你认为，工作有意义是什么样子的？
来自： 更新日期：早些时候
~
工作有意义的定义因人而异，但一般来说，具有以下几个特点的工作被认为是有意义的：
1. 目标导向：有意义的工作通常与一个具体的目标或目标体系相关联。这个目标可以是为社会做贡献、帮助他人、推动某种改变或实现个人成长等。工作的目标性使得工作本身具有更深层次的意义。
2. 内在满足感：有意义的工作能够激发人们的内在满足感。当工作使人感到有成就感、自主性、自我表达和个人发展时，人们通常会觉得工作有意义。
3. 社会影响力：有意义的工作往往对他人或社会产生积极影响。这可以是通过为他人提供有价值的产品或服务，解决社会问题，促进社会进步或提高人们的生活质量等方式。
4. 与个人价值观一致：有意义的工作通常与个人的价值观和信念相契合。当工作与个人的核心价值观相符合时，人们倾向于认为工作有意义。
5. 成长和学习机会：有意义的工作提供了个人成长和学习的机会。可以通过挑战和发展个人技能、知识和能力来达到这一点。
需要注意的是，每个人对于有意义的工作的定义和优先级可能不同。一个人可能认为通过帮助他人来实现社会公正是有意义的，而另一个人可能认为通过创造艺术作品来表达自己是有意义的。因此，每个人都应该根据自己的价值观和目标来寻找和追求有意义的工作。
在组织架构变动的契机下，我提出离开原来的岗位，由之前的产品经理岗调岗至账务运营岗。当时我提出轮岗申请的时候，领导同事都不太理解，因为在大家观念中调整到运营岗，意味着繁琐的重复性工作，也很难产生工作成就感，同时也会限制创造性思维。但是当时我不以为然，因为考虑到目前的工作其实也是处在了一种重复性工作状态，虽然是产品岗，但是经手的工作内容同质化很严重，也已经形成了一个固定思维，很多时候都是靠习惯行事，没有感受到有提高的空间。而且，工作压力很大，在工作压力大，又自认为不能学到东西的情况下，让我觉得调岗应该是当时的最优选择。
调岗初期，确实觉得压力也不小，因为需要吸收的东西太多，我就像被放进水盆里的海绵一样，在初期不懂的时候吸收了大量对我而言的知识水分，也产生了强烈的满足感，用了两周的时间就把对账逻辑整清楚完全进进入了工作状态。
但随之而来的问题就是，之后的大部分时间就是重复性的无脑操作了。本来以为可以利用剩余的时间了解其他不懂的东西，也确实还有很多需要了解的东西。只是每天做完常规性的重复性工作后，其实精力也已被耗费了大半了，再想做别的也确实动力不足。
此时，又总会回想最开始的想法，调岗到底是不是最优选择，每天做这些重复性工作是不是真的不利于以后的发展。可转念一想，就算不调岗，不也觉得每天做的事没意义没收获吗？
其实做任何工作都一样，刚开始因陌生而产生巨大压力，而后慢慢熟悉而掌握行业内或岗位上的某些固定套路，最后剩下重复性的工作内容，职场上称之为“工作经验”。
什么样的工作算有意义呢？当做自己擅长的工作时，会觉得没什么新鲜东西，天天重复性的工作没意思；当做之前没怎么深入了解的新东西时，又觉得压力太大，怕承受不来，做不好。从人性角度考虑，人天生就有对未知的恐惧与自我保护机制，但同时还会产生对未知的探索欲，两种矛盾的心理，在不同的人身上，或同一人不同时期，又会表现出不同的结果。
没有哪个工作会持续几年每天都有新花样，那样就意味着你每天做的都是新东西，而没有沉淀。“熟能生巧”，意味着只有熟练到一定程度，并多想多问，才会在此基础上得到某些创新性的东西，而在还没有完全熟悉，没有练习到一定火候的时候，不会淬炼出什么珍奇宝物的。比如爱迪生，每天做的可能也都是些重复性的实验，但他最后还是在无数的所谓重复性实验中最终获得不一样的创新性发明。
