二次新冠阳了能上班吗

~ 新冠疫情肆虐全球，如果不幸被感染了该怎么办？自我隔离、就医治疗、检测确诊是必须要做的步骤。然而，如果被确诊的人经过治疗后出现了二次阳性的结果，那么就必须考虑到是否能继续上班的问题。

医生的意见

按照医生的看法，二次阳性的患者应该继续自我隔离治疗和观察，不应该冒险外出上班。因为二次阳性的原因可能是患者未完全治愈、治愈后出现复发，或是病毒残留，这些情况都需要一定时间的恢复。如果硬着头皮上班，可能会对自己和他人造成不可预知的风险。

公司的规定

对于二次阳性的员工，公司也有自己的规定。一般情况下，公司会要求员工继续隔离治疗，直到治愈后再进行返岗甚至需要重新进行核酸检测。公司也会提供病假或者休假的机会，确保员工能够安心治疗和观察，不会因为上班而耽误疗效。

法律的约束

从法律角度来看，如果员工在二次阳性的状态下遭公司强制要求上班或是不得不至公司上班，那么公司就有可能承担相应的民事赔偿、劳动法令等不利后果。而如果员工自己坚持上班、隐瞒病情、造成他人感染或其他风险，那么员工也有可能承担相应的法律责任。

注意事项

若二次阳性的员工必须上班，则需要注意以下几点：

员工需要佩戴医用口罩，并注意严格遵守公司的防疫规定和注意卫生习惯；

员工需要主动向公司汇报自己的病情和医疗情况，并接受公司的日常检测和身体状况记录；

员工要做好与家庭和社交圈人员的沟通，并避免人际交往，避免传染。

结论

二次新冠肺炎阳性的员工不能轻易否认病情，需要及时接受隔离治疗和观察。公司也应该负起社会责任，给予员工相应的安排和照顾，不应该单纯追求生产或者营收。只有在多方面的共同努力下，才能将新冠需要对人类造成的痛苦降到最低。

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