我在一个酒店当实习生,我请了九天事假,酒店最后工资显示扣缺勤 款560元 我的 基本工资是900
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我是实习生我请一天事假公司扣我一天工时和工资 工时累计入时间账户完了我还要把扣除的工时无偿的补回来。~
1.首先要看一下你们酒店薪资结构；
2.你说的900基本工资和当地最低工资是不是一样；
3.一般请假扣钱：你请的几天假的工资+扣除全勤；
4.一般企业中扣除公式：你的工资/21.5*你请假天数+扣全勤（就是900/21.5*9=377元+扣全勤）；
5.你还是咨询一下你们酒店人事吧，问一下就知道了呀。
首先，事假和缺勤是2个概念。假如是缺勤的话，只能任人宰割，酒店说扣多少就是多少。
其次，你确定你900的工资中，不含全勤奖么？举个例子，你的900元中，有500元是全勤奖，那么即使你只请假1天，也会扣500元以上的。
假如是事假，而且不含全勤奖的话，这么扣肯定不对的。一般扣工资是 (月工资/上班天数)×请假天数。那么你该扣的工资是900元/26天×9天=311..5元。这还不算你其实每周都有1天算是加班的
你的工资不是按时薪来支付，所以不是绝对以一个月900除以天数，缺勤几天就扣几天。
具体计算：除去你请假的时间，大约这个工作时间是15天，按每天37元的收入，你应得的工资约是560元，但事实你拿到了440元，里面可能包含惩罚性的因素。
具体原因建议你去问一下，酒店的财务，应该可以得到一个信服的答案。
这个你要去人事部咨询一下，了解一下公司规定。比如实习员工是不允许请这么多假的。超出规定按旷工计算，旷工一天，扣3天工资。你了解一下酒店的规定吧。
这个得看你们公司的具体管理规章制度啊，这属于内容管理，外人很难知道的。不过请假扣工资这倒是常有的事，具体扣多扣少每个公司都不一样。
我在一个酒店当实习生,我请了九天事假,酒店最后工资显示扣缺勤 款560元 我的 基本工资是900视频
相关评论：13364082481：我在一个酒店当实习生,我请了九天事假,酒店最后工资显示扣缺勤 款560...
步赖马你只说了基本工资怎么计算呀，应该说这样扣是不合理的。1.首先要看一下你们酒店薪资结构；2.你说的900基本工资和当地最低工资是不是一样；3.一般请假扣钱：你请的几天假的工资+扣除全勤；4.一般企业中扣除公式：你的工资\/21.5*你请假天数+扣全勤（就是900\/21.5*9=377元+扣全勤）；5.你还是...
13364082481：我是大四应届毕业生,现在酒店实习不到两个月,我签的是实习生协议,可以...
步赖马可以辞职，是否承担违约金以及负法律责任要看你们签的协议是否就这些问题进行约定，如果没有的话原则上是不用承担任何责任。但是如果你需要一些单位出具的节约手续并且单位不配合的话，那只能付违约金或是其他的办法
13364082481：我想问我在酒店当前台,我要辞职,我已经找到了另一份工作了,我辞职以后...
步赖马要去跟老大谈，工资可以拿到一部分的，别害怕！如果不敢去，就带上你的老乡或者是朋友一起去！带个胆子大的会说点的人一起去就可以了！不要害怕，因为管你的那个人也是打工的，没有什么可怕的，如果对方态度强硬，你也要发狠的说，不管做不做得到，都得说，比如:你他妈走出去也是乱命一条，你给...
13364082481：我有点迷茫,我是某个酒店的实习生,和我一起实习的同学过了实习期都...
步赖马我觉得特别值得肯定的，第一你愿意为自己的前途负责，我看到你对未来还是充满着期望，这家酒店估计也是不错的酒店；第二，酒店愿意继续留你，说明你在酒店里的表现也是很好的，而且挺适合在这里发展；第三，很多同学都走了，你却没走，说明你还是有自己的主见的。我也有一些建议，借你参考。首先，你一...
13364082481：我是刚到酒店来工作的实习生,我想咨询一件事情,就是我在上班期间领导开...
