为什么大学生会出现就业难问题呢?
来自: 更新日期:早些时候
~
目前,前多少年较为容易就业的大学毕业生也遇到了就业难问题,随之就出现了声势浩大的考研族以及校漂族。学者们和社会各界对此发表了许多看法,其中之一就是大学生们对工作条件、收入标准等等要求过高,如果降低一些,就不会发生大学生就业难的问题。那么到底中国的大学生教育和就业发生了什么问题,我认为有必要进行客观的探讨,在暑假期间我对此进行了相关的调查,从而发现三方面状况:第一.大学生就业难很大原因是因为对收入要求过高。第二.在本科生出现就业报酬低的状况后很大一部分人选择了继续考研。第三.随着考研大军的不断扩大,出现了一大批“校漂族”,即那些大学己经毕业,却仍留连在校园内或者学校周围的人群。下面分别对以上情况做一下介绍:一. 大学生就业难,普遍觉得报酬太低。原因何在?首先,从人力资本投资和收益的角度看,不能片面地责难大学生对工作岗位,特别是对收入水平的抉择,大学生谋求较高收入的工作岗位是有道理的。据有关调查资料,目前大学毕业的平均工资水平为每月1500元左右,高中和中等教育毕业的为1200元左右,大学投资收益率仅为4.6%。这样低的边际收益率,对大学阶段的人力资本投资是极不合算的。因此,大学生及其家长找一个能回报大学阶段投资的收入水平的工作岗位,就是投资对合理收益的追求,是经济人最理性的反应,而简单说大学生择业条件太高,挑三拣四,从成本收益理论讲,是毫无道理的。否则,从投资回收角度讲,他无法收回大学阶段的教育投资,实际是亏损的,那又何必要上大学呢?再次,大学生需求方面也存在着深层次的体制问题。主要是民间投资受到制约,中小企业数量人少,民问中介、社区等组织不发达,自由职业者受到限制。日本1.25亿人口有6 6 0万个中小企业,中国近13亿人口只有7 0 0万个。从世界性的规律来看,一个国家的企业,99.5%以上是中小企业;观察中小企业数量与在企业中就业人员的关系,中小企业平均从业者为10人左右:而从就业的结构看,一个国家65%——80%的劳动者在中小企业就业;随着发展水平的不同,每千人企业数量也不同,发达国家中小企业数量平均每千人50个左右;而许多大学生毕业后,为中小企业的技术工人、管理人员、创业者等,中小企业就是大学生就业的最多去处。中国为什么就业难,就是因为每千人中小企业数太少。除了社会、家长和大学生“吃皇粮”、官本位等观念外,办企业市场准入门槛高、时间长、手续多、成本大,开办企业后贷款难,政府收费项目多,中小企业很难经营和成活,是我国中小企业数量太少的最主要体制原因。另外,我觉得应该从大学生本身找原因。作为企业,他所支付给员工的工资肯定是建立在员工能为他提供经济效益。显然,能为企业带来越来越多的经济效益得到的报酬就会越多。那么一个本科生究竟能为企业带来什么呢?据调查 :1.教育培养的技能性和创业性人才较少。大学教育中企业所需要的培养。高级技术技能人才的专业、课程、实验、操作、实习等较为缺乏,许多毕业的大学生到企业后,实际操作能力较差,无法适应岗位需要。而在大学中几乎不开创业课程,大学生毕业后,对于怎样开办一个企业,怎样研究和开拓市场,怎样进行核算,怎样经营和管理企业等等,一无所知。另外,现在大学生的观念上也存在一些问题。我们的大学教育过去是培养“吃皇粮、捧铁饭碗”人才教育。大学毕业后一般分配到党政社团、国家事业、国有企业单位计划分配,工资有一定标准并稳定提高,除了国有企业外,工资来源为财政经费,在过去大学生毕业数量较少的情况下,大量的分配到这些单财政还负担得了。
为什么大学生会出现就业难问题呢?视频
相关评论:19161359999:大学生就业难七大原因是什么?
