档案有前后年龄不一样怎样认定
以档案最先记载的出生时间为准计算退休时间。
比如你的人事档案里有入团志愿书，入职登记表，入党志愿书等材料，上面都会有出生年月日记录，如果入团志愿书是最早记录出生日期的材料，则你的退休年龄要依据入团志愿书上的出生时间为准。而不是以身份证或者户籍登记的时间为准。
以档案为准。
中组部、公安部2006年联合下发的《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》中规定：“停止执行《关于办理干部退（离）休等手续时认定出生日期问题的通知》，今后不再办理审批更改干部的出生日期”，“对个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据”，“干部的出生日期是客观存在的自然情况，干部个人不得随意更改。
以最先记录的档案为准。分析如下：
一、中组部、公安部2006年联合下发的《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》中规定：
1、“停止执行《关于办理干部退（离）休等手续时认定出生日期问题的通知》，今后不再办理审批更改干部的出生日期”；
2、“对个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据”；
3、“干部的出生日期是客观存在的自然情况，干部个人不得随意更改。
扩展资料：
一、《关于办理干部退（离）休等手续时认定出生日期问题的通知》（组通字〔1990〕24号）下发后，为各级组织人事部门办理干部更改出生日期事宜提供了政策依据，对保证干部日常管理特别是退（离）休工作的正常顺利进行发挥了积极作用。
二、随着干部队伍的新老交替和领导班子的年轻化，现在干部队伍中绝大多数同志是建国以后出生的，具有规范的干部档案和户籍登记，一般不存在因历史原因造成出生日期遗忘或记载不准确的问题。经研究决定，停止执行《关于办理干部退（离）休等手续时认定出生日期问题的通知》，今后不再办理审批更改干部的出生日期。现就有关问题通知如下：
1、各级组织人事部门要认真做好干部出生日期的管理工作。在办理干部录用、任免等事项时，要对干部的出生日期进行认真核对，确保无误。对个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据。
2、各地公安机关户政管理部门要认真履行职责，严格户籍与居民身份证的登记、核对和管理工作。对利用职务之便擅自为干部变更出生日期或出具虚假证明的，要严肃处理。
3、干部的出生日期是客观存在的自然情况，干部个人不得随意更改。今后凡干部本人要求确定或更改出生日期的，均不再办理。
4、本通知自下发之日起执行。过去的有关规定，凡与本通知精神不符的，即行废止。
参考资料来源：百度百科-中共中央组织部、人事部、公安部关于认真做好干部出生日期管理工作的通知
在职工退休时，本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)
二、规范退休审批程序，健全审批制度
（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
扩展资料：
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
参考资料：人社部 制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休
以干部档案或户口档案中最先记载的出生日期为依据。
中组部、人事部、公安部《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（组通字〔2006〕41号）规定：“对个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据。”
干部人事档案认定“出生时间”时坚持“最早最先”的原则，一般来说就是按档案中形成时间最早的一份材料上填写的出生时间认定，比如《入团志愿书》、《中学学籍材料》等。很多人的档案里就《入团志愿书》一份材料上填的出生时间比较早，那也是按这个时间认定。
扩展资料：
一、各级组织人事部门要认真做好干部出生日期的管理工作。在办理干部录用、任免等事项时，要对干部的出生日期进行认真核对，确保无误。对个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据。
二、各地公安机关户政管理部门要认真履行职责，严格户籍与居民身份证的登记、核对和管理工作。对利用职务之便擅自为干部变更出生日期或出具虚假证明的，要严肃处理。
三、干部的出生日期是客观存在的自然情况，干部个人不得随意更改。今后凡干部本人要求确定或更改出生日期的，均不再办理。
四、本通知自下发之日起执行。过去的有关规定，凡与本通知精神不符的，即行废止。
参考资料：《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》-百度百科
1、档案前后年龄不一致的原因：自己填写档案年龄一般是不会搞错的，是因为某种原因故意做假。
2、档案年龄前后不一致的后果：A、影响提拔。提拔都要公示，公示要找档案查基本情况，档案年龄矛盾不好公示，职能暂缓提拔。B、影响信誉。常识告诉大家，一个基本正常的人都不会弱智到自己的年龄都记不清的程度，年龄矛盾，肯定是弄虚作假，是一个不诚实的人。C、要查看档案年龄办理的事项都办不成。D、影响退休年龄的确认。
3、档案年龄前后不一致的处理：A、把弄虚作假的原因动机目的过程向组织交代清楚，取得组织的谅解。B、尽早把错误的改正过来。C、改正必须要有依据，出生证、身份证、户口本都是重要依据。
档案年龄与户口上的年龄不一样，小如果档案里有《中学生登记表》，审批退休应该以此表为主，但是只此一张，其它并应注意填表的时间前后顺序。 再有
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闻栏赖。原劳动部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)第二条：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”。
闻栏赖另一个是与单位签定事业单位聘用合同年龄58年，已是现身份证年龄，在认定年龄时具体又认定那个年龄呢？ 据人社局管档案的工作人员说：象我这种情况档案里有三个年龄，他说签定聘用合同时58年的年龄也认可，原则上是认大不认小。但单位管人事的干部又说认定是63年的。 请问有谁知道我这种情况是如何...
闻栏赖档案填表只是形式问题，身份证上的出生年月日是法定的。其效力要高于档案年龄。如果说档案年龄与户口年龄不符，那是你单位审查不严的责任，理应更正之。 如果说档案年龄、户口年龄与实际年龄都不符，可以去申请公证处办一个实际出生年月日的事实...
闻栏赖你好！档案年龄和身份证上年龄不一样的，只能以本人档案中最先记载的出生时间为准。根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间...
闻栏赖档案年龄与身份证年龄不符，办理退休以档案最先记载为准。对职工出生时间的认定，使用居民身份证和职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。如果在没有办理退休之前...
闻栏赖以档案最先记载的出生时间为准计算退休时间。比如你的人事档案里有入团志愿书，入职登记表，入党志愿书等材料，上面都会有出生年月日记录，如果入团志愿书是最早记录出生日期的材料，则你的退休年龄要依据入团志愿书上的出生时间为准。而不是以身份证或者户籍登记的时间为准。
闻栏赖社保档案年龄与实际年龄不一样，一般无法进行修改，是会按照最新登记的档案年龄来计算退休年龄。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间...
闻栏赖6.如果干部人事档案中最早的材料记载的出生日期只有年而没有月，如何认定出生月份？在这种情况下，干部人事档案中的其他材料也要查阅。其他材料记载的干部出生年份与最干材料记载的一致，其他材料记载的干部出生月份一致的，可以根据其他材料记载的干部出生月份确定。其他材料记载的干部出生年份与最早记载不符，...
闻栏赖当然个人档案并不是办理退休手续的必要条件，所以对于部分没有个人档案的朋友来说，大家也无须担心自己没有职工档案会无法办理退休手续。对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和...
闻栏赖要加强居民个人的身份证和员工档案的管理，严禁随意更改员工的出生日期和填写档案。档案的年龄与身份证年龄不符，办理退休要以档案中最先记载的日期为准。对于档案年龄与身份证年龄不一致的，目前事关事业单位工作人员的出生年龄认定是由组织人事部门来确认，企业职工的出生的出生年龄是由参保地的人社部门或是...
