面试经过了初试、复试还有最终面试，面试官说等一个星期再通知结果，急，大家觉得有戏吗

第一次面试通过了，面试官让我去二次复试,复试过后感觉还行,面试官让我回去等通知，请问他是什么意思~

面试官让候选人回去等通知，可能有几种意思：
1、面试官权力有限，需要和公司再次沟通
面试官大多数是直接用人部门，可是招聘涉及到方方面面，人力资源部谈薪资、看候选人沟通能力、协调能力等软实力，技术部门把关技能、学习能力等方面。
重要的岗位甚至需要总经理或者老板亲自面试，可是这些人不一定同时都在公司，面试官的权力又不够，无法直接拍板做出决定，所以面试完后常常会告诉求职者等候电话通知。
2、尚有合适的候选人，需要多多比较
大家在找工作的时候一般会投递好多家公司，同样，一家公司招聘的时候也会收到很多份简历，这样大家都能互相选择。面试也就是从这些人里面挑选出最合适的那个，如果求职者不是最后一个来面试的。
3、确实不合适，委婉的拒绝
面试官都知道求职者想要工作，在求职者确实不适合当前工作岗位的时候，面试官告诉求职者不被录用的原因时，很多求职者认为面试官不录用他就是面试官的错误。
或认为面试官告知他是对他的羞辱和嘲笑，说不定还会对面试官破口大骂，即便面试官说明了原因，对方可能还会纠缠不休要说服面试官他可以胜任这份工作，他自己是多么的优秀，对于面试官给出的理由严重不认同，希望面试官能录用他。



扩展资料：

面试的成功原则
1、你是公司未来的有利资产。你需要传递给企业这个信息：你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力，你是公司的宝贵资产而非包袱。
2、明确的人生目标。具有积极自我成长概念，努力进取，并充满旺盛的事业心与斗志，能迅速进入工作状态的人，更易为企业赏识和任用。
3、强烈的工作意愿。面试时要随时保持对工作的高度热诚与兴趣。
4、与同事、团体合作的能力。一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望。如果你曾有社团活动的 工作经验，可尽量举例说明，以争取主考官的青睐。

不一定啊，复试会通知，现在没说具体的时间，因为后面还有其他面试的，最后面试官还要进行筛选，才定哪些人进行复试。你在耐心等等。不过在等的期间也去找找其他工作。

如果可以的话，你可以联系一下和你一起参加面试的人，问问他们有没有被录取。面试者之间虽说是一种竞争，但总有人成功有人失败，不管成与败也都可以做朋友滴

21世纪讲究的是淡定。你来这里寻求心理安慰，！这里碰不见你的面试官，谁又会知道有戏没戏。

肯定有的，相信自己。
我很看好你哟

恩 谢谢了
不用谢

说的对，确实是这样 哎
额，真的那么可怕啊。 不会吧，面试不是很轻松吗
你进去前，看下地上有没报纸，捡起来放在桌上额
那不就通过啦。 额....

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