没有资质的小包工头可以申请劳动仲裁,和建筑公司确立劳动关系

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无资质的小包工头可以和工人一起向公司申请劳动仲裁,要求公司发工资吗?~

可以的,根据《建筑领域农民工工资支付管理办法》十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。

还是仲裁好,仲裁是工伤赔偿,上诉走的是人身损害。
对于你伤好了后续问题
建议走工伤赔偿

不能确定劳动关系。用人单位和职工之间是否存在劳动关系的重要条件就是看小包工头是否为公司提供劳动,公司是否向小包工头发放工资。而小包工头和公司之间均不具备这两种条件,因为包工头没有资质,才挂靠于公司,并借用公司的资质为自己创造利润;而公司不但不发放小包工头的工资,反而小包工头还要向公司缴纳一定的借用资质费用或管理费用。据此,小包工头和公司之间不能形成劳动合同关系,应该属于工程承包合同关系。

可以,当你为公司干活的那天起你们就自动形成了劳务关系


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相关评论:
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    乐河帜现在伤残评级都是统一的,无论是不是工伤。你这案件,把包工头和房东一起作为被告,要求承担连带赔偿责任即可。

  • 15365824588工地发生工伤小包工头(无资质)的要承担多少责任?
    乐河帜全责,如果你没有给你的员工购买保险,这个属于工伤,费用由小包工头出。

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