事业单位考试素质测试和通用能力测试是哪些方面

急急急，请问事业单位综合类的基本素质测试、通用能力测试具体考什么？~

一般都会考公基+申论。

具体的考什么可以咨询招考单位的咨询电话
备考的话，看复习书，可以去一些购物网站 搜索 ”所在省+事业单位“，看看自己需要买什么，如果还是没有头绪，学习自觉性欠缺的话，报班的效果会更好些。

通用能力测试一般会考政治、经济、时政、写作、省情等知识点。包括：沟通技巧；团队技巧；创新能力；解决问题能力；情绪管理能力；持续学习能力；时间管理能力；商务礼仪；会议技巧；现代办公技巧等。
事业单位简介：
事业单位（Institutional Organization），是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支。一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的，事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。《事业单位人事管理条例》自2014年7月1日起施行。事业单位人员工资由此将与机关体系松绑，有望走入长期平稳增加的通道。
事业单位考试科目形式：
一、公共基础知识、职业能力测试、申论任意两科组合
一种形式为：公共基础知识+职业能力测试(验)或职业能力测试+申论
二、公共基础+申论
特别说明：公共基础知识与申论在一起考试多数为两科一张试卷，申论的考试也较公务员考试不同，无论是阅读量还是题量都会减少，常见的考试内容为小材料作文。

事业单位考试基本素质测试部分一般包括五个方面：
（一）基本常识
（二）语言理解与表
（三）数量关系
（四）判断推理
（五）资料分析
通用能力测试一般会考政治、经济、时政、写作、省情等知识点。
拓展资料：
包括两个方面的内容，一是综合知识，一是职业能力测试，综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识。
职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括数量关系，言语理解与表达，判断推理，和资料分析等内容。
总体上看这门课的考试内容和公务员的差不多，而且试题难度要比公务员考试的稍微简单。下面说说考试的重点，综合知识的重点就在于政治，法律，公文等部分，这3部分占的比重比较大。
其他的相对小，而且综合知识的复习偏重于记忆，而职业能力测试前面提到的四个部分都是重点，而且分值分布比较均匀，就难度而已，判断推理（图形推理）的难度较大。
大家在复习的时候要抓住重点，好自己的薄弱点，这样才能做到有的放矢，达到事半功倍的效果。
如果是新手，以前没有参加过类似的考试，可以先看看相关的视频，快速的熟悉相关的内容，然后开始大量做题，如果是以前准备过参加过类似的考试则可以针对自己的薄弱环节，大量做题。
同时有针对性的听听名师的讲解，和相关的解题技巧。至于考试题型由于这种大规模的考试通常才通过客观题的形式来考查，比如单选，多选，判断等。

我们这儿叫行测 最坑的一科 包含有 语文 数学 地理 推理 统计 之类的 全是些选择题 100分的总分六七十就是高分了

　　事业单位考试基本素质测试部分一般包括五个方面：
　　（一）基本常识
　　（二）语言理解与表达
　　（三）数量关系
　　（四）判断推理
　　（五）资料分析
　　通用能力测试一般会考政治、经济、时政、写作、省情等知识点。包括：沟通技巧；团队技巧；创新能力；解决问题能力；情绪管理能力；持续学习能力；时间管理能力；商务礼仪；会议技巧；现代办公技巧等。

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《基本素质测验》包含：数理能力（数字推理、数学应用、资料分析）、言语理解与表达能力（选词填空、语句表达、阅读理解）、判断推理能力（程序推理、图形推理、分析推理）、常识应用能力
《综合应用能力》包含：案例分析题、文书写作题、材料作文题
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