性格分析法的6种工具

~ 张宏杰的书《曾国藩的正面与侧面》中看他分析左宗棠是多血质，而曾国藩却是典型的 粘液质 ，这种人的特点是反应缓慢，行动拘执，谨慎内向，凡事只肯说三分话。但观察思考得比一般人细，下判断也比一般人要慢。

而左宗棠的性格和曾国藩可谓截然相反。他是典型的 多血质 ，这种人的优点是反应迅速，做事果断，尤其关于在纷纭复杂的书面中迅速发现机会，定下策略。缺点则是过分自信或者说自大，性呢过于张扬外露。

一般来说多血质人格和那种做事缓慢，反应迟钝，过于谨慎的粘液质人是很难合得来的。

历史中的知名人士、大明星或是影视剧中的虚构人物，当你想知道某人的性格特点时都会想找一个性格模型套进去分析一、二，张宏杰还查过曾国藩的生日，查过他的星座是射手座，本来也是活泼好动的，后来的“稳重”和“老奸巨滑”乃后天训练出来的，根据我的认识，根据曾的性格特点，他的星座是从射手到摩羯，更具有土向星座人的稳定。

对自己和他人性格的了解和分析古今中外的人都很感兴趣，也孕育出不少流派对人的行为模式进行分析。通常采用的都是四分法。

1.根据出生的阳历生日将12星座分为四大类：火、风、水、土。

火向星座 易怒，包括白羊、狮子和射手。易怒性情者，会毫不犹豫地采取行动。

风向星座 乐观，包括水瓶、双了和天秤。热心、有活力且外向。

水向星座 冷静，包括双鱼、巨蟹和天蟹。缺乏行动力、有耐心且沉着。

土向星座 忧郁，包括摩羯、金牛和处女。严肃、忧虑且安静。

2.根据气质类型分为：多血质、胆汁质、粘液质和抑郁质。

多血质 外向、活泼好动、轻松愉快、热情、可亲开朗、豁达；好交际、健谈、 机敏；适应能力强、善组织、工作有效率、 富有朝气；表情丰富、情绪发生迅速；反应敏捷、对新事物敏感而不深刻。缺点是兴趣广泛而浮躁、 易随波逐流；轻率不踏实、事不遂心则热情锐减；情感不易深沉、易见异思迁；缺乏耐力与毅力、易轻率作决定。

胆汁质 外向而兴精力充沛；情绪发生迅速、强烈、热情、乐观、率直、 语 言、行动迅速、 雷历风行；能克服困难埋头工作、果敢、坚持。缺点是冲 动、莽撞、易怒而难以自制；刚愎、暴躁、倔强甚至挑衅；一旦精力耗尽则 情绪低落、信心受挫；烦躁、粗心。

粘液质  内向、沉静、谨慎、稳重；语言动作迟缓、 不易暴露内心活动、性情平和； 办事认真、细心、有韧性、严守秩序、有条理；不善言 谈、交际、忍让、务实、 可依赖。缺点是执拗、不灵活、适应能力差；迟钝、 被动、冷淡、显得落落寡合、有惰性、保守、萎蘼不振。

抑郁质 严重内向、柔弱、敏感、腼腆；情绪发生慢而体验强烈；严肃、不怕 困难、善于体察别人不易发现的问题。缺点是情绪脆弱、畏缩、顺从；多愁善 感；胆小，忧心忡忡；落落寡合、冷漠、多疑、犹豫不决；缺乏自信，常为小 事动感情。

3.DISC个性测试将人分为 D：Dominance（支配性）、I：Influence（影响性）、S：Steadiness（稳定性）、C：Compliance（服从性）

支配性（D） ：爱冒险的、有竞争力的、大胆的、直接的、果断的、创新的坚持不懈的、问题解决者、自我激励者。

影响性（I） ：有魅力的、自信的、有说服力的、热情的、鼓舞人心的、乐观的、令人信服的、受欢迎的、好交际的、可信赖的。

稳定性（S） ：友善的、亲切的、好的倾听者、有耐心的、放松的、热诚的、稳定的、团队合作者、善解人意的、稳健的。

服从性（C） ：准确的、有分析力的、谨慎的、谦恭的、圆滑的、善于发现事实、高标准、成熟的、有耐心的、严谨的。

4.孩子或家长性格四分法：

力量型、活泼型、完美型和和平型。

5.还有一个 MBTI性格测试 ，其中有四个维度，将人分为16个类型，常见于婚恋网站的恋情性格测试：

力量倾向 ，从何处得到力量： 内向还是外向？

专注倾向 ，当接受周围的信息时，会注意到什么。你倾向于相信直觉，专注在对未来的幻想和憧憬里，务虚。还是经验和感受，专注在现实环境中的五官感受，务实。 务虚还是务实？