池坚净答:首先是因为部分大学生在大学里不学无术或者学无所得,没有一定的专业素质,能力无法满足人才市场的需求,因而无法实现就业。其次是因为对于竞争日益激烈的毕业大学生就业市场,一些公司和企业也相应地提高了标准和要求,严格的挑选毕业大学生,寻求专业素质较高的大学生,进一步加剧了就业难的局面。6、企业用...
19161359999:大学生就业难的原因有哪些?
池坚净答:1. 高校教育与市场需求脱节:有时候,高校的教育内容和方式与实际职业需求存在较大差距。某些专业的就业市场相对饱和,而其他一些专业的人才供应又相对不足,这导致了就业机会不均衡的情况。2. 求职技能不足:大学生在求职过程中可能面临技能匹配不足的问题。除了专业知识外,就业市场对实践经验、职业技能和...
19161359999:大学生就业难,原因何在?
池坚净答:4. 家庭背景和社会关系问题:家庭背景或社会关系差异也是导致大学生就业难的一个重要原因。在一些情况下,与用人单位的关系、个人背景等因素往往是求职者是否能成功就业的决定性因素之一,进而影响到了大学毕业生的就业情况。5. 大学生自身素质不足:一些大学生在自我认知能力、沟通能力、组织协调能力等方面...
19161359999:大学生就业难问题的原因??
池坚净答:四、学生缺乏就业培训机会。不少企业拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用,招聘中普遍要求有“数年工作经验”。事实上,一个理工科牛业的大学生,需要在毕业后的工作岗位经过一定时间的继续学习,才能成为一个合格的工程师。要达到这一要求,只能是大学生个人和家庭承担,而如果把“在岗培训”转移到学...
19161359999:为什么大学生就业越来越困难
池坚净答:大学生就业越来越困难的原因有:1、人才供需失衡。随着社会经济发展的不景气和高校招生规模的不断扩大,社会人才供需比例失调成为大学生就业难的主要原因。2、用人单位不合理的人才选择标准。部分单位盲目追求高学历和名校,此外,很多用人单位为了节约人才培养成本,缩短用人培训时间,加速上岗进度,对引进人才...
19161359999:大学生就业难的原因?
池坚净答:4. 社会环境和劳动力市场不稳定 随着市场经济的发展和经济结构调整,传统行业就业机会减少,新兴产业机会增加但门槛高。社会经济环境的变化使得就业市场更加灵活和多元,给毕业生带来了更多的求职挑战。综上所述,解决大学生就业难问题需要政府、学校和社会共同努力。政府需制定更科学的就业政策,提高毕业生...
19161359999:现在大学毕业生就业难,有哪些原因造成的?
池坚净答:大学毕业生就业难的原因分析1、就业竞争大 有的大学毕业生之所以会出现难就业的问题,一方面是因为受到了就业市场的影响,就业竞争大,比如有的岗位社会需求少,但竞争大,那么对于大学毕业生来说,想找到跟自身专业相挂钩的岗位工作,那么难度就很大。2、大学毕业生的求职心理 有的大学生之所以会找不到...
19161359999:大学生就业难是什么问题?
池坚净答:大学生就业难是指大学毕业生在找工作时面临的困难。这个问题有以下几个方面的原因:1. 就业岗位不足:随着大学生数量的增加,就业岗位相对于求职者数量来说是有限的,导致就业岗位不足,竞争压力增大。2. 教育与岗位需求不匹配:有时候大学生在校期间所学的专业与实际岗位需求不匹配,导致就业能力不足,...
19161359999:大学生就业难的主客观原因有哪些
池坚净答:1、部分大学生眼高手低,大家都瞄准了一些福利好的工作,而其他工作无人光顾,造成部分失业;2、学而不精,专业知识掌握不够,无法满足用人单位要求;3、对于某些岗位,毕业大学生缺乏经验,工作机会更可能留给有工作经验的人,也造成小部分大学生事业。客观原因:1、就业岗位逐年饱和,无法提供足够的岗位...
19161359999:你认为大学生就业难的原因是什么这是一个什么问题+他的优缺点是什么...