重复，不意味着无所得，在熟练的工作中其实更容易获得新知，只要多想多问，能让自己的大脑活跃并因此获得成就感的工作就是自己值得做并对自己有意义的工作。
做着我喜欢的事，且是擅长之事。擅长不擅长，可能需要时间的沉淀与经验的积累，但喜欢不喜欢，一开始你就可以发觉到。记得第一次实习，是在一家房地产公司做渠道专员，主要工作内容包括维护老客户和开发新客户，每个人都有任务指标，而且是以小组比赛的方式进行，那样的工作性质，我明显是承受不了的，自从那份工作之后，我就知道自己是不适合做销售的，因为不喜欢。但要说到，我具体擅长做什么？说实话，至今还在摸索中。前前后后，经历了几家单位（含实习），作为领导者，如果能挖掘员工的优势，并且让员工从事着自己喜欢做的事情，已是非常难人可贵了。所从事的工作，与个人的目标一致。很多人，可能不知道自己想要什么，所以频繁的尝试各类职业，在没确定之前，未尝不可，可一旦确定之后，做着职业规划内的事，你的工作就有了意义和价值，这对你的激励和鼓舞并非是喜欢或不喜欢那么简单了，目标和方向，是你前进的动力，是你奋斗的来源。
记得一位央视主持人说过：
“对我来说，这辈子有个最大的爱好，将伴随我一生，就是爱看书，爱写东西。
而工作恰好就是这个样子，那么，就觉得工作起来最有意义，最幸福。”
你认为，工作有意义是什么样子的？视频
相关评论：19412618240：什么样的工作是对人有意义的?
云诚鸿有意义的工作得符合人的需求，从物质到精神。1、工作要满足基本都生存需求，一份收入是生活开销的保障。随着工作向更高层次的提升，收入必然会一直增加。2、有安全保障的工作。安全的需求，固定的办公地点可以保证人身安全。此外还有x险x金，定期体检等福利也是安全的保障。3、一份工作可以为你带来朋友圈...
19412618240：什么样的工作是对人有意义的
云诚鸿我觉得有意义的工作一定是对社会有贡献、对自己有回报、对国家有帮助的。一、对社会有贡献 人只要在社会中生存，那么就一定离不开社会对我们的影响，社会像一个很大的机器人一般，我们就是机器人上的螺丝钉，社会为我们提供平台和资源，我们也有义务为社会进步、积极发展做出我们的贡献，出一份力。每个...
19412618240：你认为,工作有意义是什么样子的?
云诚鸿2. 内在满足感：有意义的工作能够激发人们的内在满足感。当工作使人感到有成就感、自主性、自我表达和个人发展时，人们通常会觉得工作有意义。3. 社会影响力：有意义的工作往往对他人或社会产生积极影响。这可以是通过为他人提供有价值的产品或服务，解决社会问题，促进社会进步或提高人们的生活质量等方式。
19412618240：什么样的工作才是有意义的工作呢?
云诚鸿工作能够给我们带来资金，满足我们基本生活所需；工作能让我们在社会上独立生存，有了生存，才能谈学习、生活和发展；有了工作，生活才充实。2、工作能够让我们成长。在工作当中，我们会接触形形色色的人们，每个人有每个人的性格特点，兴趣爱好。我们在工作接触交往当中渐渐的就学会了如何跟人打交道相处。
19412618240：怎样才是有意义的工作?
云诚鸿【3】增加人脉：无论你的工作是在吹空调，还是在扫大街，你一定要明白，工作是团队作战，长时间在同一个环境下，无论你是主动还是被动，都会与身边的人建立起社交关系，如果由于你的个性和周边的人搞的格格不入，同样，你的工作也就没有什么未来，更不要谈什么意义和人脉了。
19412618240：你认为什么样的工作才是有意义的工作呢?
