我在一家私企上班，公司是没有签订合同的。试用期是2个月的，我工作了一个多月提出辞职。领导的回答是要等
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我在一家几个人的小私企上班，试用期三个月，我现在在这两个多月了，没有签订任何协议，想辞职~
所以，你只要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同！
等什么啊？试用期你可以拿到你应得的工资，这点没有问题。
你这本身就不具备法律效力，直接走人就行了啊。
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宦狡胖没签合同就留你上班，已经违法，可以赔你一年工资，开除你，可以要求每干满一年赔一个月工资。
13661901815：我在一家私企工作了十四年了,但没签劳动合同,公司也没给上养老保险,我...
宦狡胖劳动者工作十七年,没签过劳动合同,也没上过养老保险，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月的起的双倍工资，最多11个月。要求用人单位补缴社保；如果劳动者以未缴社保提出解除劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金（从2008年1月1日起每服务一年支付一个月工资）。扩展阅读：【保险】...
13661901815：我在一家私企工作了4年但公司一直没和我签合同现在我要走但公司要求我...
宦狡胖是啊，走了吧，别管他~~什么要求这是，反正你又没签合同，管他呢
13661901815：我在一家私企打工二十年了,可是老板没有给我买养老保险,马上干不动了...
宦狡胖私人老板没有给员工购买社保，员工是可以要求赔偿的。依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并且要求赔偿：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度...
13661901815：我在一家私人单位干了5\/6年,没有合同,工资发现金,近一年多是微信转账...
宦狡胖有补偿或赔偿，看单位以什么理由辞退你，理由不合理不合法，构成违法解除，单位需支付你赔偿金，单位与你协商解除的，需支付你补偿金，补偿的标准是根据你在单位的工作年限，每满一年一个月，不到半年半个月的工资，赔偿金是补偿金的两倍。你需要收集你跟单位之间存在劳动关系的证据，微信转账是谁给你转...
13661901815：我在一家私人老板的店里上班,上面也有公司,是私企。元旦三天假期,老板...
宦狡胖你这种小事他们不会理睬的 到最后也是耽误你自己的时间 你可以去和你老板说 他不给钱你就散播他们公司的负面消息 而且我感觉像这种拖欠员工工资的公司你也没必要待下去了 换个更好的地方工作吧 但如果一个公司能让你感觉很有发展前途 适合你长期在那里工作 学到很多知识技术 那你也没必要计较那些...
13661901815：我在一家私企上班5年,但公司未签订合同,现公司故意调岗降薪,可以得到赔 ...
宦狡胖用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
13661901815：我在一家私企上了两个月的班,辞职了,现在老板一直用公司资金周转不过来...
宦狡胖那好办，没钱没关系，叫他打个欠条，写清楚，还要附上他的身份证复印件，这些东西后面是有用的。4、托欠工资的事情可以直接到法院。申请工资支付令。总的来说，走法律途径有很多不好的地方，花时间长、花钱、费精神。我个人观点：继续找公司要！大起胆子要、厚着脸皮要！
13661901815：我在一家私企上了十一年班了,现在老板要我去做一些我干不了的工作就是...
宦狡胖任何一个人在一家公司工作11年都不容易，如果你们老板真的是变相的开除你，这样的私企也不会有啥前途。当然，如果你觉得离开这家公司对你不利，你可以直接和老板说明，用直接的方法对付这种间接的方法其实不错。如果他坚持这样做，你又不愿走，那就干。以上个人意见。
13661901815：我是枣庄市区的,在一家卖电脑的私企里工作了快6年了, 单位一直未与签订...
宦狡胖当然不合法了。枣庄还真不好说，就那么大的地方，谁不认识谁，不好用法律手段或者通过政府解决的，找找人，送送礼什么事还不办了。但是按照劳动法来讲，用人单位用人不给签订劳动合同，如果你有工资单的话，你可以上劳动仲裁告他，可以补给你社保，双倍的工资。当然你就不可能继续在那干了。劳动法：...
小私企没有那么正规，估计你走人后，工资不会付给你，你已经领了一个月的工资，就差第二个月的工资，估计工资数额也不高，打官司也不值。如果确实想辞职的话，就走人吧，一个月的工资权当喂狗吧。
作为劳动都来说，他没有和你签订劳动合同，你随时可以走人，而且无论什么原因他都不能克扣你的工资，而且从第二个月开始，他还应当给你双倍的工资！如果他为难你，直接去劳动监察投诉就好！
根据《劳动合同法》 第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，你只要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同！
等什么啊？试用期你可以拿到你应得的工资，这点没有问题。
你这本身就不具备法律效力，直接走人就行了啊。
我在一家私企上班，公司是没有签订合同的。试用期是2个月的，我工作了一个多月提出辞职。领导的回答是要等视频
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宦狡胖没签合同就留你上班，已经违法，可以赔你一年工资，开除你，可以要求每干满一年赔一个月工资。
宦狡胖劳动者工作十七年,没签过劳动合同,也没上过养老保险，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月的起的双倍工资，最多11个月。要求用人单位补缴社保；如果劳动者以未缴社保提出解除劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金（从2008年1月1日起每服务一年支付一个月工资）。扩展阅读：【保险】...
宦狡胖是啊，走了吧，别管他~~什么要求这是，反正你又没签合同，管他呢
宦狡胖私人老板没有给员工购买社保，员工是可以要求赔偿的。依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并且要求赔偿：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度...
宦狡胖有补偿或赔偿，看单位以什么理由辞退你，理由不合理不合法，构成违法解除，单位需支付你赔偿金，单位与你协商解除的，需支付你补偿金，补偿的标准是根据你在单位的工作年限，每满一年一个月，不到半年半个月的工资，赔偿金是补偿金的两倍。你需要收集你跟单位之间存在劳动关系的证据，微信转账是谁给你转...
宦狡胖你这种小事他们不会理睬的 到最后也是耽误你自己的时间 你可以去和你老板说 他不给钱你就散播他们公司的负面消息 而且我感觉像这种拖欠员工工资的公司你也没必要待下去了 换个更好的地方工作吧 但如果一个公司能让你感觉很有发展前途 适合你长期在那里工作 学到很多知识技术 那你也没必要计较那些...
宦狡胖用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
宦狡胖那好办，没钱没关系，叫他打个欠条，写清楚，还要附上他的身份证复印件，这些东西后面是有用的。4、托欠工资的事情可以直接到法院。申请工资支付令。总的来说，走法律途径有很多不好的地方，花时间长、花钱、费精神。我个人观点：继续找公司要！大起胆子要、厚着脸皮要！
宦狡胖任何一个人在一家公司工作11年都不容易，如果你们老板真的是变相的开除你，这样的私企也不会有啥前途。当然，如果你觉得离开这家公司对你不利，你可以直接和老板说明，用直接的方法对付这种间接的方法其实不错。如果他坚持这样做，你又不愿走，那就干。以上个人意见。
宦狡胖当然不合法了。枣庄还真不好说，就那么大的地方，谁不认识谁，不好用法律手段或者通过政府解决的，找找人，送送礼什么事还不办了。但是按照劳动法来讲，用人单位用人不给签订劳动合同，如果你有工资单的话，你可以上劳动仲裁告他，可以补给你社保，双倍的工资。当然你就不可能继续在那干了。劳动法：...
