什么样的同事关系才是你最喜欢的？为什么？
对工作快速成长积极主动
。总的来说，职场欢迎的永远是老黄牛型的人，吃的是草挤的是奶。初入职场的新人要明白，这是自身快速成长、累积资本资历的时候。你要做的应该是——不要管能吃到多少草，先努力挤奶——努力工作吧。
工作上一定要主动些，再主动些。应该你做的，不要等别人来说就主动去做。不一定要你做的，可以的话也尽量主动去做，表示你是愿意承担责任的。不过在主动揽活的时候要拿捏好态度分寸。
不推卸责任。犯了错误的时候，千万不要抱着“因为我是新人，工作做得不好，可以原谅”这种想法。这只会给人带来这样的印象：该做的事不去做，缺乏责任感。
乐观的心态。有句话不是说嘛，不是要找到喜欢的工作，而是要喜欢自己的工作，这才能让你快乐地在工作中如鱼得水。
经典桥段示范
电影《穿普拉达的女王》中，刚毕业的社会新鲜人安德里亚凭着西北大学漂亮的履历，进入了顶级时尚杂志《RUN-WAY》。她连D&G和DKNY都分不清楚，不服输的她还是接下工作，担任主编米兰达的助理。很快她就让自己融入这份工作所必需的气场里，学会了这一行说话的模样身段和行事方法，完成了一系列不可完成的任务。
对上司保持一致领悟+配合
职场新鲜。人是公司整个构架中最基层的人，虽然说团队工作需要相互配合，但总的来说总是由一些人占据主导作用。你要做的就是领悟上司的意图，努力配合。
保持一致性。举个例子来说，你昨天交到领导办公桌上的报告，他今天告诉你没看到。菜鸟可能会说：“不会的，我肯定交过来了。”而老鸟会说：“哦，对不起，那我立刻再去打印一份。”争辩无意义，让他看到报告就是最重要的。
取悦对方。这件事情说来很难，因为每个上司的性格可能都很不一样，喜好自然也千差万别。要能拿捏得当那绝非一朝一夕之功。
经典桥段示范
小说《杜拉拉升职记》中生动详细地描写了杜拉拉取得玫瑰好感的全过程：通过认真研究玫瑰最看重的工作内容，杜拉拉积极配合玫瑰的工作，甚至主动加大广州办的工作量，把工作统计表格和上海办统一起来，以方便玫瑰审阅，不动声色地向上司表示出追随的姿态。其结果是令她自己的工作开展也越来越便利。
对同事真诚高度亲密
。要和同事搞好关系，对人诚恳，对事精明是需要谨记的法则。
尊重别人。首先，不要试图改变谁。你能做的就是埋头干好自己的事，积累自己的资本。其次，真诚待人。人际关系是个全方位的立体概念，真诚地对待每一个人。
谨慎交友。在现实中人们总是倾向于与同事形成非常紧密的人际关系，这是一个很有难度的领域，需要通过很长时间才能做出良好判断。在无法判断之前，和大家都保持相同的亲密度是最稳妥的。
经典桥段示范
经典日剧《东京爱情故事》里，初到东京的小镇青年永尾完治进入大公司之后，处处谨小慎微，对同事礼貌有加，工作踏实刻苦，勤奋主动。但是他不能很好地把握住“谨慎”和“封闭自我”之间的关系，在工作遇到困难的时候也只知道自己闷头苦干不知道适当向同事求助，造成了人际关系上的困境。其结果是，除了对他有好感的莉香以外，几乎没有在同事之中获得友情。
平时没什么口角，在工作上能够互帮互助，也不希望对方能够帮自己多少忙，关键时刻能够伸出援助之手，不再暗地给自己使绊子都算合得来的了。
在职场当中让人舒服的同事关系才是最让人喜欢的公司氛围。
第一：同事之间不勾心斗角，大家分工明确，各自在自己的岗位上做好自己的分内工作，在业余时间互相沟通一下，但是沟通的内容是去分享一些生活当中的新鲜事情，这样就是一种美好的分享，那大家会更加愿意参与到这一种聊天状态当中，因为这种同事之间相处的氛围是令人喜欢的，那么大家在聊天的过程当中就不会担心有其他的同事给自己打小报告，或者也不会担心自己因为某句话说的不对而成为别人的把柄，大家在业余时间会聊天，但是聊天的内容不涉及到公司的规章制度，也不涉及到公司的领导和同事，也就是不谈论公司的好坏，谈的是自己的生活，谈的是自己的喜好，所以这种同事之间的相处状态才是让人喜欢的。
第二：同事之间可以互相帮忙，但是没有道德绑架，这一种同事关系也是最让人舒服的一种状态了，因为大家是平等的，大家帮忙是情分，不帮是本分，所以请不要上升到道德这个高层次，因为也有一些人会喜欢要求他人，所以我个人认为比较舒服的一种同事关系状态就是大家明白彼此之间是平等的，可以做到互相尊重，并且也不给对方使绊子，也不会有意让同事出糗，这种同事之间的相处可谓是让人喜欢的。
我们知道在职场当中形形色色的人都有，有的人心思不在工作上，而是放在了耍小心眼，他为了表现自己，为了讨好领导，就很喜欢向领导打其他同事的小报告，所以我认为更好的一种状态就是同事之间相安无事，互不干涉，也不踩高拜低，做好自己的事情就可以了。
在工作遇到问题的时候，对方也可以及时的帮助你，平时可以和同事出去吃饭，喝饮料。不会说闲话，积极向上，不打小报告，特别有责任感。这样的同事关系是我非常喜欢的。这样的同事关系相处起来特别舒服，也不担心有什么问题。
我认为整体比较和谐且同事之间互相帮助，这种人际关系是我最喜欢的，因为在这种环境下工作效率会非常高。
同事相处，我觉得最重要的就是和睦，团结，友爱，没有勾心斗角，我比较喜欢那种愉快的相处方式，这样工作起来就会很轻松，心情也会很愉悦
不远不近的关系才是最好的，因为这样可以给双方留一些空间，不会给对方太大的压力。
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