云诚鸿1、工作能够使人们得到最基本的生活保障，这也是最基础的，一份好的工作带来一份好的收入，有了物质基础做保障，能够在一定层面上丰富精神生活，同时也能让自己更加投入到工作当中去。价值：能够体现自我的人生价值与追求，每一个人都有自己的理想、梦想，而这些都需要在一个平台上、一个团队中才能更好...
19412618240：什么样的工作才算是有意义的?
云诚鸿我觉得有意义的工作应该满足以下几个条件：第一，有成就感。我们从事一项工作，一定会有所输出，比如说搞设计的，看着图纸变成了实物，就有一种成就感，如果我们所做的工作能得到大家的认可，那是一件非常有意义的事情。第二，我们从事的工作能够帮助到别人，并且是用心去做了，比如说一个医生成功的进行...
19412618240：你认为什么样的工作才是有意义的工作呢?
云诚鸿1、财富标准：认为通过工作获得更多的经济回报，发财致富就是现代人的成功标志；2、晋升标准：认为职业成功就是晋升到组织等级体系高层或者在专业上达到更高等级；3、安全标准：渴望长时间的稳定工作，以获得职业上的安全；4、自主标准：强调职业成功就是在工作中自主自由，对职业和工作有最大限度的控制权...
19412618240：你认为什么样的工作有意义呢?
云诚鸿你好，很高兴回答你的问题，什么样的工作有意义，我将从以下几方面说说我的看法:1.工作能够换回等值的劳动报酬和福利待遇。2.工作的内容和形式，可以让你觉得认可。3.在工作气氛非常愉快，很融洽的地方工作，可以让人工作效率提高。4.工作的过程和结果是被人肯定的。5.工作可以帮助自己提升能力，帮助...
19412618240：工作有什么意义?
云诚鸿3、工作能充实我们的大脑，让我们不寂寞，不空虚。在工作中，我们不断学习新技能，新知识，不断与人打交道，日子会过得特别充实。4、工作能为国家繁荣富强。工作可以创造出更多有价值的东西，可以把知识教育给下一代，可以让祖国变得越来越繁荣。工作的根本意义，不在于赚钱，而在于磨炼灵魂、提升心志，...
1. 目标导向：有意义的工作通常与一个具体的目标或目标体系相关联。这个目标可以是为社会做贡献、帮助他人、推动某种改变或实现个人成长等。工作的目标性使得工作本身具有更深层次的意义。
2. 内在满足感：有意义的工作能够激发人们的内在满足感。当工作使人感到有成就感、自主性、自我表达和个人发展时，人们通常会觉得工作有意义。
3. 社会影响力：有意义的工作往往对他人或社会产生积极影响。这可以是通过为他人提供有价值的产品或服务，解决社会问题，促进社会进步或提高人们的生活质量等方式。
4. 与个人价值观一致：有意义的工作通常与个人的价值观和信念相契合。当工作与个人的核心价值观相符合时，人们倾向于认为工作有意义。
5. 成长和学习机会：有意义的工作提供了个人成长和学习的机会。可以通过挑战和发展个人技能、知识和能力来达到这一点。
需要注意的是，每个人对于有意义的工作的定义和优先级可能不同。一个人可能认为通过帮助他人来实现社会公正是有意义的，而另一个人可能认为通过创造艺术作品来表达自己是有意义的。因此，每个人都应该根据自己的价值观和目标来寻找和追求有意义的工作。
在组织架构变动的契机下，我提出离开原来的岗位，由之前的产品经理岗调岗至账务运营岗。当时我提出轮岗申请的时候，领导同事都不太理解，因为在大家观念中调整到运营岗，意味着繁琐的重复性工作，也很难产生工作成就感，同时也会限制创造性思维。但是当时我不以为然，因为考虑到目前的工作其实也是处在了一种重复性工作状态，虽然是产品岗，但是经手的工作内容同质化很严重，也已经形成了一个固定思维，很多时候都是靠习惯行事，没有感受到有提高的空间。而且，工作压力很大，在工作压力大，又自认为不能学到东西的情况下，让我觉得调岗应该是当时的最优选择。
