全民合同制工与合同制工有区别吗？交养老保险有区别吗
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全民合同制工与合同制工有区别吗？交养老保险有区别吗视频
相关评论：15196714205：全民合同制和合同制有什么区别
欧淑山全民合同制和合同制区别如下：1、稳定性不同 国企全民合同工是指有编制的，是固定的。而全民合同工则是没有编制的，是属于招聘的、临时的；2、待遇不同 在计划经济体制中，国企全民合同工也被当作“干部”和“正式工”来管理，拥有编制，国家财政全额或大部分拨款。但是全民合同工是单位根据合同约定支...
15196714205：全民合同制工人与合同制工人的区别
欧淑山区别在于稳定性、待遇、工作权限、招聘方式。1、稳定性：全民合同制工人有固定编制，相对稳定。而合同制工人则没有固定编制，合同期满后可以续签，但也可能面临合同终止的情况。2、待遇：全民合同制工人的工资由国家财政保障，相对稳定，且退休后的待遇也较好。而合同制工人的工资通常由用人部门内部经费发放...
15196714205：全民工与合同工的区别是什么 全民工与合同工的区别有哪些
欧淑山1、稳定性区别。正式工是指有编制的，是固定的;而合同工则是无编制的，是隶属聘请的、临时的。2、待遇区别。在计划经济体制中，事业单位中的工人也被当作“干部”和“正式工”来管理，拥有编制，国家财政全部或大部分拨款。但是合同工是事业单位根据合同商定支付报酬，与财政补贴无关。3、晋升空间区别。
15196714205：合同工和全民合同一样吗
欧淑山区别主要是3个方面：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3.招聘...
15196714205：全民合同制职工与正式工区别
欧淑山全民制职工和合同制职工最大的不同是：1、管理方式不同。全民制职工采用身份制管理，类似于编制管理，只要是这种用工性质，就可以吃大锅饭，不会下岗失业。而合同制职工采用的是合同制管理，不看身份看合同，约定成俗，按章办事。制度相对更科学。2、工资待遇不同。全民制职工享受的工资福利待遇基本相似...
15196714205：全民职工和合同制职工的区别
欧淑山1、全民合同工是指经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工。 2、全民合同制是正式职工的。1994年颁布《劳动法》以后，实行全员劳动合同制度，也就是原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全部实行统一的劳动合同制。
15196714205：全民合同制和合同制有什么区别
欧淑山全民合同制和合同制的主要区别在于其覆盖范围和适用对象的不同。全民合同制是一种更广泛的社会保障制度，其核心在于实现全社会范围内的就业与劳动关系的规范化。这一制度强调为全体公民提供就业机会，并为他们制定统一的合同标准。这意味着不论职业、行业或社会地位，所有公民都纳入这一制度之中，享受到平等...
15196714205：全民工和合同工区别
欧淑山法律分析：本质上没有区别。全民工是指国有企业职工，但仍然是合同制工人属性。全民工人是指按照企业生产需要，通过计划的集体就业指标招收的劳动者。签订一次性劳动合同后，用企业的收入支付企业的劳动工资和其他相应的社会保障待遇。合同工是企事业单位通过签订合同招聘的短期职工。严格说来，所谓的全体职工...
15196714205：全民合同制工与合同制工有区别吗?交养老保险有区别吗
欧淑山全民合同制是指国企合同制职工，合同制职工是所有的合同制职工，包括全民合同制职工，两者缴纳养老保险没有区别，扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
15196714205：国企全民合同工与全民合同制工的区别
欧淑山1. 国企全民合同工与全民合同制工的稳定性区别 国企全民合同工通常指有正式编制的员工，享有固定的职位。相反，全民合同工则没有编制，属于招聘的临时工。2. 待遇差异 在计划经济体制下，国企全民合同工被视为“干部”或“正式工”，享有国家财政的全额或大部分拨款。而全民合同工的报酬是根据合同约定...
全民合同制是指国企合同制职工，合同制职工是所有的合同制职工，包括全民合同制职工，两者缴纳养老保险没有区别，
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欧淑山区别在于稳定性、待遇、工作权限、招聘方式。1、稳定性：全民合同制工人有固定编制，相对稳定。而合同制工人则没有固定编制，合同期满后可以续签，但也可能面临合同终止的情况。2、待遇：全民合同制工人的工资由国家财政保障，相对稳定，且退休后的待遇也较好。而合同制工人的工资通常由用人部门内部经费发放...
欧淑山1、稳定性区别。正式工是指有编制的，是固定的;而合同工则是无编制的，是隶属聘请的、临时的。2、待遇区别。在计划经济体制中，事业单位中的工人也被当作“干部”和“正式工”来管理，拥有编制，国家财政全部或大部分拨款。但是合同工是事业单位根据合同商定支付报酬，与财政补贴无关。3、晋升空间区别。
欧淑山区别主要是3个方面：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3.招聘...
欧淑山全民制职工和合同制职工最大的不同是：1、管理方式不同。全民制职工采用身份制管理，类似于编制管理，只要是这种用工性质，就可以吃大锅饭，不会下岗失业。而合同制职工采用的是合同制管理，不看身份看合同，约定成俗，按章办事。制度相对更科学。2、工资待遇不同。全民制职工享受的工资福利待遇基本相似...
欧淑山1、全民合同工是指经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工。 2、全民合同制是正式职工的。1994年颁布《劳动法》以后，实行全员劳动合同制度，也就是原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全部实行统一的劳动合同制。
欧淑山全民合同制和合同制的主要区别在于其覆盖范围和适用对象的不同。全民合同制是一种更广泛的社会保障制度，其核心在于实现全社会范围内的就业与劳动关系的规范化。这一制度强调为全体公民提供就业机会，并为他们制定统一的合同标准。这意味着不论职业、行业或社会地位，所有公民都纳入这一制度之中，享受到平等...
欧淑山法律分析：本质上没有区别。全民工是指国有企业职工，但仍然是合同制工人属性。全民工人是指按照企业生产需要，通过计划的集体就业指标招收的劳动者。签订一次性劳动合同后，用企业的收入支付企业的劳动工资和其他相应的社会保障待遇。合同工是企事业单位通过签订合同招聘的短期职工。严格说来，所谓的全体职工...
欧淑山全民合同制是指国企合同制职工，合同制职工是所有的合同制职工，包括全民合同制职工，两者缴纳养老保险没有区别，扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
欧淑山1. 国企全民合同工与全民合同制工的稳定性区别 国企全民合同工通常指有正式编制的员工，享有固定的职位。相反，全民合同工则没有编制，属于招聘的临时工。2. 待遇差异 在计划经济体制下，国企全民合同工被视为“干部”或“正式工”，享有国家财政的全额或大部分拨款。而全民合同工的报酬是根据合同约定...
