三方协议造假。我想三方协议学校的盖章处 办一个假的盖章。这样公司会去查吗？
这位同学，无论处于什么理由，就业签订三方协议也是要慎重的，那是自己的后半生啊。请你参照我的提示去办理改派手续，这是我的博文。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金，改派等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依 据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大 相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国 家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。 如果你在毕业前实习的时候想辞职没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。
1.公司没有盖章，三方协议没有生效，但主动权在公司，你没有权利让公司归还三方，三方跟合同一样，你签了合同给了对方，对方签不签是自己的事情，只要签就生效，主动权在对方。
2.三方协议无需赔款，需不需要办理解约函主要看学校，学校说不用办解约函就给你新的三方，那就不用办。
公司认账就行！
有公司章，学校的就能盖，没必要作假啊！
有什么特殊情况说明一下就好了，学校为了就业率，这点方便还是会给的！
去试试吧！没那么难！
学校要拿到公司的那份才给你盖章的
因为那是关系学校的就业率
所以是公司先盖章
三方协议造假。我想三方协议学校的盖章处 办一个假的盖章。这样公司会去查吗？视频
相关评论：
窦诚奇没会会给你盖章，盖假章是范法的
窦诚奇具体的操作方式如下：1、重新制定三方协议：根据实际情况重新起草三方协议，确保协议内容真实、准确、合法，并尽可能避免出现造假等违法行为。2、与相关方进行沟通：在重新制定三方协议的过程中，需要与相关方（如合作机构、个人等）进行沟通，征求他们的意见和建议，并尽量达成共识。3、签署新的三方协议：重...
窦诚奇一、三方协议造假的后果(一)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。 (二)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会...
窦诚奇结论:不可以。 解析: 1、造假的话首先是对个人品德的否定，其次还可能因此承担相应的法律责任。 2、如果是学校对于学生就业很“关心”，你可以随便找一个公司签了，然后在学校登记就可以了，工作几天就是可以辞职的，一定不要冒着风险去造假。
窦诚奇最好不要做假。这些东西是肯定要核实的，如果查出来造假的话以后你再应聘大一点的公司企业都会有麻烦。事业单位对这个还是比较严的，想糊弄不容易吧。既然你是自考生应聘时应该跟单位说明了吧，再跟他们表明情况你这种是没有三方的，看看有没有别的解决办法。既然要跟你签还是看重你一些方面的能力的，想...
窦诚奇我去年毕业的，情况是这样的：三方协议由于盖有个人就业单位的公章，所以按理说无法造假，但有人随便花钱托关系找个小单位签三方离校的。签完不干的话很明显就是违约啊，正常要按照协议规定付违约金的，但如果你人品够好，同单位协商成自愿解除合约不交违约金也是可以的。签完，若你的单位有档案管理...
窦诚奇1. 学校方面：大四学生为了应付学校要求，通过关系网找到熟人签署虚假的三方协议，这种行为一旦被发现，学生可能会面临学校的纪律处分。根据学校的规章制度，严重者可能会被取消学籍。2. 法律后果：虚假的三方协议违反了法律规定，可能会导致法律责任。例如，涉及合同诈骗的法律责任，一旦因此给他人造成损失，...
窦诚奇签了假的三方协议档案，签完后如果工作单位有管理档案的资质，档案在三方协议签订的单位，如果单位没有管理档案的资质，档案在单位指定的机构，如果没有填写单位一般会打回原籍。1.只要公司不具备档案管理权限，属于民企、私企、外资企业等，与这类公司签订三方协议，档案可以回到生源地或者公司所在地的公共...
窦诚奇1、三方协议由于盖有个人就业单位的公章，所以按理说无法造假，但有人随便花钱托关系找个小单位签三方离校的。2、不可以，三方协议是具 有法律效力 的，不能草率对待。在 签署劳动合同 之前，三方协议是具有法律效力的，对大学生将来就业有一定影响。3、一旦查实伪造三方协议，如果签约单位较真，毕业生...
窦诚奇三方协议使用假印章，学校通常会进行核实。依据华备悔贺律网的信息，学校可能会通过三方协议上提供的企业联系电话，进行电话咨询和验证。三方协议具备法律效力，不应被轻视。在签署正式劳动合同之前，三方协议具有法律效力，对学生的未来就业可能产生影响。