步赖马如果有签合同，那么不管是实习还是正式员工 在工作中受伤，酒店都是要承担一定责任的。这个是推不了的，找劳动局来调解，肯定是会给您一定经济补偿的。如果没有任何书面合同，那就麻烦了，只能自己和酒店好好沟通了，让他们适当补偿一点。
13364082481：酒店个人实习总结5篇
步赖马最后感谢老师在这段时间对我的指导和教诲,使我从中受益匪浅。感谢四季明湖酒店能给我们提供这样难得的实习机会,实习为我以后步入社会奠定基础,它是我从学校向社会跨越的一个平台。因为有他们的指导,才使得我顺利完成了实习任务。经历此次实习,我学会了如何细心认真地去生活和学习,学会了如何待人接物,学会了如何在...
13364082481：2020酒店实习心得体会5篇
步赖马2020酒店实习心得体会篇一 20XX年暑假,在社会环境的要求下,在校领导的努力下,学校与xx集团为我们搭建了一个校企联合办学的平台,我们XX届生态旅游,酒店管理专业的八十多名学生进xx集团旗下的四个酒店实习。或许是未曾踏出过社会,一切对我来说都是陌生的,新奇的! 如我所愿,我被分配到了xx山庄的xx食府,与我一...
13364082481：酒店实习生在实习期间会被开嘛
步赖马会被开。酒店实习生在实习期间如果工作表现不符合预期，在工作中表现不积极、不负责任或者不能胜任工作任务，公司会以员工不胜任的原因开除员工，善于酒店实习生在实习期间会被开。
13364082481：酒店实习工作女孩子会不会很危险,该注意些什么,怎么处理?
步赖马政府里的人,保安也特别多.这样的工作酒店是一个好的机会,用另外一个思想去对待,如果真有什么脱不了身的大事,她就可以说我现在是在实习,酒店组长在悄悄看着我呢,再表现很紧张的样,肯定就没事了.如果真有人哄骗她的话,告诉她,天上不会掉馅儿饼,不会有那么便宜的事,踏踏实实最好....
13364082481：我曾经是一酒店实习生,我们原本要实习八个月,这是酒店和学校的协议...
步赖马首先，部分酒店与学校都存在你所讲的私下交易，因为酒店需要补充人手，而实习生工资低、初入社会易管教，所以实习生就成为了中小酒店节约人事成本的好筹码，而且实习生去酒店一去不是一两个，一去是一堆，酒店可以节约因为招聘所浪费的时间。SO 酒店愿意花时间和金钱去找这样的学校找实习生，另外，也有...
事假扣工资的说法本身就是错误的。
事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
酒店工作具有持续性的特点，酒店在进行人员配备中不可能完全按照100%进行配置，所以造成各个部门存在一个萝卜一个坑的现象，所以酒店员工尤其是一线员工在请假上，各酒店都会有较为严格的规定，因为员工长时间请假就会导致酒店某一岗位人员不足，造成服务质量下降等诸多问题，一般规定连续休假上限天数，淡季集中休假制度等
你只说了基本工资怎么计算呀，应该说这样扣是不合理的。1.首先要看一下你们酒店薪资结构；
2.你说的900基本工资和当地最低工资是不是一样；
3.一般请假扣钱：你请的几天假的工资+扣除全勤；
4.一般企业中扣除公式：你的工资/21.5*你请假天数+扣全勤（就是900/21.5*9=377元+扣全勤）；
5.你还是咨询一下你们酒店人事吧，问一下就知道了呀。
首先，事假和缺勤是2个概念。假如是缺勤的话，只能任人宰割，酒店说扣多少就是多少。
其次，你确定你900的工资中，不含全勤奖么？举个例子，你的900元中，有500元是全勤奖，那么即使你只请假1天，也会扣500元以上的。
假如是事假，而且不含全勤奖的话，这么扣肯定不对的。一般扣工资是 (月工资/上班天数)×请假天数。那么你该扣的工资是900元/26天×9天=311..5元。这还不算你其实每周都有1天算是加班的
你的工资不是按时薪来支付，所以不是绝对以一个月900除以天数，缺勤几天就扣几天。
具体计算：除去你请假的时间，大约这个工作时间是15天，按每天37元的收入，你应得的工资约是560元，但事实你拿到了440元，里面可能包含惩罚性的因素。
具体原因建议你去问一下，酒店的财务，应该可以得到一个信服的答案。
这个你要去人事部咨询一下，了解一下公司规定。比如实习员工是不允许请这么多假的。超出规定按旷工计算，旷工一天，扣3天工资。你了解一下酒店的规定吧。
这个得看你们公司的具体管理规章制度啊，这属于内容管理，外人很难知道的。不过请假扣工资这倒是常有的事，具体扣多扣少每个公司都不一样。
我在一个酒店当实习生,我请了九天事假,酒店最后工资显示扣缺勤 款560元 我的 基本工资是900视频
相关评论：
步赖马你只说了基本工资怎么计算呀，应该说这样扣是不合理的。1.首先要看一下你们酒店薪资结构；2.你说的900基本工资和当地最低工资是不是一样；3.一般请假扣钱：你请的几天假的工资+扣除全勤；4.一般企业中扣除公式：你的工资\/21.5*你请假天数+扣全勤（就是900\/21.5*9=377元+扣全勤）；5.你还是...