调岗初期，确实觉得压力也不小，因为需要吸收的东西太多，我就像被放进水盆里的海绵一样，在初期不懂的时候吸收了大量对我而言的知识水分，也产生了强烈的满足感，用了两周的时间就把对账逻辑整清楚完全进进入了工作状态。
但随之而来的问题就是，之后的大部分时间就是重复性的无脑操作了。本来以为可以利用剩余的时间了解其他不懂的东西，也确实还有很多需要了解的东西。只是每天做完常规性的重复性工作后，其实精力也已被耗费了大半了，再想做别的也确实动力不足。
此时，又总会回想最开始的想法，调岗到底是不是最优选择，每天做这些重复性工作是不是真的不利于以后的发展。可转念一想，就算不调岗，不也觉得每天做的事没意义没收获吗？
其实做任何工作都一样，刚开始因陌生而产生巨大压力，而后慢慢熟悉而掌握行业内或岗位上的某些固定套路，最后剩下重复性的工作内容，职场上称之为“工作经验”。
什么样的工作算有意义呢？当做自己擅长的工作时，会觉得没什么新鲜东西，天天重复性的工作没意思；当做之前没怎么深入了解的新东西时，又觉得压力太大，怕承受不来，做不好。从人性角度考虑，人天生就有对未知的恐惧与自我保护机制，但同时还会产生对未知的探索欲，两种矛盾的心理，在不同的人身上，或同一人不同时期，又会表现出不同的结果。
没有哪个工作会持续几年每天都有新花样，那样就意味着你每天做的都是新东西，而没有沉淀。“熟能生巧”，意味着只有熟练到一定程度，并多想多问，才会在此基础上得到某些创新性的东西，而在还没有完全熟悉，没有练习到一定火候的时候，不会淬炼出什么珍奇宝物的。比如爱迪生，每天做的可能也都是些重复性的实验，但他最后还是在无数的所谓重复性实验中最终获得不一样的创新性发明。
重复，不意味着无所得，在熟练的工作中其实更容易获得新知，只要多想多问，能让自己的大脑活跃并因此获得成就感的工作就是自己值得做并对自己有意义的工作。
做着我喜欢的事，且是擅长之事。擅长不擅长，可能需要时间的沉淀与经验的积累，但喜欢不喜欢，一开始你就可以发觉到。记得第一次实习，是在一家房地产公司做渠道专员，主要工作内容包括维护老客户和开发新客户，每个人都有任务指标，而且是以小组比赛的方式进行，那样的工作性质，我明显是承受不了的，自从那份工作之后，我就知道自己是不适合做销售的，因为不喜欢。但要说到，我具体擅长做什么？说实话，至今还在摸索中。前前后后，经历了几家单位（含实习），作为领导者，如果能挖掘员工的优势，并且让员工从事着自己喜欢做的事情，已是非常难人可贵了。所从事的工作，与个人的目标一致。很多人，可能不知道自己想要什么，所以频繁的尝试各类职业，在没确定之前，未尝不可，可一旦确定之后，做着职业规划内的事，你的工作就有了意义和价值，这对你的激励和鼓舞并非是喜欢或不喜欢那么简单了，目标和方向，是你前进的动力，是你奋斗的来源。
记得一位央视主持人说过：
“对我来说，这辈子有个最大的爱好，将伴随我一生，就是爱看书，爱写东西。
而工作恰好就是这个样子，那么，就觉得工作起来最有意义，最幸福。”
你认为，工作有意义是什么样子的？视频
相关评论：
云诚鸿有意义的工作得符合人的需求，从物质到精神。1、工作要满足基本都生存需求，一份收入是生活开销的保障。随着工作向更高层次的提升，收入必然会一直增加。2、有安全保障的工作。安全的需求，固定的办公地点可以保证人身安全。此外还有x险x金，定期体检等福利也是安全的保障。3、一份工作可以为你带来朋友圈...
