工地发生工伤小包工头(无资质)的要承担多少责任？
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工地发生工伤小包工头(无资质)的要承担多少责任~
员工起诉你上面的施工单位，施工单位负责赔偿。下面小包工头，员工不会找你赔偿，但管理你的施工单位就会找你的，大多数你接的活，是签订了分包协议只是你是以个人名义签订的。就看你手里的个人分包合同是里安全事故责任那条中的：按几成责任划分和按多少金额下你承担，多少金额上公司承担了。
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相关评论：18496152579：小包工头工地上出了事故谁负责
伏承亮法律分析：包工头作为自然人，若不具备用工主体资格而雇佣了劳动者，一旦发生工伤事故，受伤劳动者可以向具有用工主体资格的承包单位寻求工伤保险责任。承包单位在承担责任后，可以根据相关法律向包工头追偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条明确规定了应当认定为工伤的各种情形，其中包括在工作时间和工作...
18496152579：工地发生工伤小包工头(无资质)的要承担多少责任?
伏承亮1. 如果工地发生工伤事件，且涉事工人为小包工头的雇员，那么小包工头在此情况下可能需要承担全部责任。2. 倘若小包工头未为其雇员购买相应的保险，一旦发生工伤事故，小包工头将不得不自行承担由此产生的所有费用。
18496152579：在工地上受伤如果是小包工头没有任何证据怎样索要赔偿
伏承亮1. 当在工地上受伤且没有证据时，首先应尝试收集任何可能证明劳动关系的材料。例如，如果包工头没有合法的用人资格，受伤者应将实际承担用工责任的建设单位或建筑公司列为诉讼被告。2. 根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，如果建筑公司或矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给无...
18496152579：包工头没有资质赔偿比例
伏承亮工伤事故中，包工头无需对工人承担赔偿责任，赔偿比例为零。在这种情况下，如果工程承包单位追究包工头的责任，包工头必须向工程承包单位进行赔偿。在经济纠纷方面，包工头需独立承担所有责任。根据《关于执行若干问题的意见》以及最高人民法院的相关规定，如果具有用工主体资格的承包单位将业务转包给不具有...
18496152579：包工头无资质发生工伤谁来赔偿
伏承亮承包人无资质里面发生工伤事故，承包招用劳动者给劳动者造成损害的，承包的组织及个人承包经营者应该承担连带赔偿责任。法律分析不具备资质的施工个人因其不具备组织施工相关的人力、财力、技术力量和相关经验，容易出现工程质量问题和安全事故隐患，承包人和发包方、开发商等承担连带赔偿责任，依据相关法律法规...
18496152579：包工头无资质不用赔偿吗
伏承亮但具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任后，可以向包工头追偿。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。但是若是劳动者因向包工头索要工资、加班费、各项社会保险等...
18496152579：小包工头的工人受伤谁负责
伏承亮在小包工头的工地工作中，如果工人受伤，责任归属可能会涉及多个方面。首先，包工头作为自然人，可能不具备正式的用工主体资格。在这种情形下，如果工人发生工伤，通常由有资质的承包单位承担工伤保险责任。承包单位在承担责任后，如有必要，可以向包工头追偿。根据最高人民法院关于人身损害赔偿案件的法律...
18496152579：在小包工头下干活工伤找谁赔偿
伏承亮在法律上，小包工头作为雇主，对受伤的工人承担赔偿责任。如果工人在小包工头承包的工地上因工作受伤，应当向小包工头或其雇主寻求赔偿。若因第三方原因导致受伤，可以向第三方追偿。根据最高人民法院的相关规定，如果发包人或者分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产...
18496152579：工地发生工伤小包工头(无资质)的要承担多少责任?
伏承亮一般为工地施工总承包企业、施工分包企业、劳务分包企业），包工头作为第三人出现。工伤赔偿数额由有资质的发包方支付。一般该类案件，工伤赔偿数额由有资质的发包方支付后，发包方会以各种理由克扣或拖欠涉事包工头的工程款，用以平衡其损失。
18496152579：工地受伤包工头没有资质赔偿谁来出
伏承亮1、要明确包工头与公司之间存在何种法律关系，是承揽关系还是雇佣关系，需要依照合同来予以明确；2、如为承揽关系，建筑公司在明知包工头无资质的前提下，还与其签订合同，存在选任上的过错，需要承担一定责任；3、如为雇佣关系，建筑公司作为雇主，雇员在从事雇佣活动中遭遇人身伤害的，雇主应当承担赔偿责任...
