作为职场新人，怎么做才能在上司眼中有存在感呢？

如果你想在领导面前刷存在感，以下几点可以尝试！

一、扎实做好自己的本职工作！

自己说自己好，也是一种表现方式，但却不算是高级的表现方式。比较高级的方式是让别人说你的好。怎样才能让别人说你的好呢？你努力做好自己的本职工作就是最佳的方式。

你最好干工作干的非常好，能够让你的分管领导在主要领导面前夸赞你。

这就是最好的刷存在感的方式。

二、要做好领导重视的工作！

俗话说：“不打勤不打懒，专打不长眼”

这句话的意思就是，干工作要学会抓重点。

什么是重点工作？

在一个公司里面，领导重视的工作就是当前的重点工作。举个简单例子，公司领导现在十分重视销售额的提升，而你却把大部分精力放在了后勤保障上，这就是明显的出力不讨好，虽然说后勤保障也有利于销售额的长期提升，但是却在短时间内难以出效果。你做的事没有错，但却没有抓住重点。就像一个人后背发痒，你却在他的脚后跟上挠痒一样。只会让领导生气，觉得你没有眼力劲儿。

三、寻找和领导的共同爱好！

公司领导喜欢诗词歌赋，是个文人，儒商。而你却大大咧咧，满嘴脏话，即使你工作很有成绩，但是领导也会排斥你，觉得和你没有话说。如果你的领导，是个直爽的人，不喜欢绕弯子，而你做事却总是拖拖拉拉，慢慢吞吞这样显然也是不好的。领导会觉得你俩不是一类人。“人以群分物以类聚”这是亘古不变的道理，领导从内心都没把你当成是一类人，谈何重用你？努力干好自身工作这是基础，但如果能在此基础之上，培养和领导的共同爱好，这也是你的加分项！

四、敢于在关键时刻挺身而出！

沧海横流方显英雄本色。

你在平常表现的好或者不好，有作用，但是作用也不大。因为顺着领导话说，跟着领导做事的人太多了，你想在平常表现自己，突出自己，那也是一件竞争力很大的事情。如果能够在关键时刻挺身而出的话，相信肯定能够增加领导对你的印象，从而重用你。小李一直是一家酒店的帮厨，工作认真，踏实，却难以突出自己。一次，酒店里面一群客人喝醉酒，突然闹事，小李却挺身而出，站在最前面和他们理论，并及时报警处理此事。因为这件事给老板留下了深刻的印象。从此也走上了进步的快车道。各行各业中这种关键时刻有很多，这个时候，你是前进还是后退，其实就是检验你这个人是否能够重用的机会！一定要在关键时刻做关键的事，这才是最好的刷存在感！