《半月谈》发文求职何必唯大厂，现在的年轻人在求职时存在哪些问题？

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《半月谈》发文求职何必唯大厂，现在的年轻人在求职时存在的问题有：

很多大学生毕业后，求职意向总是向着“大厂”倾斜的，毕竟，“大厂”代表的，就是高工资高待遇高福利；甚至，也是自己今后进一步提升的垫脚石，如果你在“大厂”工作过几年，以后跳槽去别的地方，别人也必然会对你高看两人，这就是“大厂”的魅力，确实，很多新兴企业也有着自己的魅力所在，但是，说实话，能去“大厂”的精英人士，基本是不会去新兴企业的。

因为那些新兴企业的老板，绝大部分人都喜欢画大饼，可是，真当要吃的时候，就给你几颗芝麻粒，这样的事情屡见不鲜，所以，这也是导致很多精英人士不待见“小厂”的原因；那么，问题来了，广大网友们，你们喜欢去待遇优厚，但是升值空间不大的“大厂”。

对于刚入社会年轻气盛的二十多岁年轻人来说，普遍没有想得那么远，眼前大厂依然是排在前位的求职选择，去年参加大厂校招的同学均表示，校招比起往年来看更难更“卷”了。一位求职者告诉21记者，他也清楚互联网行业现状，但“它给的实在是太多了，真的也足够诱人，想在互联网红利消失前再多赚些钱。”
对职业优势最直接的理解就是找到我擅长做什么样的事情，我干什么事情能够比别人干得更好，每个人擅长的方向不同，而自己职业优势也不同。找到什么是适合自己的事情是一个过程，而且，你也不是只适合干一件事，可能有很多事，千万不要给自己设限。实习是很好的职业体验机会，可以帮助你尽快找到自己擅长的事情。

现在毕业生求耶难啊！

求职过程中需要树立正确的价值观。求职之前需要对公司有一些初步的了解，在求职的过程中要自信，敢于表现自己，同时要多做准备。

现代年轻人求职但凡受挫一点点，就觉得上天对自己不公平，却不会从自己身上找原因。没有被录取，那就是自己还没达到人家的要求，那就得不断努力，不断去锻炼自己，而不是将罪怪在别人身上。

现在年轻人求职的时候总是倾向于去大厂工作，但是能力又没有那么高，所以形成了年轻人就业高不成低不就的状态。

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