事业单位考试笔试通过了，马上要面试了，面试复习时间太短，面试时如果碰到考官问的题我都答不上来怎么办
一般问的问题都不会太过尖锐，即使不会答也要胡扯一些东西，主要是分条分点，让考官知道你说话是有逻辑性，一般这种单位的面试都不太看重你说话的内容，主要是看你表达的方式和临场的应变，语言的组织能力。
无论是省直事业单位还是基层县级的事业单位，参加应聘的考生绝大多数都是有了一定的工作经验。应该说有工作经验是好事，但是在工作中也养成了很多人情世故、感性认知，这些都有悖于事业单位面试的基本要求---对工作、对职位的理性态度，无法避免的是在面试环节不容易改变，容易犯感性看问题、自我为中心、表面化解决等不易察觉的错误，有益的经验得不到良好发挥，面试成绩不容乐观。
所以，对有工作经验的考生来说，要想在事业单位的面试中脱颖而出，思维方法很重要看待问题、分析问题和解决问题要能自觉以岗位要求为基点、以做好工作为重心、以群众利益为根本、以符合考官为主线。
1、核心思维：以岗位要求为基点
人岗匹配是面试的本质。面试是以岗位要求为出发点的，它不是考查你有没有德才，而是看你是不是与岗位要求匹配。作为考生，即使有丰富的经验和思考，在面试环节也要严格按照岗位的要求进行准备和体现，这是面试胜出的核心。面试前，要充分的去学习和掌握所报考岗位的要求，并对照其进行及早的自我完善;面对面试的整个流程和题目，必须时时注意按照岗位的素质和能力考察点进行到位展示，才有可能获得高分。
2、理性思维：以做好工作为重心
用人单位招聘人才，要德才兼备。德，要以单位形象和大局利益为出发，对人友善，团结互助，遵守规矩;才，要能以做好工作、完成工作任务为标准，正确分析矛盾，合理解决问题，并且善于举一反三，不断的完善工作。
既然面试考察考生是否具备岗位要求的工作能力，我们就应该注意以工作为重心的理性态度和意识指导，采取客观有效的措施进行解决问题。而有工作经历的考生很多养成了感谢思维，如人际关系的处理抱团分派、人际矛盾的解决打击异己，为了人际和谐而谋划人际。这些习惯都会在最简单的人际和应变题目中被考官发觉。这是岗位要求所不允许的。所以考生要注意修正自己的感性思维，自觉服从单位大局、善于从自身寻找原因，换位思考为他人、多从别人身上找优点，不断的吸取经验教训提高工作努力和素养。
3、政府思维：以群众利益为根本
大家报考的是事业单位。什么是事业单位?是取得国家正式编制，代表政府行使一定的管理服务社会职责的。所以面试会拿社会现象和政策规定类题目考察考生，看其是否具备了公职人员该有的正确的价值观念、能否从国家和人民的长远全局利益去分析判断，对国家的执政理念有没有正确准确的掌握和理解。这也是很多考生严重或缺的，日常不够关注时政、不进行深入思考、不善于理解分析大政方针、不积极联系现实思考问题，导致看问题没有高度、分析问题没有广度和深度、解决问题针对性有效性不强。政府思维很重要，需要日常工作中关心时事，自觉学习和领会中央精神，并能结合实际和官方评论思考不断提高自己的政府思维和分析判断能力。
4、利他思维：以符合考官为主线
说到底，面试是考官评价考生，是考官代表用人单位考察考生的整个表现。所以，很简单我们应该要努力的迎合考官的要求，以利他的思想采取对策。从举止仪表的得体，到言语表达的条理性逻辑性准确性，更要从表情神态上体现对考官的敬重和谦卑，以诚待考官，靠良好的职业理解和表现出来的职业素养及分析表达能力让考官动容、动情、动心，最终获得较好的面试分数。
思维决定考生的言谈举止行为，思维方法决定考生对面试的理解把握程度。正确科学的思维方法，加上专业的培训- --讲解、训练、点拨，考生就可以将自己的经验正确恰当的应用，发挥出超人水平，战胜对手，轻松获得自己心仪的事业单位工作。
希望对您有所帮助，祝您成功！
首先，认识到紧张是考生的一种正常现象。深呼吸，放松心态，对之后的答题有促进作用。
其次，回忆平时复习的面试技巧，这些技巧往往能更容易记起来，更简单地调整心态，以平和冷静的态度对待考官。
最后，最重要的是要认真备考，掌握了面试的基本技巧和答题思路。
2、注意自身答题时的仪表仪态。
一般问的问题都不会太过尖锐，即使不会答也要胡扯一些东西，主要是分条分点，让考官知道你说话是有逻辑性，一般这种单位的面试都不太看重你说话的内容，主要是看你表达的方式和临场的应变，语言的组织能力。
可以这样说 但是如果你真这样说了 那一定就过不了了 面试考试时语速不要太快 回答问题也不用着急 面试题目主要也都是各种单位所面临的问题 主要就是看你的解决方法 你说你不知道怎么回答 那他们凭什么录取你 遇到问题首先一定要有礼貌 好好想想在回答 不管是什么问题 答得要有高度 不要觉得假不假的 就说什么要为人民效力 要为政府服务之类的 不管怎样一定要说出点什么 要不等着挂树上吧
聊聊试题上的内容，60分，答对题68,答的不错75,答得很好85分!
