工作中，你喜欢和什么样的人共事呢？

~ 一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。

二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。

三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。

四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。

五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。

六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。

七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。

八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。

1. 类型一：能力出众型
   
   代表人物：黄奕、思文、林小宅、赵奕欢、许杨玉琢
   虽然本期的任务，黄奕的遍地开花组翻车了，但不可否认的是她们组的配置真的是很强的，每个人能力都很好。其中，黄奕是很有领导力，思路清晰；思文是有创意，擅长写文案；林小宅是会选品，拍照好。另外其他组让我印象深刻的是赵奕欢很会拍视频、剪视频；许杨玉琢跳舞好，给团队编的舞蹈也不错。
   职场中，我会比较喜欢和能力出众的同事共事，一个是工作效率高，再有就是经常和优秀的人在一起，自己也会变得更优秀哦。类型二：开心果型
   
   代表人物：蔡少芬
   娘娘真的是自带笑点，本身的港普就很好笑，人也是很乐观、很有趣，和陈法蓉闺蜜之间的相处也很有梗。谁会不喜欢娘娘这样的开心果呢？一起共事的话，又轻松又开心，仿佛工作都没有那么累了呢。
   类型五：默默付出型
   
   代表人物：宋芳园
   虽然宋芳园在节目中表现得过于低智，有点刻意营造人设的嫌疑，但她在团队任务中的表现还是很不错的。团队所有的成员都不擅长做PPT，自己虽然也不会，但还是接下了这个任务，默默地学习怎么做，努力做好。而且把宣讲PPT，更好的展示机会都让给了别人，自己承担了在后面操作PPT这个不起眼的任务，有默默地为团队付出。

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