你在工作中有哪些识人技巧？

职场中，有哪些识人技巧？~

职场中，有哪些识人技巧？

1.与人交往时，第一印象非常重要。人也是如此。看一个人的仪态、衣着等细节，首先得到一个大致的判断。其实最重要的是第一次见面，不会有其他信息的干扰，不会有掩盖行为，也不会有背后的感情。相反，第一印象的判断是最准确的。所以，认识人的第一步是相信自己的直觉，仔细观察，谨慎对待。人与人之间是平等的关系，每个人都应该互相尊重。

2.在单位里，可能有些人在工作能力、沟通能力等方面不如你，属于“弱者”。但如果你以高姿态对待别人，或者看不起别人，就说明你的格局太小，容纳不了别人的弱点。因此，你的同事认为你缺乏教育，格局太小。同事不喜欢和这样的人交往，因为怕被你的冷漠伤害！如果你懂得尊重弱者，理解弱者，体谅弱者，帮助弱者，那么你就会得到同事的支持，同事的信任，同事的信任。在单位里，对弱者的态度可以展现一个人的格局，也是你性格的重要体现。

3.小人眼里只有利益。他们对待弱者总是不屑一顾，甚至毫无理由。他们从自己的利益出发考虑事情，从不考虑弱者的感受。有格局的人，真的懂得对弱者表现出“同情”，尊重弱者，包容弱者，不会自大自以为是，不会用自己的“特权”压制弱者。价值观一致:在生活中找到价值观一致的领导或同事，会让他们更有归属感，在工作中更积极，有助于培养良好的团队氛围，减少团队中的意见分歧。价值观相同的领导在工作中更容易亲近，因为他们会懂得照顾你的感受。学会理解别人在工作中的困难，互相体谅，互相帮助，互相理解。

一定要擦亮眼睛，可以通过这个人的说话方式以及日常的行为表现判断，如果对方经常和你炫耀一个东西，就说明他缺少这方面的东西，如果一个人经常迟到，说明这个人内心很强大，平时要学会聆听，要多观察。

第一次见到某个人或多或少我们都会在心里考量Ta的一切，大致对Ta的判断也决定了我们该怎么和Ta相处。

一、观长相。那些口中说着长相不重要，心灵美才是最重要的。我对他们呵呵一笑，出门右拐不送。

你必须承认，让人舒服的长相的的确确能够迅速获得亲近感，衣妆得体，谈话大方，这种人大多清淡性格，不争不抢，相处很轻松。

但是过了就不行，一般长相+各种浓妆艳抹+亮瞎眼衣裳，这种人大多能力欠佳，老想通过眼球获得关注，虽炸眼但实无城府。

往往一堆人里面总有存在感最低的一个人，也是你最该关注的，别嘴不把风胡呲一通，Ta隐藏的很深，有时候你探不到底。

二、观衣品。想当初我二十啷当岁去单位工作报到的时候，因为是机关单位，大多人都是衣品很肃。

我去要报到的领导一见面我看见的是这样，裤腿卷到了膝盖处，黑西装裤白袜子，Polo衫一半领口掖在胸前。

你觉得他是抓什么业务的？我的第一感觉是我以后的工作不会轻松，而且可能要风餐露宿。

所以一个人的衣品反应了他的生活状态、工作状态、心理状态，严谨，自律的人会有裤链没拉的糗事么？哈哈(ಡωಡ)hiahiahia。

三、观言行。口若悬河，吧啦吧啦吧啦没完的，性格开朗，这种人眼里没生人，很快的时间就会融入一个群体，慢慢的你也会发现，光说不干还能让人喜欢、眉笑颜开的就是这种人，没办法，在你还在叫人家先生女士的时候，人家已经哥啊姐啊的亲的不得了了，天生会来事。

嘴笨的也是你能靠的住的，虽说不是甜言蜜语的会哄，但你真有个难儿什么的一个电话Ta保准出现，为什么？这种人重感情，你给TA个枣Ta能给你个哈密瓜。

生活中形形色色的人，我们选择的往往是我们自己差不多的，交心交肺。不能选择的我们也姑且相处着，走不太近但也无害。

可以通过平常的闲暇时间的聊天，包括对于业务上的，评价领导或者同事等等，了解一个人的大概，当然同事之间大概率也是表面关系，也可以通过他的交通工具，自述的家长里短，或者平时的外卖习惯，等等小事，都可以了解到一个人，往往细节上会让你认识一个人，通常需要接触一段时间，才会有所收获，只要你留心观察，了解一个人并不难。

我们在接触的人时候呢，首先就要看对方的一举一动来识别这个人到底是什么样的人？
一、看走路。如果我们仔细观察的话，领导走路都是缓慢而稳健，一步一个脚印！而一般员工走路多是轻飘快速，就像一阵风似的！像注意走路，我们一眼就可看出哪个是领导哪个是员工。所以，我们通过人走路这个“现象”，也可以粗略识别一个人的性格。比如稳重之人，步履缓慢身体正；浮躁之人，步伐轻飘而无力；强势之人，步伐刚健且有力；软弱之人，步伐“轻描淡写”而无声。

二、听说话。比如有的员工说话总是轻声细语的，让人听着都费劲，这也透出他内心胆怯。而有的员工说话时中气十足，让人觉得倍感精神，也让人觉得他内心强大且自信。如果你到别的单位找人办事或者协调工作。那你就要中气十足跟人家沟通交流，不能唯唯诺诺的，否则会让对方觉得你没有底气而欺负你。
二、听说话。比如有的员工说话总是轻声细语的，让人听着都费劲，这也透出他内心胆怯。而有的员工说话时中气十足，让人觉得倍感精神，也让人觉得他内心强大且自信。如果你到别的单位找人办事或者协调工作。那你就要中气十足跟人家沟通交流，不能唯唯诺诺的，否则会让对方觉得你没有底气而欺负你。

