五险公司承担多少,个人承担多少
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相关评论：18763064434：五险公司承担多少,个人承担多少
都冉姜法律分析：五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。五险一金公司与个人承担的比例大约是：1、养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；2、生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；3、工伤保险方面：公司缴纳比例...
18763064434：五险个人和公司各承担多少
都冉姜法律分析：五险方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之...
18763064434：五险单位和个人各承担多少
都冉姜五险个人和公司承担比例如下：1、养老保险，单位承担20%，个人承担8%；2、医疗保险单位承担10%，个人承担2%；3、失业保险单位承担1%，个承担人0.2%；4、生育保险0.8%全由单位承担；5、工伤保险单位承担0.5%至1.6%。五险是哪五种保险？五险有什么好处以及作用？五险是指社会保险体系中的五个部分，...
18763064434：五险个人和公司应该承担多少
都冉姜法律分析：1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险：由用人单位缴纳全部。4、生育保险：由用人单位缴纳全部。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 用人单位需要要为员工购买社会保险。
18763064434：公司购买五险一金,个人需要承担多少
都冉姜法律主观：五险一金缴费比例一般为：医疗保险单位缴6%个人缴2%；养老保险单位缴19%个人缴8%；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不低于5%，最高不高于12%。缴费比例各地不同，具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
18763064434：五险公司承担多少个人承担多少
都冉姜法律分析：九千工资五险一金扣多少工资9000元，养老保险扣个人8％，医疗保险扣个人2％，失业保险1％，公积金一般都是10％，加起来就是工资的21％，大致1890元，除此之外，还有扣个人所得税。五险一金缴纳比例是取决于单位给职工缴纳的基数，单位承担80%，个人承担20%。法律依据：《中华人民共和国企业所...
18763064434：公司承诺的五险一金每月要扣员工多少钱
都冉姜五险一般分别为1、养老保险：公司13%，个人8%。2、工伤：公司承担1%，个人不承担。3、失业：公司承担1%，个人不承担。4、医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。以上合计：用人单位承担：17%，个人承担8.5%。（缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。）公积金：由用人单位和个人共同承担，...
18763064434：五险公司承担多少,个人承担多少
都冉姜6，公积金：单位以及个人分别承担最高不超过12%的公积金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老...
18763064434：五险需要自己承担多少
都冉姜五险个人承担比例如下：1、养老保险单位承担20%，个人承担8%；2、医疗保险单位承担6%，个人承担2%；3、失业保险单位承担2%，个人承担1%；4、生育保险1%全由单位承担，个人无需承担；5、工伤保险0.8%也是全由单位承担，个人无需承担。以上比例全国各地基本一样，由于地区原因会略有不同。缴费标准，是以...
18763064434：五险一金公司和个人承担多少?
都冉姜五险一金公司与个人承担的比例大约是：1、养老保险：单位缴20%，个人缴8%。2、生育保险：单位缴0.8%，个人不缴。3、工伤保险：单位缴0.5%，个人不缴。4、医疗保险：各地区不一样，用人单位缴费率全国平均为7.43%，个人缴费全国平均为2%。5、失业保险：单位缴1.5%，个人缴0.5%。
1，养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；
2，生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；
3，工伤保险方面：公司缴纳比例为0.5%，个人不用缴纳；
4，医疗保险：是各个地区具体情况而定，从全国平均水平来看，公司缴纳比例为7.43%，个人缴纳比例为2%；
5，失业保险：公司缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%；
6，公积金：单位以及个人分别承担最高不超过12%的公积金。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条
职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
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都冉姜法律分析：五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。五险一金公司与个人承担的比例大约是：1、养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；2、生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；3、工伤保险方面：公司缴纳比例...
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都冉姜五险个人和公司承担比例如下：1、养老保险，单位承担20%，个人承担8%；2、医疗保险单位承担10%，个人承担2%；3、失业保险单位承担1%，个承担人0.2%；4、生育保险0.8%全由单位承担；5、工伤保险单位承担0.5%至1.6%。五险是哪五种保险？五险有什么好处以及作用？五险是指社会保险体系中的五个部分，...
都冉姜法律分析：1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险：由用人单位缴纳全部。4、生育保险：由用人单位缴纳全部。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 用人单位需要要为员工购买社会保险。
都冉姜法律主观：五险一金缴费比例一般为：医疗保险单位缴6%个人缴2%；养老保险单位缴19%个人缴8%；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不低于5%，最高不高于12%。缴费比例各地不同，具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
都冉姜法律分析：九千工资五险一金扣多少工资9000元，养老保险扣个人8％，医疗保险扣个人2％，失业保险1％，公积金一般都是10％，加起来就是工资的21％，大致1890元，除此之外，还有扣个人所得税。五险一金缴纳比例是取决于单位给职工缴纳的基数，单位承担80%，个人承担20%。法律依据：《中华人民共和国企业所...
都冉姜五险一般分别为1、养老保险：公司13%，个人8%。2、工伤：公司承担1%，个人不承担。3、失业：公司承担1%，个人不承担。4、医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。以上合计：用人单位承担：17%，个人承担8.5%。（缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的。）公积金：由用人单位和个人共同承担，...
都冉姜6，公积金：单位以及个人分别承担最高不超过12%的公积金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老...
都冉姜五险个人承担比例如下：1、养老保险单位承担20%，个人承担8%；2、医疗保险单位承担6%，个人承担2%；3、失业保险单位承担2%，个人承担1%；4、生育保险1%全由单位承担，个人无需承担；5、工伤保险0.8%也是全由单位承担，个人无需承担。以上比例全国各地基本一样，由于地区原因会略有不同。缴费标准，是以...
都冉姜五险一金公司与个人承担的比例大约是：1、养老保险：单位缴20%，个人缴8%。2、生育保险：单位缴0.8%，个人不缴。3、工伤保险：单位缴0.5%，个人不缴。4、医疗保险：各地区不一样，用人单位缴费率全国平均为7.43%，个人缴费全国平均为2%。5、失业保险：单位缴1.5%，个人缴0.5%。