池坚净答:首先,就业难可能会给大学生带来压力和焦虑感,影响他们的心理健康和自信心。其次,一些毕业生可能会因为就业困难而接受低薪的工作或不满意的工作,这可能会对他们的职业发展和就业满意度产生负面影响。此外,就业难问题也可能导致一些毕业生选择继续深造或寻求其他国家的就业机会,导致人才流失。
为什么大学生会出现就业难问题呢?视频
相关评论:
池坚净答:首先是因为部分大学生在大学里不学无术或者学无所得,没有一定的专业素质,能力无法满足人才市场的需求,因而无法实现就业。其次是因为对于竞争日益激烈的毕业大学生就业市场,一些公司和企业也相应地提高了标准和要求,严格的挑选毕业大学生,寻求专业素质较高的大学生,进一步加剧了就业难的局面。6、企业用...
池坚净答:1. 高校教育与市场需求脱节:有时候,高校的教育内容和方式与实际职业需求存在较大差距。某些专业的就业市场相对饱和,而其他一些专业的人才供应又相对不足,这导致了就业机会不均衡的情况。2. 求职技能不足:大学生在求职过程中可能面临技能匹配不足的问题。除了专业知识外,就业市场对实践经验、职业技能和...
池坚净答:4. 家庭背景和社会关系问题:家庭背景或社会关系差异也是导致大学生就业难的一个重要原因。在一些情况下,与用人单位的关系、个人背景等因素往往是求职者是否能成功就业的决定性因素之一,进而影响到了大学毕业生的就业情况。5. 大学生自身素质不足:一些大学生在自我认知能力、沟通能力、组织协调能力等方面...
池坚净答:四、学生缺乏就业培训机会。不少企业拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用,招聘中普遍要求有“数年工作经验”。事实上,一个理工科牛业的大学生,需要在毕业后的工作岗位经过一定时间的继续学习,才能成为一个合格的工程师。要达到这一要求,只能是大学生个人和家庭承担,而如果把“在岗培训”转移到学...
池坚净答:大学生就业越来越困难的原因有:1、人才供需失衡。随着社会经济发展的不景气和高校招生规模的不断扩大,社会人才供需比例失调成为大学生就业难的主要原因。2、用人单位不合理的人才选择标准。部分单位盲目追求高学历和名校,此外,很多用人单位为了节约人才培养成本,缩短用人培训时间,加速上岗进度,对引进人才...
池坚净答:4. 社会环境和劳动力市场不稳定 随着市场经济的发展和经济结构调整,传统行业就业机会减少,新兴产业机会增加但门槛高。社会经济环境的变化使得就业市场更加灵活和多元,给毕业生带来了更多的求职挑战。综上所述,解决大学生就业难问题需要政府、学校和社会共同努力。政府需制定更科学的就业政策,提高毕业生...
池坚净答:大学毕业生就业难的原因分析1、就业竞争大 有的大学毕业生之所以会出现难就业的问题,一方面是因为受到了就业市场的影响,就业竞争大,比如有的岗位社会需求少,但竞争大,那么对于大学毕业生来说,想找到跟自身专业相挂钩的岗位工作,那么难度就很大。2、大学毕业生的求职心理 有的大学生之所以会找不到...
池坚净答:大学生就业难是指大学毕业生在找工作时面临的困难。这个问题有以下几个方面的原因:1. 就业岗位不足:随着大学生数量的增加,就业岗位相对于求职者数量来说是有限的,导致就业岗位不足,竞争压力增大。2. 教育与岗位需求不匹配:有时候大学生在校期间所学的专业与实际岗位需求不匹配,导致就业能力不足,...
池坚净答:1、部分大学生眼高手低,大家都瞄准了一些福利好的工作,而其他工作无人光顾,造成部分失业;2、学而不精,专业知识掌握不够,无法满足用人单位要求;3、对于某些岗位,毕业大学生缺乏经验,工作机会更可能留给有工作经验的人,也造成小部分大学生事业。客观原因:1、就业岗位逐年饱和,无法提供足够的岗位...
池坚净答:首先,就业难可能会给大学生带来压力和焦虑感,影响他们的心理健康和自信心。其次,一些毕业生可能会因为就业困难而接受低薪的工作或不满意的工作,这可能会对他们的职业发展和就业满意度产生负面影响。此外,就业难问题也可能导致一些毕业生选择继续深造或寻求其他国家的就业机会,导致人才流失。