事业单位考试笔试通过了，马上要面试了，面试复习时间太短，面试时如果碰到考官问的题我都答不上来怎么办视频
相关评论：
杜温岭答：通过了笔试不是马上进行面试的。资格复审后到面试最快的也要一周，慢的需要13天。面试公告发布时间一般会在事业单位笔试成绩发布之后两周内开始进行，具体面试公告由各个招录单位自行决定。公告发布的通知招录单位会通过短信、邮件、电话等形式通知到个人。笔试成绩查询、笔试排名及资格复审，笔试成绩查询一般...
杜温岭答：会影响 这种情况一般是不给考公务员了，除非你事业单位的单位肯同意 不过马上都到岗前培训了，基本上是不会放人了，可以问下你原单位
杜温岭答：1、面对这样紧张的情况下，你需要克服这样的紧张、焦虑的情绪。首先，认识到紧张是考生的一种正常现象。深呼吸，放松心态，对之后的答题有促进作用。其次，回忆平时复习的面试技巧，这些技巧往往能更容易记起来，更简单地调整心态，以平和冷静的态度对待考官。最后，最重要的是要认真备考，掌握了面试的基本...
杜温岭答：半个月。考事业单位笔试面试体检都过了是在半个月的时间内的还要15天内后就可以考察的。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的。
杜温岭答：不是要等半年，如果你是毕业生，正常入职时间就是毕业那年的7月，不管你什么时候考试，一般都是在过年前后，或者11、12月考试，录取后哪怕你去上班了，也是从7月开始计算你的工龄的，开始按照实习时间算起。如果你已经工作了，那就比较早就能进了。
杜温岭答：按照我国的国情 到了政审这阶段 属于可操作阶段 只要本人没有犯罪记录和直系亲属没有在服刑中 走走关系 应该可以摆平
杜温岭答：没用，主要是别紧张，回答时候分条分点，有理有据，服装什么的差不多就行，关键是回答的问题要精彩。
杜温岭答：事业单位考试笔试通过后，还要进行面试，面试结束后还要进行体检、考察，然后再根据综合成绩从高到低确定名单，名单进行7天左右的公示，公示无异议或公示结果不影响任用的，用人单位与拟聘人员签订“事业单位聘用合同”，并按照干部人事管理权限的规定报批或备案。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试...
杜温岭答：一般事业单位考试会在笔试成绩出来两周之内面试。面试公告发布时间一般会在事业单位笔试成绩发布之后两周内开始进行，具体面试公告由各个招录单位自行决定。公告发布的通知招录单位会通过短信、邮件、电话等形式通知到个人。一、事业编笔试成绩出来后多久面试一般事业单位考试会在笔试成绩出来两周之内面试。面试...
杜温岭答：面试最快的也要一周，慢的需要13天。笔试到面试之间，还需要经历这些程序：1、笔试成绩查询、笔试排名及资格复审，笔试成绩查询一般在笔试考后的15－25天的时间，有些成绩排名是和笔试成绩分开的，排名是在笔试成绩后的7天内发布。2、有些笔试排名是和资格复审一起发布的，而资格复审后到面试最快的也...
