享一下，初入职场的一些禁忌有哪些。

禁忌一：情绪不稳定

出现问题就发脾气，说不上两句话就着急的大喊大叫，一个情绪化的人在公司里面很少有机会做到管理层，因为容易被情绪影响了判断，有可能随时会出现故障，情绪不稳定会极大地影响别人对你的印象，并且有重要的事情也不会找你去做。 

禁忌二：抱怨

不管是在职场中还是在生活中，如果出现问题就只会抱怨，那么让你成长的机会就会慢慢远离你。抱怨是最没有用的，一旦养成 这个习惯，只会让你变成只会抱怨，不会行动的怨妇。慢慢的你会发现，身边的同事会慢慢远离你，领导不会再让你做什么重要的事情，你的境况会越来越差，最终出现混不下去的结果。

禁忌三：逃避责任

 职场新人在出现问题的时候，最容易说的话就是：这事不是我负责的、这事不怪我，都是因为。。。这事该找谁、这事我不会。。。 如果在职场中，你能不做就不做，能少做就少做，能推卸责任就推卸责任，在头两年的时间里面，你可能会很清闲，但是过了头两年，之后你想再努力就会显得很吃力，前期的逃避责任已经让你产生了很强的惰性，这会让你在很多新机会面前退缩，失去的不管是可以锻炼自己的机会，还有升职加薪的机会；

禁忌四：被动等待工作

很多人渴望和领导交流得到赏识，但却像一个待嫁的黄花闺女一样，只会被动等待。要知道机会只会留给有准备的人，如果你只是被动等待领导给你分配工作，而不是自己主动争取，那么很容易就会被忽略，或者是交给你的事都是一些无关紧要的杂事。如果你真的对公司对项目有好的想法和建议，你可以主动敲开领导的门，向他们主动沟通和汇报。领导都喜欢能够主动发现问题并且能够提供解决方案的人。

禁忌五：迟到早退

准时上班，按时下班，这是在职场中最基础的职业素养，不能随便逾越。有些人可能在学校的时候散漫惯了，拿迟到不当回事，上班后还是这种态度，不光是上班迟到，开会迟到，接客户迟到。准时从个人品质上看是一种优秀的品质，迟到对人的不尊重，浪费别人的时间。从做事的角度看，守时是一种端正的工作态度，是做事靠谱的表现，不守时的人很难会被团队信任，更不敢将事情交给你做。

职场禁忌并不是什么可怕的东西，重点在于我们要控制好自己，知道哪些地方是禁忌后，不让自己踩雷区。我是Mia，职场分享达人，每天进步1%，更多成长干货请关注公众号Mia20160505

初入职场的小白都会有些不适应，那么小白们最应该注意的职场禁忌有哪些呢？

一、不好奇、不传播同事的八卦隐私

不好奇指的是假如你无意间碰到其他同事谈论另外同事的隐私时，千万不要好奇的凑到一起询问，你是新人他们还没有把你化作自己圈子内的人，不仅不会和你聊八卦还会担心你四处散播，千万不要不识趣的往前凑，远离麻烦中心，才最机智！

不要一开始为了讨好你的直属上级或者资深同事，而传播别人的隐私，以此表面你是自己人，新人是职场链中最底层的人，大家普遍认为你没资格传播讨论这些八卦，其次这会让大家明白你不是一个可靠的同事，其实八卦一直都是职场中的禁忌，作为新人还是远离的好！

二、不到处邀功请赏，踩低别人！

新人最担心领导看不到自己工作能力，有句话叫做初生牛犊不怕虎，有些人一完成工作就非常急于邀功，不要单纯的以为是在学校里，职场中总有一些混日子的人，一入职场，或许你会遇到和他们一起共事完成任务的时刻，不管你有多优秀、多能干，也不要为了让领导看到这些，到处和人说你出了很多力而某人什么都没干

三、不要为了加入小团体费力讨好同事

职场上存在各种小圈子，作为新人最重要的是好好工作，不要为了所谓的“融入集体”费力讨好同事，要明白你没办法只讨好一个人，至少是三五个人，假如你把精力放在这些小事上，而本职工作没做好，那么你的适用期很可能没办法通过！同时，费力讨好只会拉低自己，让自己显得很廉价，随着时间的推移当你工作能力上去了，你会自然而然的被接纳的，不必心急一时！

四、不和同事搞暧昧

尤其是女生，不要天真的以为你遇到了你的Mr right，遇到了一个可以在职场中保护你的大树，一般把手伸向职场新人的，都是职场老司机，只不过把你当成了猎爱对象，而他有许多的猎爱对象，他不会也不可能给予你实质的保护！不要让自己成为绯闻八卦的中心，最后顶不住流言蜚语而失去工作

初入职场的新人，不管之前是否有工作经验，到了新的公司就是新人，除了认真学习公司规章制度及相关业务之外，还有哪些职场禁忌呢？我不是HR，仅站在公司老员工的角度从新人的个体行为上来说说自己的看法，供初入职场的新人参考。

1、做事不主动，或者说是只做份内事。

只做份内事看起来是没有问题，但这种只扫门前雪的行为在初入职场时是不可取的，新人应该把自己的工作做完后尽量多帮老员工，或者是制造机会帮老员工做事，这就是平时说的眼力，对于一个勤快的有眼力的新人来说，老员工们都会忍不住传授你在公司生存的几招。

2、学习能力差，还不愿意学习。

在公司里每个人都有自己的工作，带新人顶多也是一件事情说两遍，说了两遍仍然学不会，老员工们会有些放弃你的心态，毕竟人家的时间也很宝贵，不可能白白奉献在你身上。新人们应该把工作中重要的事情用本子记下来，在平时的工作中要多看多学，学过的东西如果有不确定的地方，向老员工再次确认即可。

3、没有职场礼仪。

职场礼仪说得宽泛了点，往小了说就是懂礼貌嘴甜。这里说的懂礼貌和嘴甜不是见人就拼命的夸对方，而是不管在哪里见到对方都要微笑打招呼，不能以内向为借口当隐形人。礼仪好的人给人印象不会差。公司副总，就一直记得一个已经跳槽了的员工，说全公司就她一人最懂礼貌，从进公司到离开的这8年，每次看到她，都会笑着跟她打招呼，如果两人离得远，对方还会特意等两步离得近了打完招呼再离开。

4、推卸责任。

刚进公司，不要怕做错事，做错了大方承认改进即可，做错越多越能学到东西，对于新人大家的容忍度都会很高，切不可做错了打马虎眼，这样会让老员工们觉得你不靠谱，重要工作不能交给你。

5、谈论八卦。

不论在什么地方，谈论八卦都是不可取的行为，特别是在职场上。听到同事在你面前说他人的八卦，微微一笑或者借故走开，老板们对职场八封最是深恶痛绝，如果不想让老板和老员工们认为你是一个只会搬弄是非没有真材实料的人，最好远离职场八卦。

以上5点仅是从行为上来谈谈初入职场的禁忌，职场上的各种事物关系妙微不可言尽，先从个人行为上做到这5点，等度过一段时期，能融入到老员工中，再去了解职场中更深一层的禁忌吧

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