有职业资格证书算不算有职称?请附上国家法律法规文件。因为网上说“算”的也有，说“不算”的也有。
两者之间没有区别。
获得职业资格证书即是获得相应等级的职称。符合相关条件的人员可以向单位申请获取职业资格证书。具体的申报条件如下：
参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。一般来讲，不同等级的申报条件为：参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生；
参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生；参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员；
参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员；
参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。
扩展资料：
职业资格证书的相关注意事项：
1、各地区、各部门在开展培训、考核时，要严格按规定颁发证书。对参加各类专业培训的，培训合格后，应由培训机构颁发相应专业培训合格证书。
对参加专项职业能力考核合格的，由各地免费颁发专项职业能力证书。各地区、各部门不得以职业资格证书代替专业培训合格证书、专项职业能力证书。
2、各地区、各部门在实施职业技能鉴定时，要严格审查考生资格条件，认真执行国家职业标准，加强考务管理，确保鉴定质量。对符合要求并经鉴定合格者，方可发放相应技能等级的职业资格证书。各地区、各部门不得擅自降低标准要求，随意发放职业资格证书。
3、各地区、各部门要加强对证书核发管理工作的监督检查，确保证书管理工作规范有序。我部将适时对各地区、各部门职业资格证书核发、使用和管理等情况进行专项检查，对违反有关证书管理规定的，将严肃查处并予以通报。
参考资料来源：百度百科-职业资格证书
参考资料来源：百度百科-职称评审
培训机构的介绍如何。
人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师
是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。
三级人力资源管理师
不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。
当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。
所举例子就体现了资格与职称的关系。其实，各个专业资格考试的规定都体现了这个意思。
在技能人员范围的所有职业资格与职称通通没有联系。这是国家人事、劳动制度长期形成的特点。
职称是指：从事相关专业的工作一定年限后，对你能力、资历等的评价，一般是需要通过综合考试后才能评定的，通常是由国家人事部统一组织的职称考试，需要符合一定条件才能报考。职称一般分为：助理级即初级职称、中级职称、高级职称，如工程方面，分有技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高工，医生有主治医师、副主任医师、主任医师，中学老师有特级教师、高级教师、一级教师、二级教师等，还有现新兴的社会工作方面，有助理社工师、社工师、高级社工师。职称是证明你拥有这方面的知识，但不能代表你有上岗资格。资格证才是证明你合法持证上岗的。
而资格证是指：从事该工作需要的执业资格，经过专门的部门（如是医生的从业资格证，是由卫生系统来组织报考的；教师资格证是由教育系统来负责组织报考的等）来考核之后，才给予发证的，证明你有能力从事该岗位工作，即挂证上岗；如会计上岗证、教师资格证、医生从业资格证等等。
附：职称考试类别
职称考试类别 作者： 来源：大学生人事在线 编辑：大学生人事在线 发布时间2008-5-17 16:30:17 点击：1219次职称考试类别
1、考试类别：
（1） 国家人事部统一组织的专业技术职务任职资格考试类别及专业目前主要有以下六种：经济、会计、统计、审计、国际商务师、计算机软件。其中经济、会计、统计、国际商务等四个专业暂不实行高级职务任职资格的考试。
（2） 推行执业资格考试的有以下一些专业：注册建筑师、监理工程师、注册结构师、房地产估价师、造价工程师、执业药师、执业中药师、注册资产估价师、注册税务师、注册拍卖师、珠宝玉石质量鉴定师、企业法律顾问等。
（3） 全国职称外语等级考试。
2、报考条件和考试时间：专业技术职务任职资格和执业资格考试，对学历和专业工作年限都有严格要求，国家人事部会同中央有关部委根据各行业、专业的特点，作出了不同的规定。全国职称外语等级考试分为 A、B、C三个等级，国家人事部对不同职务系列、不同职务档次、不同层次的单位，明确了不同等级的外语考试。以上规定及各个专业的考试时间均以人事部当年下发的文件为准。
相关专业类别
1、助理工程师、工程师、高级工程师（土木建筑、土木工程、岩石工程、土岩方、风景园林、园艺、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑管理、建 筑工程、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、工程测量、电子信息、电气、电气工程、电气设 备、电气自动化、制冷与空调维护、暖通、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、化工、 机械、机械制造、机械机电、汽车维修、水利、水利水电、水电安装、水电工程、给排水、 锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、市政、市政工程师、市政道路工程、概预算、结构等）
2、助理经济师、经济师、高级经济师
3、助理会计师、会计师、高级会计师（会计学，财务管理专业）
4、助理统计师、统计师、高级统计师
5 卫生类 : 医师、中医师、药剂师、护师、主治医师等
6、经济师类：经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融、
会计师、 统计师
已查过你提及的《经济专业技术资格考试暂行规定》，但是看不出《职业资格证》与《专业资格证》的规定。持“名为《专业技术资格证书》”的证，可以肯定是有“职称”的。我就是想知道，我现在持的是《职业资格证书》，算不算是叫做有“职称”？
因为我查过好多次百度，有好多人说算，有好多人又说不算。我想要法律依据。
《专业技术资格证书》以前是人事局发的，《职业资格证书》以前是劳动局发的。
职称改革的特点是考聘分开，你没有相应的资格证书就不能够聘任职称，但是你有了资格，单位不聘任你（很多原因，如没有岗位），也不能说你有职称！因此如仅凭你现在持的是《职业资格证书》，当然不算是叫做有“职称”！（还要履行聘任的程序呵！）
再补充一点，我国从1994年人事部、劳动部共同颁发了《职业资格证书规定》逐步实施，我国到目前为止并没有一部专门的职业资格法律出台！大部分行使作用的大多都是规定、暂行规定、实施办法等部门规定。
我现在有这个证，又有一份工作（岗位），是不是就算有职称？
主要是我现在办公司的资质，需要上报有职称的人员，我有这个《职业资格证书》不清楚算不算是有职称。
你现在有这个证+专业技术岗位+单位让你填职称表+经批准宣布，才算有职称！
当然，你现在办公室工作，单位能够变通一下，也是可以的。
我就是单位搞人事的，是不是我制作一张表出来，供有这种职业资格证书的员工填了之后，就可以算有职称了？主要是办资质要有职称人员，不知道建委能不能认可？
实行专业技术职务聘任制度，应该是一个单位的重要事项， 搞人事的只能够办理具体手续。你制表出来，供有这种职业资格证书的员工填了之后，还要履行一些基本程序，如领导审批签字；上级机关审批等，今后还要给人家兑现工资。建委能不能认可，你还应该去问他们。
有职业资格证书算不算有职称?请附上国家法律法规文件。因为网上说“算”的也有，说“不算”的也有。视频
相关评论：
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