河南一位女子发朋友圈羡慕工资按时发被开除，公司这一行为合法吗？

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首先我觉得公司的这一行为是不合法的。

河南这一名女子仅仅是发个朋友圈表示羡慕，别人工资可以按时发放就被该公司开除，这家公司的行为我个人觉得是不合法的，因为女子她也是发朋友圈抱怨了一下而已，涉事公司拖欠员工的工资不按时发放，女子她发朋友圈表示羡慕别人，工资按时发放，这也没什么问题吧，目前相应的检查部门已经展开调查，将按照有关法律办理，切实维护劳动者的合法权益，该公司就因为员工发个朋友圈就恶意的开除员工，已经违反了劳动者合法权限。

这件事情是怎么回事呢？

这件事情的缘由是河南有一名女子在公司上班，公司的工资没有按时发放，而看到朋友的工资按时发放之后就发一条朋友圈表示羡慕人家工资按时发放，据说当时同事还评论了，而 涉事公司就连评论的同事和这名女子都一起给开除了。而涉事公司发出的通报内容，为因为这两名工作人员实际在朋友圈乱发，对公司造成了极其恶劣的影响，工资结清予以开除。如果该公司真的很在乎自己的形象的话，那么就应该按时要给工作人员结清工资，如果他们按时给工作人员发放工资，工作人员也不会在朋友圈里面羡慕别人按时发放工资的内容，这件事情的更多责任在于公司这一边也不能全部都责怪女子，同时该公司就因为这种理由把两名员工给开除了，这已经违反了劳动者权益的规定。

对于这件事情，我的个人感想。

作为一家企业想要持续的运营下去，离不开员工，公司应该多多优待员工，工资按时发放，一家公司运营的怎么样全靠员工只有对员工好，员工才能尽心尽力的为该公司付出。

我觉得公司这一行为并不合法。员工有自己的私生活，以这样的理由开除员工是不合规矩的。

我觉得公司这样的行为是不合法的，属于无理由开除员工，员工可以通过法律的手段去维护合法权益。

我觉得公司这一行为是不合法的，员工有自由言论的权利，况且并没损害到公司利益。

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