在职场上伪装自己，是大家都会做的事情，不过有的人伪装一丢丢，有的人能把自己全部伪装起来;只要不做损人利己的事情，大家也都是相安无事的，可是就有很多人都会发现，就算是朝夕相处了很久的同事，自己也很难发现他的小人本质，而且自己还总是会在这种人手里吃亏;我们在去工作的时候，还是要有一颗慧眼识人的心才行，虽然我们没有害人之心，但是千万不能少了防人之心，只有学会一些看人品的技巧，才能更好的保护好自己;下面小编就来为大家分享，判断同事人品的三个技巧，来帮助大家减少吃亏，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、从同事做事的执行力上判断人品
相信大家见识过，不少语言上的巨人，行动上的矮子吧，这样的人肯定会给大家留下了办事不牢靠的印象，而且他们平时心思也不都用在工作上，反而对于拍马屁这种歪门邪道得心应手，平时八卦的时候总是能够见到他们的身影，平时和他们一起工作，耽误事是常有的事情，与这种同事相处，就会给自己过多的压力;这些人不想工作出现失误，就只能团队其他人来分担，身为团队中的一员，就只能够默默的吃亏了。我们在工作中会遇到很多能言会道的人，有的人是情商高能力强，但有的人就是会吹牛而已，落实到行动上就一无是处了;所以大家一定要分清楚才行。
二、从同事的可信度上判断人品

都说锦上添花容易，雪中送炭困难;在工作中，如果你是一帆风顺的，那你很难判断出身边人到底是好人还是小人，只有当你真的遇到一些困难的时候，才能够分辨出谁对你是真好，谁对你是虚情假意;有的人平时跟你表现的多好多好，当你出现问题的时候，没有雪中送炭，还落井下石，这种人平时就很懂得伪装自己，他们表面上跟谁都相处的十分愉快，表现出的也是一份随和好说话的样子，但是你千万不能触及到对方利益，不然他会立马变成你的敌人，想要真实的看清这类人，只有你处于相对于对方较弱的一方，你才能看清楚他们的人品以及可信度，那些攀高踩低的人，还是趁早远离。所以说，大家可以从同事做事的可信度上，来判断对方的人品。
三、从同事的气度上来判断对方的人品
职场中，相信大家都会有接受赞扬的时候，也会有需要接受低谷的时期;平时和身边人相处，偶尔吃点小亏也是一种福气，但是就有的人，总想着占别人的便宜，自己却是一点亏都不能吃的，而当你跟他接触的时候，就必须小心翼翼的，不然你永远不会知道什么地方惹到了对方，然后就做出大家都想不到的事情让你下不来台，这样的人一般情绪都不稳定，他们表现欲又强但是气量却很小;所以说，大家千万不要多跟他们接触，谨防吃亏。
其实，每个人都有自己与人打交道的方法，每个人的性格也是各有优缺点，但是我们在职场中，也是需要寻找契合自己的工作伙伴才可以，与一个不能愉快相处，甚至想要给你抹黑的人合作，最后费力不讨好的也是自己，因此大家在职场中打拼，一定要擦亮自己的眼睛，谨慎与小人相处。

首次见到某个人或多或少我们都会在心里考量Ta的一切，大致对Ta的判断也决定了我们该怎么和Ta相处。

一、观长相。那些口中说着长相不重要，心灵美才是最重要的。我对他们呵呵一笑，出门右拐不送。

你必须承认，让人舒服的长相的的确确能够迅速获得亲近感，衣妆得体，谈话大方，这种人大多清淡性格，不争不抢，相处很轻松。

但是过了就不行，一般长相+各种浓妆艳抹+亮瞎眼衣裳，这种人大多能力欠佳，老想通过眼球获得关注，虽炸眼但实无城府。

往往一堆人里面总有存在感最低的一个人，也是你最该关注的，别嘴不把风胡呲一通，Ta隐藏的很深，有时候你探不到底。

二、观衣品。想当初我二十啷当岁去单位工作报到的时候，因为是机关单位，大多人都是衣品很肃。

我去要报到的领导一见面我看见的是这样，裤腿卷到了膝盖处，黑西装裤白袜子，Polo衫一半领口掖在胸前。

你觉得他是抓什么业务的？我的第一感觉是我以后的工作不会轻松，而且可能要风餐露宿。

所以一个人的衣品反应了他的生活状态、工作状态、心理状态，严谨，自律的人会有裤链没拉的糗事么？哈哈(ಡωಡ)hiahiahia。

三、观言行。口若悬河，吧啦吧啦吧啦没完的，性格开朗，这种人眼里没生人，很快的时间就会融入一个群体，慢慢的你也会发现，光说不干还能让人喜欢、眉笑颜开的就是这种人，没办法，在你还在叫人家先生女士的时候，人家已经哥啊姐啊的亲的不得了了，天生会来事。

嘴笨的也是你能靠的住的，虽说不是甜言蜜语的会哄，但你真有个难儿什么的一个电话Ta保准出现，为什么？这种人重感情，你给TA个枣Ta能给你个哈密瓜。

生活中形形色色的人，我们选择的往往是我们自己差不多的，交心交肺。不能选择的我们也姑且相处着，走不太近但也无害。

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