决定倾向 ，你如何做决定： 情感还是逻辑？

组织倾向 ，如何组织和设计生活。 随性的还是计划性的？

6.乐嘉那时候还有个性格色彩测试：红、蓝、黄、绿”四色代替人的性格类型。

红色性格的人是开放的和直接的 ，他们具有生动和活力的个性，是理想化的人，但有时当行为举止与场合不符时也会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。红色是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节，容易夸大其词，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。与分析研究相比，红色更喜欢随意猜测。他们很有创意的人，思维敏捷，对组织活动充满兴趣，能快速并热情与人相处。

蓝色性格的人是间接和严谨的。 这类人非常注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。他会被人认为是有距离的、挑剔的和严肃的。他们做事缓慢，非常关心事物的安全性，任何事情都要做对，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题，容易多疑且喜欢将事情记录下来。他的行动和决策都是非常谨慎的。

黄色是非常直接且严谨的，有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给自己新的任务。 和别人交往时，黄色性格的人表现冷漠，以产出和目标为导向，善于控制他人和环境，果断行动和决策。他们最关心的是最后的结果。黄色性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。

绿色性格的人，是开放的、犹豫的，亲近的、友好的，可以提供支持和可靠的，他们是以人际为导向的人。 他们追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢。这种拖延是因为绿色不愿冒风险。因为不喜欢与人发生冲突，所以在他行动或作决策之前，他希望能够先了解别人的感受，有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。绿色有很强的劝说能力，非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色很愿意听别人说，因此轮到他说的时候，别人也愿意听他说，因此他有很强的能力获得别人的支持。

简单列举一遍就有以上六种性格分析方法，这六种方法就像六种测量工具，比如想知道一块肉怎么卖，你可以用尺子去测量长宽高，可以用秤去称重，可以用化学方法去测试新鲜度，可以去问杀猪的人这只猪原来的个性和生长环境，人的性格也可以用不同的测量方式 去测量，可以看出来这些方法当中有些是重复的，有塑料尺和皮尺的差异，有些提供了不同的观察角度。 比如左宗棠的多血质就是星座中的风向、人格中的活泼型。

其次，人的性格不是不变的，生命中的大事件也会对人的性格发生重大影响。比如左宗棠一介白衣书生却表现出看不起国家副部级官员的曾国藩，什么原因呢？这两人年龄相仿，出生地域相近，家境出生相当，但左却因科举运气不同命运迥异，他自幼是个神童，读书能够举一反三，十五中了秀才，二十岁乡试中举，可在这之后，六年中参加了三次会试都名落孙山，这对于他来说是一个极大的打击，从此他当众发誓此生再不应考。因些左一直有 ”科举情结“ ，他对于看上去智商不如自己的曾国藩下意识有一种反感，如果测智商的话，曾国藩可能不如左宗棠。曾前后足足考了七次，二十三岁才中了个秀才，还是全县倒数第二名，但在科举之路上却极为顺利，中进士，点翰林，十年之间七次升迁。对于这样的曾国藩，左总用放大镜来找曾身上的缺点和毛病，以找回自己的心理平衡。

这也是在生活中所谓的性格决定命运，聪明人不一定能成大事，同拿科举这项游戏规则而言，左参加三次会试失败便发誓再不应考。而曾却足足参加了七次科举才考中的秀才。这正是 多血质性格和粘液质性格的不同， 矢志不渝、执行力强、脚踏实地这些能成事的词却是多血质、活泼的风向星座身上所不具备的，导致他们常常落入自以为聪明的境地。

人到中年的我，一个多血质、活泼的风向星座打算多向粘液质、土向星座的曾国藩学习，学习他们的”天下至拙胜天下至巧“。

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