在职场,我们该如何对待这些奇葩同事呢?

来自:    更新日期:早些时候
~ 第一种,斤斤计较型同事
这种同事,一整天都在和你计较:“为什么你的工作量比我少、加班比我少、拿得比我多?领导对你更偏心一些?”
这一类的同事,就像我们在上小学时,那些在桌子上划线的同学,一会说你的胳膊过界了、一会说你的课本过界了等等。每天都是在重复地说这些小事,让人觉得特别烦躁。

第二种,八卦型同事
这种同事在公司里,消息是非常的灵通,什么破事他都知道。今天跟你说这个同事怎么怎么样,明天又说那个同事怎么怎么样。
如果发现你有好多的秘密,那第二天就会给你传的大家都知道,这一类同事是很多的,像办公室狗仔一样,经常出没在卫生间的小道消息聚集地等等,这种同事特别擅长讲这些东西,几乎每天都在窃窃私语。

第三种,搅屎棍型同事
这种同事,就是比较恶心的一种,整天在你是身边起哄,挑起你对老板的不满、对同事的不满。然后还会在私下跟你一起商量:“咱俩一起排挤某某某;咱俩一起讨厌某某某。这样就会让他干不下去,让他走人。”
在职场,相信每个人都遇到过这三种奇葩的同事,当我们遇到这三种人时,应该怎么办呢?

第一,对待斤斤计较型同事
对待这种同事,我们不要去睚眦必报,不要看他斤斤计较,所以你就比他算的还要精细。你要表现得比他更大气,不能跟他计较。
如果你去跟他计较,那是真的毫无意义,而且还会浪费你的时间,这个时候你就要跳脱到一个更高的层级去看他,你要以一种怜悯之心去看他,以包容的心态去看他,这样也会让你收获很多。

因为我们是往前走、往高处爬,你有没必要在这里让他拖住你的后腿。我们前边的文章讲过团队精神,什么叫团队精神?当你们两个人抬水的时候,你把桶往自己这边拽拽,那你们两人之间的争议就会完美解决,而且你还会收获更多的经验!

第二,对待八卦型同事
对于这种同事,1、你不能去跟他同流合污,千万不能跟着他的思路去想,你如果跟他掺和,那这个事情就会非常的麻烦,到最后,很有可能会变成这些话都是你说的,你会有无穷的后患。
在他跟你讲八卦的时候,不要去做任何的评论,要保持冷静,冷静,再冷静,因为祸就是从口里说出来的!

2、在他跟你讲这些事情的时候,你要表现出不耐烦和不在意,最好是直接拒绝他。


在职场,我们该如何对待这些奇葩同事呢?视频

相关评论:
  • 15068318131在职场,我们该如何对待这些奇葩同事呢?
    鲁炒良在职场,相信每个人都遇到过这三种奇葩的同事,当我们遇到这三种人时,应该怎么办呢?第一,对待斤斤计较型同事 对待这种同事,我们不要去睚眦必报,不要看他斤斤计较,所以你就比他算的还要精细。你要表现得比他更大气,不能跟他计较。如果你去跟他计较,那是真的毫无意义,而且还会浪费你的时间,...

  • 15068318131如果你在职场遇见了困境,一片漆黑,你该怎么办?
    鲁炒良冒险。搏一搏,单车变摩托,职场有时候靠的就是背水一战、放手一搏。要想成就大事业,就需要有一些冒险基因。如果总是不愿意突破自己的舒适圈,总是在自己感到安全的区域,那么这个区域就会越来越小,最终把自己淘汰。每个人都是通过自己的行动去决定自己生活的样子。对自身有正确的认识,并有明确目标的...

  • 15068318131职场新人该如何面对不公的对待?
    鲁炒良第二点、关注过程,有效决断如果一家公司从一入职就有隐性的不公,那就自己就不要存在什么侥幸心理,浪费时间,而应该理性选择,快速退出。如果一家公司,我们能够把握每一次机会,能够争取每一项资源。即使最后没有获得加薪升职,只要有能力,有成绩,也不担心市场上没人为我买单。昔之善战者,先为不可...

  • 15068318131在职场中,我们应该怎样面对工作中的问题?
    鲁炒良1、耐心。在工作中如果没有耐心,没有定性,做事情急功急利,就容易把事情越做越混,只有保持耐心,清楚的认识到所面对的问题,才能找到更好的方法去解决问题。2、不断优化做事情的方法。工作是永远做不完的,在辛勤工作的同时,也可以想一想,有哪些工作通过什么方式可以做得更好,做得更漂亮,更...

  • 15068318131实习生职场遇到不公平的事情该怎么应对?
    鲁炒良1.心态端,防为主 初出校园要做的第一件事,就是心态上的转变,社会比不得校园,职场上你要经受的磨砺必然不少,当觉得自己遇到不公平对待的时候,先静下来想想,到底是主观感受问题还是真的遭遇侵权。如果仅仅是被主管骂了几句或跟同事之间有不合,不必太放在心上,也尽量避免直接冲突,因为这样极...

  • 15068318131职场不公平的原因是什么?该如何坦然应对呢?
    鲁炒良在职场上,员工被有色的领导对待,从心理上来看是刻板印象。 但是,在职场上,被领导区别对待的员工为了改变领导的刻板效果,应该改变思考和战略,而不是盲目反击。 反击就是鲁莽地向领导发泄你的不满,这样做的结果必须辞职离开。 反省不仅仅是服从屈辱和辞职。 那是改变领导给你的固定印象。工作中很多...

  • 15068318131工作中,我总是遭遇不公平的工作量分配,该如何保持平和心态呢?_百度...
    鲁炒良可以进行自我安慰,领导给自己很多工作量,是重视自己的表现,而且每个月还能拿到高额工资,也是回得到其他同事羡慕的。

  • 15068318131在职场中,身陷困境的时候,该如何自我调节?
    鲁炒良这样做的目的有个好处就是,可以将内心的不好的情绪通过沟通排解出来。切不可一个人闷在那里。偏理性的人一般遇到心情不好的时候,会选择以解决问题为根本,常常会有自己的一套体系,即先找到问题,然后分析问题,最后解决问题。虽然看上去不错,但并非适合任何场景。切不可钻牛角尖。选择音乐,放松一...

  • 15068318131在职场中会产生冲突与气愤,如何管理冲突与气愤?
    鲁炒良建立良好的工作关系取决于开放的双向沟通,使团队成员能够理解彼此的观点,解决分歧。但是,一般来说,我们总是选择“单行道”,在理解别人的观点之前,我们总是发表自己的观点。上次在单行道上遇到逆行车时,惊讶、愤怒、混乱或害怕的时候。或者是兼有上述情绪。同样,在冲突中,当我们面对不同的观点时,...

  • 15068318131在职场上遇到无法解决的问题时,应该怎么办?
    鲁炒良具体来说,自己可以从以下几个方面入手,来解决这些问题。1,提升自己的专业技能水平。专业技能水平, 是自己在职场上完成本职工作的基础。……自己能够完成本职工作任务,就是依靠自己所具备的专业技能。因此,当自己遇到无法解决的问题时,首先要通过提升自己的专业技能水平来解决问题。……这是最根本的...

  • 相关主题精彩

    版权声明:本网站为非赢利性站点,内容来自于网络投稿和网络,若有相关事宜,请联系管理员

    Copyright © 喜物网