如果是民事责任关系，首先是包工头赔偿，发包人、分包人承担连带责任；如果是工伤陪偿，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)
四、建筑施工、矿山 企业 等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。“不具备用工主体资格的组织或自然人”一般指的就是包工头。
所以，建筑工地发生工伤事故，事故当事人或其近亲属向获得工伤赔偿应当将该包工头上级有资质的发包方列为被申请人（一般为工地施工总承包企业、施工分包企业、劳务分包企业），包工头作为第三人出现。工伤赔偿数额由有资质的发包方支付。
一般该类案件，工伤赔偿数额由有资质的发包方支付后，发包方会以各种理由克扣或拖欠涉事包工头的工程款，用以平衡其损失。
虽说小包工头没有资质也没签订合同，但该承担的责任一点也不能少，承包单位也有责任进行赔偿。责任的划分当当事人有过错则三方按一定比例进行划分，如当事人无责则小包工头和承包者按一定比例进行划分。
全责，如果你没有给你的员工购买保险，这个属于工伤，费用由小包工头出。员工起诉你上面的施工单位，施工单位负责赔偿。下面小包工头，员工不会找你赔偿，但管理你的施工单位就会找你的，大多数你接的活，是签订了分包协议只是你是以个人名义签订的。就看你手里的个人分包合同是里安全事故责任那条中的：按几成责任划分和按多少金额下你承担，多少金额上公司承担了。
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伏承亮1. 如果工地发生工伤事件，且涉事工人为小包工头的雇员，那么小包工头在此情况下可能需要承担全部责任。2. 倘若小包工头未为其雇员购买相应的保险，一旦发生工伤事故，小包工头将不得不自行承担由此产生的所有费用。
伏承亮1. 当在工地上受伤且没有证据时，首先应尝试收集任何可能证明劳动关系的材料。例如，如果包工头没有合法的用人资格，受伤者应将实际承担用工责任的建设单位或建筑公司列为诉讼被告。2. 根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，如果建筑公司或矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给无...
伏承亮工伤事故中，包工头无需对工人承担赔偿责任，赔偿比例为零。在这种情况下，如果工程承包单位追究包工头的责任，包工头必须向工程承包单位进行赔偿。在经济纠纷方面，包工头需独立承担所有责任。根据《关于执行若干问题的意见》以及最高人民法院的相关规定，如果具有用工主体资格的承包单位将业务转包给不具有...
伏承亮承包人无资质里面发生工伤事故，承包招用劳动者给劳动者造成损害的，承包的组织及个人承包经营者应该承担连带赔偿责任。法律分析不具备资质的施工个人因其不具备组织施工相关的人力、财力、技术力量和相关经验，容易出现工程质量问题和安全事故隐患，承包人和发包方、开发商等承担连带赔偿责任，依据相关法律法规...
伏承亮但具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任后，可以向包工头追偿。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。但是若是劳动者因向包工头索要工资、加班费、各项社会保险等...
伏承亮在小包工头的工地工作中，如果工人受伤，责任归属可能会涉及多个方面。首先，包工头作为自然人，可能不具备正式的用工主体资格。在这种情形下，如果工人发生工伤，通常由有资质的承包单位承担工伤保险责任。承包单位在承担责任后，如有必要，可以向包工头追偿。根据最高人民法院关于人身损害赔偿案件的法律...
伏承亮在法律上，小包工头作为雇主，对受伤的工人承担赔偿责任。如果工人在小包工头承包的工地上因工作受伤，应当向小包工头或其雇主寻求赔偿。若因第三方原因导致受伤，可以向第三方追偿。根据最高人民法院的相关规定，如果发包人或者分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产...
伏承亮一般为工地施工总承包企业、施工分包企业、劳务分包企业），包工头作为第三人出现。工伤赔偿数额由有资质的发包方支付。一般该类案件，工伤赔偿数额由有资质的发包方支付后，发包方会以各种理由克扣或拖欠涉事包工头的工程款，用以平衡其损失。
伏承亮1、要明确包工头与公司之间存在何种法律关系，是承揽关系还是雇佣关系，需要依照合同来予以明确；2、如为承揽关系，建筑公司在明知包工头无资质的前提下，还与其签订合同，存在选任上的过错，需要承担一定责任；3、如为雇佣关系，建筑公司作为雇主，雇员在从事雇佣活动中遭遇人身伤害的，雇主应当承担赔偿责任...
