想辞职，但没人接替我的工作，公司不让辞职。怎么办？

想辞职，但没人接替我的工作，公司不让辞职。怎么办？~

1、一般情况下，离职要提前30天提出书面申请。如果你在30天后，领导还没给你办理辞职手续，那你可以自己离职。这种情况下，公司必须付你全部的工资。

2、如果你还没到30天就走人，按照劳动法，他是可以不给你发工资的。所以还是不要给别人留下把柄好。
3、如果你想急着走，可以跟领导多进行沟通，尽快把手上的工作交接出去，培养能接手的人。

按照劳动法，只要你是提前三十天提出辞职的，到期了你就可以走，公司不能以招不到人接替你的工作为由而不放你走，因为你给足了一个月的时间给他们招人，他们招不到，跟你是没有关系的。

按劳法来，你不要管公司批不批，你提前一个月递辞职报告，一月后不管公司批不批，辞职也成立 ，劳动法是保护劳动者的，不充许强迫劳动 ，自愿工作原则，另外有情况可以劳动局劳动仲裁。

你只需要提前一个月辞职，到时候你主动离开就可以了，因为你已经事先说明了，而且一般法律规定。只要提前一个月辞职，到期之后就可以自己离开，公司是不会不让你走的，而且你该有的工资他会这样发给你的。

按照劳动法规定，本人如果要提出辞职，要提前一个月提出辞呈，到时候你就可以合理合法的离职了，这是法律规定。公司既不得以任何借口不让你走，更不可以克扣你应得的薪水和报酬。

原则上辞职不需要征求公司的意见，那是你个人的想法决定，但是需要提前30天以书面形式向公司提出申请，然后做好相关工作交接准备，妥善处理好就可以了。

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