职场禁忌有哪些?职场新人需要注意些什么?
作为一名职场新人在职场中除了要好好工作，还得多注意一些禁忌。
新人职场禁忌之一：说的多，干的少。
现在有很多年轻人都喜欢空谈，一套言论下来让人感觉倒是很有道理，但是就是没有行动。在职场中也有很多这样的人，领导指使他做些事情，他不是说这就是说那，但是最终事情却办不成。
说的多、干的少这是职场大忌，尤其是在新人身上。没有任何一家公司愿意聘用这样的员工，这样的人就是在浪费公司资源。如果你是领导去指挥下属干着干那还无可厚非，但是你是职场新人，就必须得多做、多听、少说。
新人职场禁忌之二：脾气傲慢，不懂得尊重人。
作为职场新人在公司里面一定要保持谦逊的态度，一定要懂得尊重领导和同事。作为新人一定要多一点微笑，主动给他人打招呼，还要多向领导和同事请教问题，态度一定要真诚。
无论你平时的脾气多么傲娇，无论在家里你被家人宠到什么程度，只要你到了职场就得收起你的小傲慢。在职场中没有人会无缘无故忍受你傲慢的脾气，何况你还是个职场小白，更没啥地位。
新人职场禁忌之三：拉帮结伙，随便站队。
我一个朋友刚入公司三个月就被开除了，原因是他们部门的其中一个领导被开除了。那个领导在公司里搞小团体，而且还依靠小团体做了很多损害公司利益的事情。我那朋友刚入职啥都没搞明白呢，就站了那个领导的队，也因此受到了牵连。
作为一名职场新人，公司里面的好多人和事你都没有搞清楚，所以千万不要随便站队，更不能参与到拉帮结伙火中。站队虽然能够有助于你在职场中有所提升，但是一旦站错队，那可是会被牵连的。
做为刚刚步入职场的萌新，有一些禁忌还是值得注意的。
比如说：不要越级向领导请示或者汇报工作
虽然你可能是为了图方便，或者你觉得这件事最终也是要上级领导批示，不要一层一层递上去那么麻烦，那么你错了。你这样其实是在质疑你的直属上司的能力和存在的必要，所以就算再不合适，也要按顺序来。如果确实需要这样做，比如主管领导恰好就在你身边，你也应该提前知会一声你的直属上司，这是最起码的尊重。
再比如说：不要在背后嚼人舌根
你可能看到老员工老同僚们会三三两两聚在一起在背后对某个人指手画脚，于是你也有样学样？年轻人还是图样图森破，对于一个新人来说，你的公司的资历是最小的，根基是最浅的，这时候最重要的是明哲保身，而不是树大招风。为了图一时的口舌之快而得罪其他同事，你想想有什么好处呢？
禁忌1：进出不相互告知
互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。
一个办公室的同事，无论做什么去哪儿都是一个人，特立独行只会让人觉得你的行为怪异，进出不相互告知，如果当你不在的时候你的领导找你，你却不在，又没有人知道你去哪儿了，你说这样的状况你能够接受吗?
如果有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。
禁忌2：不说可以说的私事
有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你?信任是建立在相互了解的基础之上的。
在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢?无话不说，通常表明感情之深;有话不说，自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。
禁忌3：有事不肯向同事求助
良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此，求助他人，在一般情况下是可以的。
有困难了，明明就需要别人的帮助，但是你却不开口，明明就是一句话就能解决的事儿，明明就是一件小事，想你的同事求助就那么难吗?尤其是工作上的事情，不懂却在那里死撑，结果却拖慢了整个团队的进度，别人又会怎么想呢?
