私人服装店像老板辞职怎么通知老板

私人服装店老板可以随意辞迟员工吗?~

私人服装店老板不可以随意辞退员工。劳动法有规定的，而且很详细，除经济性裁员和员工有重大过失或过错导致企业受损的以外，其他任何情况下老板都不能辞退员工。用人单位解除与员工的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，员工对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给员工的，员工可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：
1、用人单位与员工解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，员工没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付员工赔偿金，即每工作一年支付员工2个月的本人工资。
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付员工经济补偿金，即每工作一年支付员工一个月本人工资；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知员工的还应多支付1个月工资作为代通知金。
3、员工存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与员工解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知员工；但是，这需要用人单位举证并且书面通知员工解除劳动关系。

你好：
好老板不一定会有高福利，人都想出人头地梦想着自已也能成功，说明你不想一辈子给别人打工想自已创业，你在别出可能有更好的发展机会，主要是出于家庭与事业等方面的原因考虑。谢谢！！！

劳动者在私人服装店辞职，那么要电话联系老板，而且说明辞职理由，结清剩下的工资，才能离开公司。

写辞职通知书交给老板，到时就可以走人并结清工资了。

根据《劳动合同法》第三十七条之规定， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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