云诚鸿我觉得有意义的工作一定是对社会有贡献、对自己有回报、对国家有帮助的。一、对社会有贡献 人只要在社会中生存，那么就一定离不开社会对我们的影响，社会像一个很大的机器人一般，我们就是机器人上的螺丝钉，社会为我们提供平台和资源，我们也有义务为社会进步、积极发展做出我们的贡献，出一份力。每个...
云诚鸿2. 内在满足感：有意义的工作能够激发人们的内在满足感。当工作使人感到有成就感、自主性、自我表达和个人发展时，人们通常会觉得工作有意义。3. 社会影响力：有意义的工作往往对他人或社会产生积极影响。这可以是通过为他人提供有价值的产品或服务，解决社会问题，促进社会进步或提高人们的生活质量等方式。
云诚鸿工作能够给我们带来资金，满足我们基本生活所需；工作能让我们在社会上独立生存，有了生存，才能谈学习、生活和发展；有了工作，生活才充实。2、工作能够让我们成长。在工作当中，我们会接触形形色色的人们，每个人有每个人的性格特点，兴趣爱好。我们在工作接触交往当中渐渐的就学会了如何跟人打交道相处。
云诚鸿【3】增加人脉：无论你的工作是在吹空调，还是在扫大街，你一定要明白，工作是团队作战，长时间在同一个环境下，无论你是主动还是被动，都会与身边的人建立起社交关系，如果由于你的个性和周边的人搞的格格不入，同样，你的工作也就没有什么未来，更不要谈什么意义和人脉了。
云诚鸿1、工作能够使人们得到最基本的生活保障，这也是最基础的，一份好的工作带来一份好的收入，有了物质基础做保障，能够在一定层面上丰富精神生活，同时也能让自己更加投入到工作当中去。价值：能够体现自我的人生价值与追求，每一个人都有自己的理想、梦想，而这些都需要在一个平台上、一个团队中才能更好...
云诚鸿我觉得有意义的工作应该满足以下几个条件：第一，有成就感。我们从事一项工作，一定会有所输出，比如说搞设计的，看着图纸变成了实物，就有一种成就感，如果我们所做的工作能得到大家的认可，那是一件非常有意义的事情。第二，我们从事的工作能够帮助到别人，并且是用心去做了，比如说一个医生成功的进行...
云诚鸿1、财富标准：认为通过工作获得更多的经济回报，发财致富就是现代人的成功标志；2、晋升标准：认为职业成功就是晋升到组织等级体系高层或者在专业上达到更高等级；3、安全标准：渴望长时间的稳定工作，以获得职业上的安全；4、自主标准：强调职业成功就是在工作中自主自由，对职业和工作有最大限度的控制权...
云诚鸿你好，很高兴回答你的问题，什么样的工作有意义，我将从以下几方面说说我的看法:1.工作能够换回等值的劳动报酬和福利待遇。2.工作的内容和形式，可以让你觉得认可。3.在工作气氛非常愉快，很融洽的地方工作，可以让人工作效率提高。4.工作的过程和结果是被人肯定的。5.工作可以帮助自己提升能力，帮助...
云诚鸿3、工作能充实我们的大脑，让我们不寂寞，不空虚。在工作中，我们不断学习新技能，新知识，不断与人打交道，日子会过得特别充实。4、工作能为国家繁荣富强。工作可以创造出更多有价值的东西，可以把知识教育给下一代，可以让祖国变得越来越繁荣。工作的根本意义，不在于赚钱，而在于磨炼灵魂、提升心志，...
