今天去面试，回来在网上看到那家公司招聘信息上又新等了招聘信息，有我今天应聘的职位，是不是我没戏了啊

招聘是什么意思？~

招聘就是X单位需要劳动力等有关管理人员和技术人员，在招聘网招收需求人员。
招聘的最直接目的就是弥补企业人力资源的不足，这是招聘工作的前提。具体地说，企业的招聘一般源于以下几种目的：
(1)企业如今的人力资源总供给量不能满足企业或各个岗位的总任务目标（即计划总业务量或计划总产量），需要补充；
(2)企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺；
(3)企业或各个岗位的生产技术水平或管理方式的变化对人力资源的可能需求量；
(4)满足新规划事业或新开辟业务所需的人员需求。

扩展资料渠道分类


校园招聘会
每年都有成千上万的学生从大专院校毕业，最初一般是外企比较注重在校园开办招聘会招收优秀毕业生，但随着形势的发展和企业管理理念的提高，国内企业也越来越重视校园招聘这一重要渠道。
职业中介机构
随着经济的发展， 社会的进步， 人才流动现象越来越普遍， 越来越活跃。为了适应这种需求， 许多城市出现了人才交流中心或职业介绍所等。这些机构扮演着双重角色， 既为企业、单位选人， 同时也为求职者选工作单位。通过专业机构推荐的人员一般都经过筛选， 因此招聘成功率比较高， 上岗效果也比较好。
现场招聘会
现场招聘是公司招聘是常用的一种渠道，在招聘会上， 用人企业和应聘者可以直接进行接洽和交流， 节省了企业和应聘者的时间， 还可以为招聘负责人提供不少有价值的信息。
内部推荐
内部推荐也是公司招募新员工时的渠道之一，在现实生活中也很常见。这是比较有效的一种渠道，主要表现在新员工进入公司后离职率低，工作满意度较高，工作绩效较好。
媒体广告
在报纸杂志或电视上刊登、播放招募信息受众面广，一般会收到较多的应聘资料，同时也可以宣传企业的形象。
网上招聘
通过网上招聘是近几年来新兴的招聘方式，主要有两种类型：由人才交流公司或中介机构完成网上招聘，企业直接网上招聘。
参考资料：百度百科-招聘

最近公司需要招一波员工，老板让我写招聘启事，但是我从没写过，不知道如何写招聘启事，那么怎么写招聘启事呢？

绝对不代表没有戏。原因是我曾遇到过两次，
第一次的单位，是人事部员工忘了把招聘信息取消掉，那个招聘信息就会自己随系统每日更新。这是我后来进公司后问的。
第二次的单位，是因为这个岗位想招两个人。我进的那家单位特军事化管理，还搞军训一个月，我去军训了，是我女友打电话问他们招不招人，他们说还招。我女友还以为我军训成绩太差快被辞退了，后来一直都没有招，但这信息一直挂上网上，我强烈怀疑是自己公司在打广告。因为我现在工作五个月了，也没有看到另外招个人进来。
其实这两家都是很大的地产公司，所以你不用担心，这个信息不代表你没有戏。

您好！不要灰心，可能是这个职位需要招聘多名，也可能是该企业想做这方面的储备，还有可能是人才网站帮企业刷新了职位。有时候，某个职位的人员已经到岗了，企业也会将招聘信息继续放在上面，因为对人才的考核期有三个月，企业也要降低风险。
还是静观其变吧。如果一周之内还没有消息，不妨打个电话过去咨询下。

人家是在找一些人来参加面试，相互比较后再决定，在等段时间吧

恩，谢谢你，继续等通知~
所有的可能都会发生，只看你正好遇到了哪一种。目前我又打算跳，也遇到了我面试后他们网站上刷新招人的事。并且我邮件给他们问了，只是没表明自己的身份是已面试者，他们说，还在招聘中，叫我投简历。
有时工作和恋人一样，只靠自己一方是不管用的。我们当一切是空气时，心里就好多了。

就招一个，真希望像你说的是网站刷了~
那也没这么快的。他们肯定有自己的计划，还是再等等吧，顺便还可以多找几家公司参加面试嘛

我感觉他们面完我后决定了~我感觉面的很不好，他们要用英语，我英语很差劲的~
呵呵，就当积累经验了，不是每个人都一次成功的。这应该是你第一次参加面试吧

已经N次了~专业很冷门~工作很不好找啊~
O 既然都能进复试了，说明不是完全没机会吗，在努力吧

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