有即将毕业的应届生签山西电力勘测设计院的吗？有编制跟没编制有多大区别？
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有谁是应届毕业生，准备3月左右签山西电力勘测设计院的？~
会影响你在单位上福利和待遇，以及你你以后职业的稳定性。
有编制就是正式工，享受单位给员工的待遇优厚，并且为员工交纳保险（如医疗保险，养老保险，失业保险等）和住房公积金以及福利（过节发的钱啊，购物卡啊，月饼，酒什么的），而且工作稳定，在正常情况下你可以在里面待一辈子，除非你在里面犯了重大错误。
没编制的就是合同工了，合同到期的时候，对设计院来说，如果工程设计的项目少，需要的人手少，你就可以走人，或者合同中途也可以找理由请你走人，工作不稳定，工资比有编制的（也就是正式工）少得多，而且给的保险和福利很少甚至没有，同时干的活也很累。
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相关评论：15558477811：应届生 签过就业协议 属不属于应届生
蒋姬钓应届生签过就业协议属不属于应届生，虽然三方协议签订的只是一个就业意向，对劳动关系没有约束力。在毕业以后没有签署三方协议，还没有落实工作，这样的学生也可以以应届毕业生的身份报考公务员，如果已经签订了劳动合同，就算是已经落实了工作，这种情况就不可以算应届生了。应届生的身份就是已经拿到了毕业...
15558477811：应届生是什么时候开始签订三方协议的呢?
蒋姬钓什么是应届生？应届生可不单单指的是专科大三或者本科大四的学生，如果细分的话，应届生包括以下两种：①即将毕业但是没有毕业证的学生；②已经毕业拿到毕业证但处于择业期；（毕业2年内）这两种都属于应届生，拥有应届生身份，择业期指的是档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心...
15558477811：应届毕业生是什么意思?
蒋姬钓应届毕业生分为以下两种：1、即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的；2、已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。所以，应届生不仅仅是指专科大三或本科大四的学生。只要是在择业期（国家规定为2年，部分地区3年）内，你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务...
15558477811：应届毕业生是怎么界定的
蒋姬钓应届毕业生分四种：1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生余闹，（博士毕业生，硕士研究生纤毁凳毕业生，普通应届毕业生）。4、普通高校应届...
15558477811：应届生身份保留多久
蒋姬钓但是在报考公务员时会有某些职位要求应届生的身份，这里的应届指的是在毕业以后没有签署三方协议，还没有落实工作，这样的学生也可以以应届毕业生的省份报考公务员，如果已经签订了劳动合同，就算是已经落实了工作，这种情况就不可以算应届生了。2、应届毕业生一般分为两种，一种是即将毕业，但是还没有下发...
15558477811：签了三方协议还是应届生吗?应届生的身份对我们有哪些好处?
蒋姬钓签订三方协议通常指的是在毕业前，学生、用人单位和学校之间达成的一种就业意向协议。这种协议往往意味着学生在毕业后将直接进入用人单位工作。即便签订了这样的协议，只要学生还没有正式毕业，他们仍然保持着应届生的身份。1. 应届生身份的定义与保持 应届生一般指的是即将毕业或已经毕业但尚未正式进入职场...
15558477811：应届生身份有几年
蒋姬钓1.非统招、非普通高等学历教育的其他国民教育形式，包括但不限于自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等，均不按应届毕业生对待。即使是毕业的当年，也不属于应届生。2.只要签订了三方协议，即便没有正式报到上班，依然不能被认作是应届毕业生，原则上将被认定为已就业。因为三方协议，也是毕业生就业...
15558477811：应届生身份有多重要?
蒋姬钓公务员考试中，很多岗位规定，只有应届生才能报考，在读非应届毕业生是不能报考的。包括一些地方的公务员考试，他们相应的单位也要求是即将毕业的应届生。应届生就业时，学校会跟用人单位签订一个三方协议。而学校的介入，往往让应届生的权益受到最大的保障。很多城市都提出应届生可以直接落户，享受更多的优惠...
15558477811：今年毕业,签了三方协议,还算应届毕业生吗
蒋姬钓应届毕业生，即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生等。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位...
15558477811：什么是应届生
蒋姬钓“择业期的应届毕业生”需满足以下条件：拿到毕业证；在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录；户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。应届毕业生分为以下两种：1、即将毕业但还没拿到毕业证，处于...
这个是单位为了省事，才让员工统一签，
如果一个一个的，他们的工作量就大了，
没什么特别的，很多单位都这样。
对于非编制人员而言，其聘用类似于企业聘用，单位想要你就要你，不想要你的话，随时都可以解聘你。其待遇参考本单位的在编人员，但通常来看，要比同级别同岗位的在编人员差些（不过也有例外）。否值得去就要看楼主是不是有真本事的人了，如果有真本事，就不怕单位，及一些不平等的待遇。如果楼主没有啥真本事的话，我看就不要去了，去了也受气，而且随时有被解聘的可能。
兄弟，以我的工作经验告诉你，这有很大的影响。会影响你在单位上福利和待遇，以及你你以后职业的稳定性。
有编制就是正式工，享受单位给员工的待遇优厚，并且为员工交纳保险（如医疗保险，养老保险，失业保险等）和住房公积金以及福利（过节发的钱啊，购物卡啊，月饼，酒什么的），而且工作稳定，在正常情况下你可以在里面待一辈子，除非你在里面犯了重大错误。
没编制的就是合同工了，合同到期的时候，对设计院来说，如果工程设计的项目少，需要的人手少，你就可以走人，或者合同中途也可以找理由请你走人，工作不稳定，工资比有编制的（也就是正式工）少得多，而且给的保险和福利很少甚至没有，同时干的活也很累。
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蒋姬钓但是在报考公务员时会有某些职位要求应届生的身份，这里的应届指的是在毕业以后没有签署三方协议，还没有落实工作，这样的学生也可以以应届毕业生的省份报考公务员，如果已经签订了劳动合同，就算是已经落实了工作，这种情况就不可以算应届生了。2、应届毕业生一般分为两种，一种是即将毕业，但是还没有下发...
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蒋姬钓1.非统招、非普通高等学历教育的其他国民教育形式，包括但不限于自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等，均不按应届毕业生对待。即使是毕业的当年，也不属于应届生。2.只要签订了三方协议，即便没有正式报到上班，依然不能被认作是应届毕业生，原则上将被认定为已就业。因为三方协议，也是毕业生就业...
蒋姬钓公务员考试中，很多岗位规定，只有应届生才能报考，在读非应届毕业生是不能报考的。包括一些地方的公务员考试，他们相应的单位也要求是即将毕业的应届生。应届生就业时，学校会跟用人单位签订一个三方协议。而学校的介入，往往让应届生的权益受到最大的保障。很多城市都提出应届生可以直接落户，享受更多的优惠...
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