昆山公积金补缴比例

昆山五险一金缴纳比例是多少？~

一、昆山五险一金缴纳比例 企业基本 养老保险 ：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%; 备注：大病补充 医疗保险 费在职职工60元/年，职工个人缴费，每年年初一次性缴纳。 基本医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。 失业保险 ：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。 生育保险 ：单位缴纳比例1%，个人不缴费。 工伤保险 ：单位缴纳比例1%，个人不缴费。 备注：从2012年1月1日起实行工伤保险浮动费率，按基准费率1%计算，缴费额达到100%～200%(含200%)、200%以上的 用人单位，下年度工伤保险费率分别上浮至1%～1.5%。 住房公积金 缴存比例：单位和职工各8%-12%，未达到12%的可以上调至各12%。 二、五险一金 “五险一金”指的是五种 社会保险 以及一个 公积金 ，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 《 社会保险法 》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、 工伤 、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 三、职工办理申请流程 1、办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供五险一金 身份证 和照片; 2、养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走; 3、养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理;办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理 退休 手续，养老待遇不受影响!!医疗保险的转移基本一样。 4、中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了; 5、缴费时间可看有关政策。

根据苏州市住房公积金管理中心最新通知：
经市住房公积金管理委员会批准，自2022年7月起开展全市2022年度住房公积金缴存基数调整工作。
一、调整范围
本次调整范围为我市2021年12月31日前已办理住房公积金缴存登记（开户）的各缴存单位及其在职职工，以及参加住房公积金制度的灵活就业人员。
二、调整内容
（一）缴存基数
1.在职职工缴存基数按职工本人2021年度月平均工资收入（工资总额）核定。具体口径按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第一号）执行。
2.各地缴存基数最高不得超过苏州市2021年度职工月平均工资的3倍, 今年全市统一最高限额为31600元。职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算。
3.各单位调整后的职工缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数。如职工实际工资确实低于当地社保最低缴费基数，经住房公积金管理部门核准后进行调整，但最低不得低于苏州市人力资源和社会保障局当年公布的最低月工资标准。到期未调整，且缴存基数低于当地社保最低缴费基数的，由市公积金中心统一调整至当地社保最低缴费基数，即4250元。
4.参加住房公积金制度的灵活就业人员按以下标准执行：
（1）个体工商户及其雇工工资基数应与本人当年度社保缴费基数一致。工资基数和缴存比例上下限按照缴存企业相关规定执行。
（2）自由职业者在本住房公积金结算年度内月缴存额最低为500元/月，每增加500元为一档，最高不超过5000元/月。
5.调整后的缴存基数自2022年7月起执行。对2022年7月至调整办理当月期间少缴的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。
6.新职工住房补贴的月工资基数同口径同时调整。
（二）缴存比例
住房公积金缴存比例为单位和职工各5%～12%。经本单位工会或者职代会讨论通过，各缴存单位在年度调整期内可以申请重新自主确定缴存比例。
三、调整时间
1.各缴存单位（不含国家机关、事业单位）和参加住房公积金制度的灵活就业人员，自本通知发布之日起开始年度缴存基数调整工作，于2022年9月30日前完成。
2.国家机关、事业单位的调整时间另行发文通知。

单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;基本医疗保险:单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。失业保险:单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。生育保险:单位缴纳比例1%，个人不缴费。工伤保险:单位缴纳比例1%，个人不缴费。

      近年来，为了吸引更多的优秀人才，很多企业都会为职工提供五险一金福利待遇。但是，不同的地方缴纳比例略有不同。相信不管是昆山当地还是外来务工人员都会有不太了解的地方。下面小编将详细介绍昆山五险一金缴纳比例是多少，希望能够帮助到大家。
一、昆山五险一金缴纳比例
      企业基本养老保险:单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;
      备注:大病补充医疗保险费在职职工60元/年，职工个人缴费，每年年初一次性缴纳。
      基本医疗保险:单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。
      失业保险:单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。
      生育保险:单位缴纳比例1%，个人不缴费。
      工伤保险:单位缴纳比例1%，个人不缴费。
      备注:从2012年1月1日起实行工伤保险浮动费率，按基准费率1%计算，缴费额达到100%~200%(含200%)、200%以上的
      用人单位，下年度工伤保险费率分别上浮至1%~住房公积金缴存比例:单位和职工各8%-12%，未达到12%的可以上调至各12%。
二、五险一金
      “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
      《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
三、职工办理申请流程
      1、办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供五险一金身份证和照片;
      2、养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;
      3、养老保险转移:如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理;办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响!!医疗保险的转移基本一样。
      4、中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了;
      5、缴费时间可看有关政策。
      以上就是对最新昆山五险一金缴纳比例内容的详细介绍，以及职工五险一金办理申请流程的相关内容，以便大家了解。五险一金的缴纳
      不是必须的，
      需要根据职工自己的实际情况进行选择是否缴纳。条件允许的话，最好缴纳五险一金，因为那是一种未来的保障。

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