我们厂要压一个月工资，辞职了是不是工资要一起发给我？
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我在厂里面上班 说的是要压一个月的工资那如果我做到了第二个月的时候 我辞职了工资要全部结给我吗？~
是的。
例如每月30号发工资，你1月1日入厂，1月30日本应发工资，但是扣压了。
2月28日拿到的是1月30日的工资，后面以此类推。
若你5月15日离职，公司应支付你4月的工资+5月15天的工资。
首先看你辞职的时间点。有可能是本个月一起给你发也有可能是下个月发工资的时候一次性给你发。要看你的用人单位的规定当然是不会拖欠工资的。如果拖欠你的工资，你可以去劳动部门进行投诉。
工厂压一个月工资，辞职后不是和这个月领的工资一起发放，需要到下个月核查你的各项记录，确认没有问题后才会发放。
辞职了，肯定是要把压你一个月的工资拿给你的，因为你辞职了，你不继续干了，他还继续压着你的工资干嘛
我们厂要压一个月工资，辞职了是不是工资要一起发给我？视频
相关评论：19670875449：要辞职了 ,公司要压一个月的工资等到三个月以后才发,但是我看以前离职的...
莫肩奚5、如果公司违背了以上内容，你可以像劳动仲裁机构提请仲裁，仲裁内容包括：支付双倍工资、结清拖欠的工资、办理完善离职手续，并且可以要求经济补偿金。补偿金的标准为没满一年补偿一个月工资，其基数为离职前12个月的平均工资（不满12个月的按照实际月数平均）。6、注意收集和保存你在公司工作的记录，如...
19670875449：工厂辞工还压一个月工资怎么办?
莫肩奚1、劳动者辞职后单位不结清工资的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请调解或仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼。2、劳动者与用人单位就工资结算问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿...
19670875449：如果一个公司的工资要压一个月再发,那么如果辞职的话工资会全部发下来吗...
莫肩奚在一个个人企业打工，工资是压一个月开，你离职了，老板说，工资要隔月开，就是4月份的工资5月末开，你离职了，老板说这个月的工资6月25日发，这很正常，也很合理，他肯定不会给你一个人算工资的，需要和其他员工发工资时一起发。不要纠结发工资的时间了，能发给你就是好老板，有的老板你辞职...
19670875449：工厂辞工工资还要拖一个月
莫肩奚法律主观：劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。用人单位不得拖欠劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动...
19670875449：长期工压一个月工资,走了之后当月工资是不是要结清?
莫肩奚你打工的地方，长期压一个月工资，你走了之后，当月工资肯定要结清，如果不给你工资的话，你可以去劳动局申请劳动仲裁。关于讨要工资。工作中，你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形，你是如何解决的呢？或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办，怎样才能要回自己的工资。接下来，...
19670875449：要求压一个月工资,并且要辞职必须提前一个月通知,这是否合理呢?_百度...
莫肩奚这些要求都是合理的。因为每一家企业在给员工发工资的时候都会压一个月，上一个月的工资会通过考勤以及其他各方面的整理之后，下一个月才发，但是下一个月发的时间会有所不同；其次就是已经签了合同的员工，如果想要从这家公司离职的话，就需要提请一个月跟上级领导说好并且提交相关的辞职报告。在...
19670875449：我们厂要压一个月工资,辞职了是不是工资要一起发给我?
莫肩奚应该一起发给你。公司压一个月工资本身就是违法的。按规定，用人单位应当在解除或者终止劳动关系时，一次性结清工资。
19670875449：大厂上班,工资压一月,已提前一个月辞职,到期了,从法律的角度来讲可以...
莫肩奚是的，有权要求结算清楚至劳动关系结束日的所有工资奖金。但出于财务结算制度，一般是在工资结算日全部结清。
19670875449：压一个月工资,上班上了一个礼拜,辞职有工资发吗?
