集群行为产生的社会条件
一、集合行为：又称“集体行为”或“大众行为”或“集群行为”，指不受现有社会规范控制的人数众多的自发的无组织行为。
二、集合行为产生的主要原因（有一定顺序和相互联系的条件）：
1、环境条件：一类是物质条件如群众聚集的公共场所等，另一类是必要的社会条件。
2、结构性压力：指经济萧条、自然灾害、失业等社会因素对社会一部人产生的心理压力，部分社会成员企图摆脱这些压力是产生集合行为的原因。
3、诱发因素。
其它因素：
4、宣传鼓动者：宣传鼓动者传播信息和传递压力感的工作可以使旁观者经过鼓动而成为实际参加者。
5、普遍情绪的产生：经过宣传鼓动作用，参加集合行为的人会产生一种普遍情绪如愤怒、悲伤、失望、兴奋、恐慌等。普遍情绪的产生是集合行为准备阶段的结束和行为即将发生的标志。普遍情绪的另一个作用就是将结构性压力归于什么原因，不同的归因将导致不同的集合行为。
6、社会控制能力：控制能力包括政府的政治、军事、法律机器，也包括报纸、电台、广播电视等舆论工具。如果社会控制能力较强，可以阻止集合行为发生，如果无能为力，集合行为就会产生。集合行为是一种大规模的无组织行为，对于现存社会生活秩序具有明显的破坏作用。在社会变革过程中，对于冲破陈旧的、探索建立新型的社会关系和规范，集体行为又具有积极作用。
三、集合行为具有以下四个特证：
1、自发性：参加集合行为的人都是自愿的，整个集合行为在人群聚集场合情绪相互感染、一哄而起。
2、狂热性：集合行为中的成员情绪缺乏理智，往往采取奔跑、呼叫等感情冲动的非常规方
式。
3、无组织性：集合行为是无组织、无领导的行为，混乱而没有秩序，没有明确的目的。
4、短暂性：集合行为持续时间短、聚散快，其目的主要是应付突发性事件。
参考：http://baike.baidu.com/view/1211261.htm
集群行为有以下特点：
（1）自发性。集群行为不是预先有计划的，面对一群情绪激动的人群受到某种刺激后，一哄而起的行为。
（2）狂热性。集群行为中的每个成员都处于狂热状态中，缺乏理智的考虑，完全为激情所支配，狂呼乱叫，盲目行动，不顾后果。
（3）非常规性。狂热的人们聚集在一起，产生失个性化现象。由于丧失理智，行为往生育不能受到正常社会规范的约束，肆意践踏和破坏社会准则。
（4）短暂性。集群行为是由一时情绪冲动产生的，因此，只要发泄了情绪，减轻了心理紧张，行动就结束了。如果被人利用而持续下去，成为有组织有目的的活动，那就不是集群行为了。
集群行为理论、精细化社会认同理论和去个性化理论都分别从不同的角度对集群行为的形成、发展及维持进行了解释。其中, 社会认同、愤怒情绪以及效能感描述了集群行为发生前的心理准备状态。
集群行为(collective action), 又译为集体行动, 最早是Ross (1908)提出的。他指出, 对于一个群体而言, 在面对冲突时, 必然要表现出一定的集群性的行为或者某种特定的集群性的态度。可以看出, 集群行为这一概念在最开始就与“冲突”紧密地联系在了一起。
集群行为和大众行为的区别：一、定义不同：1、集群行为人们的行为一般说来大都处在既定的社会规范的制约之下，但在一些特殊的情境中，产生的一些不受通常的行为规范所指导的、自发的、无组织的、无结构的、同时也是难以预测的群体行为方式，就是社会心理学所说的集群行为。2、大众行为它是指一种人数众多的自发的无组织行为。二、特征不同：1、集群行为有三个特征：自发性、无组织性和不稳定性。2、大众行为，它一般具有3个特征：人数众多、无组织性和行为者的相互依赖。
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康兴欢美国社会学家斯梅尔瑟的价值累加理论认为，结构性助长、结构性紧张、概念化信念、催发因素、行动动员和社会控制机制这六个特征是集群行为发生的基本条件。
康兴欢1、结构性助长 2、结构性紧张 3、潜在信念成为普遍情绪 4、诱发因素 5、行动动员 6、社会控制机制
康兴欢斯梅尔瑟的价值累加理论认为，结构性助长、结构性紧张、概念化信念、催发因素、行动动员和社会控制机制这六个特征是集群行为发生的基本条件
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