现在工作的单位没签劳动合同，报考公务员考生身份写什么
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报考公务员的时候在现在的单位只上班了第一天 还是试用 考生身份填写的其他 也没写单位~
2、你现在的工作单位是什么性质的？如果是事业单位或者是公务员的。你报考公务员也只能是用普通的身份去考试。当然如果你是工作了两年或者要求的一年以上的话。你就可以用基层工作经验的身份考了，可以考专职岗位。只要原来的单位为你提供证明材料就可以。
社会在职人员啊！
可以找其他用人单位盖章，或者人才市场盖章！
如果开不了证明，那就填无业，现在的人事档案在什么地方，和现单位有关系没，如果有那就必须现单位开证明材料，如果没关系，那就在户口所在地的居委会开证明，证明你无犯罪记录并可以参加公务员考试就行了，我当时就是单位不给开证明自己去开的证明，要是能考上，工作年限是重新算的，拍拍屁股辞职走人！
你是否是应届毕业生啊？如果是就写应届毕业生，如果你是自己报的自考所取得的文凭就填自考或是成大啊！
你好，可以一代也得身份填写。
现在工作的单位没签劳动合同，报考公务员考生身份写什么视频
相关评论：19379489081：单位没签劳动合同辞工可以仲裁吗?
熊俗钥单位没签劳动合同辞工是可以申请劳动仲裁的。单位没有签署劳动合同的属于违法行为，并且在此情况下单方面辞退员工的，更是属于违法的行为，员工有权向单位要求相应的赔偿，或者可以向当地的劳动局申请仲裁。 一、单位没签劳动合同辞工可以仲裁吗?单位没签劳动合同辞工是可以申请劳动仲裁的。只要存在事实劳动...
19379489081：公司没给签劳动合同,我可以直接走人吗?
熊俗钥法律分析没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年，申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以，立案...
19379489081：事业单位工作没有签合同怎么辞职
熊俗钥劳动者辞职与用人单位之间有没有签订劳动合同是没有直接关系的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳...
19379489081：入职后未签订劳动合同 现在可以直接走人吗
熊俗钥这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始。如果劳动者不想继续在...
19379489081：...当时只填了一张入职表,没有签劳动合同,现在想辞职,可以马上离职吗...
熊俗钥没有签订劳动合同，提出离职后，可以立即离职，不需要提前30天！劳动案劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，并且劳动仲裁完全免费，我是劳动法咨询师，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付...
19379489081：在大排档上班没签定劳动合同被辞退了怎么办
熊俗钥单位没有签订劳动合同，应该支付双倍工资赔偿。在公司上班没有签劳动合同被辞退了，解决办法如下：1、当事人和老板协商解决，可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月...
19379489081：被中介带进厂,上班几天了还没有签劳务公司合同,到时候不发工资怎么...
熊俗钥法律分析没签订劳动合同，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理...
19379489081：公司没有和员工签订合同,但是给员工缴纳社会保险了,现在员工主动离职...
熊俗钥按照规定，公司未和劳动者签订劳动合同是需要赔偿的。建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同，否则单位属于严重违法行为。法律分析用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照...
19379489081：工作三年未签订劳动合同,还能要求双倍工资赔偿吗
熊俗钥劳动合同的签订一般就要在工作一个月之后就应该要实施，对于三年没有签订的，劳动者完全是有理由向用人单位申请相应的经济补偿，一般工作的越久所要给出来的费用就会越多，所以，不同的情况就要作不同的处理。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
19379489081：在单位上班没有签合同老板说不要就不要了怎么办
熊俗钥- 违法解雇：用人单位未签订劳动合同属于违法行为，劳动者可以要求支付双倍工资，最高不超过11个月。- 证据收集：劳动者应收集能证明劳动关系的证据，如工资条、考勤记录、工作服、邮件往来、同事证言等。- 协商解决：首先可尝试与公司协商解决问题。- 劳动仲裁：如果协商不成，可在所在单位注册地的劳动...
没有那么严重啊
考试成绩也不会等到三个月才出来撒
到时候出来，就算你考上
你完全可以不去签合同
多几个月试用期也没什么
写无工作单位，被录取以后然后再去改派，恢复应届毕业生身份，否则的话，很多公务员岗位只招收应届毕业生，你就没有机会了。
派的具体手续如下：在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可，根据规定最多5000元），让你原来签约的公司给你出具一份解约函，收回全部各联三方协议表格，回学校办理新的三方协议，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。
2、你现在的工作单位是什么性质的？如果是事业单位或者是公务员的。你报考公务员也只能是用普通的身份去考试。当然如果你是工作了两年或者要求的一年以上的话。你就可以用基层工作经验的身份考了，可以考专职岗位。只要原来的单位为你提供证明材料就可以。
社会在职人员啊！
可以找其他用人单位盖章，或者人才市场盖章！
如果开不了证明，那就填无业，现在的人事档案在什么地方，和现单位有关系没，如果有那就必须现单位开证明材料，如果没关系，那就在户口所在地的居委会开证明，证明你无犯罪记录并可以参加公务员考试就行了，我当时就是单位不给开证明自己去开的证明，要是能考上，工作年限是重新算的，拍拍屁股辞职走人！
你是否是应届毕业生啊？如果是就写应届毕业生，如果你是自己报的自考所取得的文凭就填自考或是成大啊！
你好，可以一代也得身份填写。
现在工作的单位没签劳动合同，报考公务员考生身份写什么视频
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熊俗钥法律分析没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年，申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以，立案...
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熊俗钥这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始。如果劳动者不想继续在...
熊俗钥没有签订劳动合同，提出离职后，可以立即离职，不需要提前30天！劳动案劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，并且劳动仲裁完全免费，我是劳动法咨询师，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付...
熊俗钥单位没有签订劳动合同，应该支付双倍工资赔偿。在公司上班没有签劳动合同被辞退了，解决办法如下：1、当事人和老板协商解决，可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月...
熊俗钥法律分析没签订劳动合同，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理...
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熊俗钥劳动合同的签订一般就要在工作一个月之后就应该要实施，对于三年没有签订的，劳动者完全是有理由向用人单位申请相应的经济补偿，一般工作的越久所要给出来的费用就会越多，所以，不同的情况就要作不同的处理。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
熊俗钥- 违法解雇：用人单位未签订劳动合同属于违法行为，劳动者可以要求支付双倍工资，最高不超过11个月。- 证据收集：劳动者应收集能证明劳动关系的证据，如工资条、考勤记录、工作服、邮件往来、同事证言等。- 协商解决：首先可尝试与公司协商解决问题。- 劳动仲裁：如果协商不成，可在所在单位注册地的劳动...