莫肩奚压的工资辞职后会发。如果用人单位不发的，劳动者可以投诉用人单位或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
19670875449：厂里押一个月工资,那我干两个月就辞职的话,押的工资会给我吧?大人都...
莫肩奚没签订劳动合同的话，工人可以在任意时间内无理由辞职。工资必须发放。按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定，未签订劳动合同的“二倍工资”应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍工资应当计算至满...
这个也不一定，现在一般都是压一个月工资，但是等到第三个月的时候他也会如期给你开的。
现在一般没有压工资的了,你要是辞职工资肯定会给接清,至于什么时候给要看公司了,有的是直接给现金,有的是等下个月打到你卡里.要是公司不给你工资你可以打电话到当地劳动局去告他们,电话可以打114查询.
应该一起发给你。公司压一个月工资本身就是违法的。按规定，用人单位应当在解除或者终止劳动关系时，一次性结清工资。是的。
例如每月30号发工资，你1月1日入厂，1月30日本应发工资，但是扣压了。
2月28日拿到的是1月30日的工资，后面以此类推。
若你5月15日离职，公司应支付你4月的工资+5月15天的工资。
首先看你辞职的时间点。有可能是本个月一起给你发也有可能是下个月发工资的时候一次性给你发。要看你的用人单位的规定当然是不会拖欠工资的。如果拖欠你的工资，你可以去劳动部门进行投诉。
工厂压一个月工资，辞职后不是和这个月领的工资一起发放，需要到下个月核查你的各项记录，确认没有问题后才会发放。
辞职了，肯定是要把压你一个月的工资拿给你的，因为你辞职了，你不继续干了，他还继续压着你的工资干嘛
我们厂要压一个月工资，辞职了是不是工资要一起发给我？视频
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莫肩奚5、如果公司违背了以上内容，你可以像劳动仲裁机构提请仲裁，仲裁内容包括：支付双倍工资、结清拖欠的工资、办理完善离职手续，并且可以要求经济补偿金。补偿金的标准为没满一年补偿一个月工资，其基数为离职前12个月的平均工资（不满12个月的按照实际月数平均）。6、注意收集和保存你在公司工作的记录，如...
莫肩奚1、劳动者辞职后单位不结清工资的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请调解或仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼。2、劳动者与用人单位就工资结算问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿...
莫肩奚在一个个人企业打工，工资是压一个月开，你离职了，老板说，工资要隔月开，就是4月份的工资5月末开，你离职了，老板说这个月的工资6月25日发，这很正常，也很合理，他肯定不会给你一个人算工资的，需要和其他员工发工资时一起发。不要纠结发工资的时间了，能发给你就是好老板，有的老板你辞职...
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莫肩奚你打工的地方，长期压一个月工资，你走了之后，当月工资肯定要结清，如果不给你工资的话，你可以去劳动局申请劳动仲裁。关于讨要工资。工作中，你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形，你是如何解决的呢？或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办，怎样才能要回自己的工资。接下来，...
莫肩奚这些要求都是合理的。因为每一家企业在给员工发工资的时候都会压一个月，上一个月的工资会通过考勤以及其他各方面的整理之后，下一个月才发，但是下一个月发的时间会有所不同；其次就是已经签了合同的员工，如果想要从这家公司离职的话，就需要提请一个月跟上级领导说好并且提交相关的辞职报告。在...
莫肩奚应该一起发给你。公司压一个月工资本身就是违法的。按规定，用人单位应当在解除或者终止劳动关系时，一次性结清工资。
莫肩奚是的，有权要求结算清楚至劳动关系结束日的所有工资奖金。但出于财务结算制度，一般是在工资结算日全部结清。
莫肩奚压的工资辞职后会发。如果用人单位不发的，劳动者可以投诉用人单位或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
莫肩奚没签订劳动合同的话，工人可以在任意时间内无理由辞职。工资必须发放。按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定，未签订劳动合同的“二倍工资”应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍工资应当计算至满...