步赖马可以辞职，是否承担违约金以及负法律责任要看你们签的协议是否就这些问题进行约定，如果没有的话原则上是不用承担任何责任。但是如果你需要一些单位出具的节约手续并且单位不配合的话，那只能付违约金或是其他的办法
步赖马要去跟老大谈，工资可以拿到一部分的，别害怕！如果不敢去，就带上你的老乡或者是朋友一起去！带个胆子大的会说点的人一起去就可以了！不要害怕，因为管你的那个人也是打工的，没有什么可怕的，如果对方态度强硬，你也要发狠的说，不管做不做得到，都得说，比如:你他妈走出去也是乱命一条，你给...
步赖马我觉得特别值得肯定的，第一你愿意为自己的前途负责，我看到你对未来还是充满着期望，这家酒店估计也是不错的酒店；第二，酒店愿意继续留你，说明你在酒店里的表现也是很好的，而且挺适合在这里发展；第三，很多同学都走了，你却没走，说明你还是有自己的主见的。我也有一些建议，借你参考。首先，你一...
步赖马如果有签合同，那么不管是实习还是正式员工 在工作中受伤，酒店都是要承担一定责任的。这个是推不了的，找劳动局来调解，肯定是会给您一定经济补偿的。如果没有任何书面合同，那就麻烦了，只能自己和酒店好好沟通了，让他们适当补偿一点。
步赖马最后感谢老师在这段时间对我的指导和教诲,使我从中受益匪浅。感谢四季明湖酒店能给我们提供这样难得的实习机会,实习为我以后步入社会奠定基础,它是我从学校向社会跨越的一个平台。因为有他们的指导,才使得我顺利完成了实习任务。经历此次实习,我学会了如何细心认真地去生活和学习,学会了如何待人接物,学会了如何在...
步赖马2020酒店实习心得体会篇一 20XX年暑假,在社会环境的要求下,在校领导的努力下,学校与xx集团为我们搭建了一个校企联合办学的平台,我们XX届生态旅游,酒店管理专业的八十多名学生进xx集团旗下的四个酒店实习。或许是未曾踏出过社会,一切对我来说都是陌生的,新奇的! 如我所愿,我被分配到了xx山庄的xx食府,与我一...
步赖马会被开。酒店实习生在实习期间如果工作表现不符合预期，在工作中表现不积极、不负责任或者不能胜任工作任务，公司会以员工不胜任的原因开除员工，善于酒店实习生在实习期间会被开。
步赖马政府里的人,保安也特别多.这样的工作酒店是一个好的机会,用另外一个思想去对待,如果真有什么脱不了身的大事,她就可以说我现在是在实习,酒店组长在悄悄看着我呢,再表现很紧张的样,肯定就没事了.如果真有人哄骗她的话,告诉她,天上不会掉馅儿饼,不会有那么便宜的事,踏踏实实最好....
步赖马首先，部分酒店与学校都存在你所讲的私下交易，因为酒店需要补充人手，而实习生工资低、初入社会易管教，所以实习生就成为了中小酒店节约人事成本的好筹码，而且实习生去酒店一去不是一两个，一去是一堆，酒店可以节约因为招聘所浪费的时间。SO 酒店愿意花时间和金钱去找这样的学校找实习生，另外，也有...
