面试有哪几个细节，代表你没被录用，别再等了？

面试官的哪些表现说明你的面试基本没戏了？不会被录用？~

面试官的这些表现说明你的面试基本没戏了：谈话时间、身体语言、沟通内容、经常打断你的话。
1、谈话时间
正常情况下，一个场沟通充分的面试，至少要在30分钟以上（不排除某些公司有特殊习惯）。过于简短的沟通，只涉及很基础的信息交换，基本上就是面试官并不想对候选人做更多了解的信号。
双方的发言时间，应该是各占一半左右。而如果面试出现了一边倒的情况，只是候选人自顾自地介绍，对方完全没有参与进来，正常情况下，是对方真的不太感兴趣。

2、身体语言
谈话时，如果对方对你很感兴趣，愿意认真倾听你的发言，身体会不自觉地前倾。对方双臂交叉抱在胸前，则表明，他对你所说的话并不相信和赞同，甚至，持相反观点。

3、沟通内容
如果在面试时，面试官例行公事般地问了一些比较浅显的基本问题，排除面试官本身经验欠缺的因素外，很有可能就是，你的回答没有引起对方任何的兴趣，他对你没有好奇。这时，虽然不能直接判定面试失败，但很大概率上，结果不乐观。
4、经常打断你的话
面试的时候一般是面试官提问，然后在求职者的完整表述中找答案。但是如果你还没说几句话，就被面试官打断，并且反驳你的话，那很可能就是不想再听你的叙述了。

扩展资料
面试注意
1、回答太敷衍
回答面试官的问题时，一定要言简意赅的阐述自己的观点，答案不要太短或者太长。面试是双方交流沟通的过程。如果时不时出现“哦”“嗯”“啊”这样的字眼，对话很难进行下去。
2、提问要看人，因人而异
如果面试官是部门领导的话，就不要问五险一金、公司福利之类的问题了，这些应该问HR；同理，面试官是HR的话，就不要问工作内容、岗位职责之类的问题了。
3、客观描述上一份工作
当面试官让你介绍上一份工作时，不要夸夸其谈。比如有小伙伴吹嘘自己做过上百万、上千万的项目，但实际上那是团队合作的项目，自己只是小螺丝钉而已。试问，你把自己说的这么厉害，应该会有猎头找你的，而不是辛苦投简历、面试啊。

您好!我非常理解您此刻的心情，我也同样有过，这次面试应该是您的第一次吧！
不要太在乎得失，拥有这份经历，对你以后都很有益的！
面试后如果录用您，一般情况下会在一个星期内给你答复的。
其实在面试过程中你应该可以感觉到面试考官对您的态度，如果一直追问您的话，问题比较多，那么恭喜您，你很有可能被录用了，因为考官对您有兴趣。如果大家只是笑，很客气对你，此刻，你要高度注意，需要你要表现出自己的优点，让考官对你感兴趣，总之，你要能够驾驭整个面试过程，千万别冷场了。
一个星期后，如果你还不死心，那么你就给单位人力资源部门打电话，态度好点！！！
如果有面试准备，可以提前和我联系，也许我说的能给你一点点微不足道的帮助！
祝您好运！！！回答不妥之处望谅解！

我们从面试的几个细节就能够判断出我们有没有被录取了，不需要在家傻傻等结果了。下面带大家来了解一下吧！

一、面试时间非常短。有的求职者进去面试三两分钟就出来了，有的求职者面试十分二十分钟才结束。那么我想告诉你的是面试时间很短的那个人基本上就是没戏了，时间长的人基本上就没什么问题了。为什么，其实不难理解。因为面试官越是相中的人他们会想要了解你更多，但是有些人面试官一眼望去就pass的人，他们就不会想要浪费太多时间，简单问两句就结束了。

二、面试官没有问你可以上岗的时间。因为如果面试官打算录取你了，一定会问你什么时候能上岗，因为他们既然招人一定是希望员工能够早一些上岗。但是如果他们并没有问你这个问题，说明他们没打算录取你。所以你自己心里有个数，大约自己是没有被录取了，可以继续找别的工作了，不要傻傻的等电话了。

三、没有问你的联系方式。因为面试官打算录取你以后肯定后期会再联系你，如果他连问都没有问你的联系方式那么就证明你没有戏了，后期他们也不会联系你了。所以说如果面试官让你回家等着吧，又不跟你要联系方式，则证明他们没有打算录取你。

所以说如果面试中有这几个细节发生，基本上就代表了你没有被录取了，你也就不需要再等了。

面试的时间比较短没有告诉你上岗的时间，这样就别再等了。

若是对方显得很不耐烦的话，说明没有被录用。

如果面试的时候时间特别短，之后还没有要你联系方式那就证明你没戏了。

通常会说回家等信或者说过几天给你打电话。

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