轻易不求人，这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。
禁忌4：有好事不通报
单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。
有什么好事大家可以一起分享，尤其是公司内部的事情，如果别人有好事不告诉你，你心里肯定也觉得不好受吧。
禁忌5：明知而推说不知
同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们;如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不管情况怎样，你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。
禁忌6：喜欢嘴巴上占便宜
在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分;有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出;有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家。
你在嘴巴上占了便宜，但是你却与他人在心中产生了隔阂，不划算吧。
禁忌7：热衷于探听家事。
能说的人家自己会说，不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密。有时，人家不留意把心中的秘密说漏了嘴，对此，你不要去探听，不要想问个究竟。有些人热衷于探听，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚，这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。从某种意义上说，爱探听人家私事，是一种不道德的行为。
禁忌8：拒绝同事的“小吃”。
同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时分吃，你就不要推，不要以为难为情而一概拒绝。有时，同事中有人获了奖或评上了职称什么的，大家高兴，要他买点东西请客，这也是很正常的，对此，你可以积极参与。你不要冷冷坐在旁边一声不吭，更不要人家给你，你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情分送，你却每每冷拒，时间一长，人家有理由说你清高和傲慢，觉得你难以相处。
禁忌9：常和一人“咬耳朵”。
同办公室有好几个人，你对每一个人要尽量保持平衡，尽量始终处于不即不离的状态，也就是说，不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。在平时，不要老是和同一个人说悄悄话，进进出出也不要总是和一个人。否则，你们两个也许亲近了，但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。如果你经常在和同一个人“咬耳朵”，别人进来又不说了，那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。
职场如战场，一不小心就有可能被别人算计，虽然并不像宫廷剧里面那样的精彩和险恶，但是有些东西你必须要知道，不然犯错挨骂的就是你自己，或者会被别人嫌弃，不利于你与同事之间建立友好的合作关系。虽然有时候你的初衷不坏，但说者无意，听者有心，很多时候还是要多做一手准备，谨慎做事，不要给别人说你的借口，对职场新人尤其要注意。
一、不要太随意
刚进入职场，很多情况都不清楚，很多人也都不认识，一定要保持礼貌，尊重每一个人，待人做事一定要客气，尽量多用礼貌用语，给别人留下一个好印象，方便以后工作的开展。千万不要直呼其名，尤其是年龄比你大，工作经验比你丰富的，看起来年龄又差不多的人。因为你是新人，很多东西需要学习，还有更多东西需要向别人请教，一定要虚心学习，待人客气，这样别人才愿意把学的东西教给你。如果你学不会礼貌，别人有一万个理由去拒绝你，本来几分钟可以搞定的问题，你自己摸索可能要半个多小时。所以，刚入职场一定要小心谨慎，以礼待人。
二、不参与八卦
工作中，难免会有同事之间会讨论别人的八卦，作为刚入职的你，千万不要参与讨论。八卦这种东西，在评判的时候都多少带着一种主观性，对错是非都说不清楚，别人是老员工，互相之间又彼此熟悉，开个玩笑，互相说几句嘲讽的话，问题不大。但对你而言，跟其他人并不熟，尤其是八卦当事人，冒然加入讨论行列，会产生很多不必要的误会，让你不好做人。所以千万不要和老员工一起讨论别人的八卦。
三、不要遇事就问
工作的时候，每个人的时间都很宝贵，谁都想高效率的完成工作，不想加班。所以，作为职场新手，要多多观察，多多领悟，看着别人是怎么做工作的。遇到问题，首先自己尝试着去解决，自己实在无法解决的，再向同事请教，如果你遇事就问，会给别人留下你自己不动脑子的印象。所以遇到问题首先自己多思考，然后再去请教他人，这样更节省大家的时间。
经常抱怨
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一个新人抱怨公司这不好那不好不会引起大家的共鸣，只会激起大家把你当外人并一致对外
的决心。
说得多，干的少
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刚毕业的大学生，到了新单位难免会满腔激情，急于得到同事的认可，但往往容易将事情看得简单而理想化，只想做专业性的能体现能力的工作，对一些普通琐碎的小事却不屑一顾，以至于碰了壁还莫名其妙。年轻大学生有激情是好的，露点锋芒也无妨，但一定要做到言行一致，不要眼高手低、光说不干。
经常夸赞自己
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千万不要卖弄自己曾经的经历，以期以此提高自己的地位，变相地贬低现在的同事和公司。
不懂的尊重
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对老员工的传授不屑一顾，既显得不够虚心敬业，也会刺伤老员工的感情。
不虚心求教
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虚心求教是新人应有的态度，哪怕对方职位比你低。在赢得大家新人之前就采用命令式的语言只会引起大家的反感。
斤斤计较，口无遮拦
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刚毕业的大学生从“学徒”干起是正常的，多干点杂活也累不着，刚到新单位就东挑西拣、争名夺利，尤其对工资待遇斤斤计较是最愚蠢的，很可能得不偿失。“祸从口出”的古训要牢记，职场新人，最好还是少说多干。
经常跳槽
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刚毕业的大学生来到单位后产生种种失望需要时间来抚慰，这是大学生自身适应社会的一部分，要相信是金子就总会发光的，在你发光的时候，必将得到重用。如今找一份工作并不是很容易的事，从学校到工作岗位，首先应该想的是怎样充实自己，等到积累了资本，再考虑跳槽也不迟。当然，如果新单位确实是一个烂摊子，那么跳得越早越好。
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