企业把职工养老保险档案弄丢了，应该怎么办

企业把员工个人档案弄丢了，现在交养老保险需要档案丢失情况说明，请问怎么写？？很着急，谢谢了！！！~

应写清自己的出生时间，参加工作时间，工种。职务，学历，技术职称等个人的自然情况，并且提供相关情况的复印件或证明上述情况的书面证明材料。同时也应说明怎么丢失的，这些情况应由单位解决，要补档案是很麻烦的事情。可到鞍山市档案馆查找一下招工录用手续，或者到鞍山市人事局查找录用手续。不好办呀

养老保险档案遗失，要及时向核发单位报失，办理补领手续。养老保险手册是由国家劳动部统一印制，地方劳动部门核发，职工所在单位填写并保管，是退休时换发退休证的基本材料；手册内填写的各项内容是计发养老金的依据，所以必须妥善保管。
　　养老保险的申请条件
　　职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
　　1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
　　2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
　　3.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；
　　4.基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；
　　5.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
　　6.以上两项A+B之和为每月领取额;

职工档案丢失，致使职工无法办理失业、退休、社会保险、子女参军等有关事宜时，职工所在用人单位或职工本人可向属地劳动和社会保障行政部门提出档案补办申请，方法如下：

　　1、职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动保障部门提出档案补办并备案。

　　2、由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件：工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、下乡知识青年插队落户名册和地点、入伍登记表、退伍登记表、军官转业审批报告表等材料原件及复印件。上述材料复印件必须加盖存档单位公章方能生效。

　　3、职工档案要件无法补齐的，由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据，出具证明。

　　4、职工档案补办，实行劳动保障管理权限属地化认定原则，即经同级劳动和社会保障行政部门审核，材料齐全、内容属实的，由同级劳动和社会保障部门出具劳动关系认定书。

　　经省人民政府或者授权部门设立、批准，省工商行政部门核准登记注册及在省统筹行业所属企业，其审核、认定工作由省劳动和社会保障厅负责办理。

　　因用人单位原因造成职工档案丢失，影响职工不能按规定享受社会保障待遇的，由职工单位或主管部门解决和落实相关待遇。

---

企业把职工养老保险档案弄丢了，应该怎么办视频