面试半小时以上意味凉了吗?
精心准备了一场面试，和面试官从诗词歌赋聊到人生哲学。
你以为稳操胜券，然后就没有然后了。
其实很多时候，你的面试在进场前三分钟就已经结束了。
怎么判断你的面试是不是凉了？
憋慌！面试中的这些可能预告「凉凉」的危险「信号」，请君对号入座，有则改之。
1、只听你说，不反问
凉凉指数：★★☆☆☆
沟通得聊得起来才最好。如果只有一方说，另外一方完全没有反馈的话，说明对方对你的话不感兴趣，甚至对你这个人没有兴趣。我说这话，侬晓得意思伐？
（面试官OS:我是谁，我在哪？）
2、不问“家在哪？入职？薪资？”
凉凉指数：★★★☆☆
询问住址、入职时间和期望薪资是HR对你感兴趣的信号。
不过如果你回答 “不太近”“两周”或者“20k”这种言简意赅完全没有额外解释的话，HR也许会认为你的积极性不太高，甚至会重新考量你的适配度。
当然，如果HR从头到尾完全没有关心过你这三个方面，那么，做好say bye的准备吧。
（面试官OS:这个不行，下一个~）
3、一直在否定你
凉凉指数：★★★☆☆
当你面试时自信地侃侃而谈，可是面试官却总是不留情面的泼你冷水。
你说“我们学校top10”面试官“你的专业不行”；
你说“我之前做过XX项目”面试官“就是个小项目，现在还不是黄了”；
你说“我爱好是健身”面试官“你确实需要健身了”；
碰到这样的面试官，会凉是一定的，忍住不能揍面试官也是一定的。
（面试官OS:挫折教育了解一下~）
4、没有眼神交流，觉得无聊
凉凉指数：★★★★☆
当你在讲自己的经历时，面试官只是默默听，并没有给你一个赞赏的眼神，甚至拒绝与你进行眼神交流，可能还时不时地看看手表转转笔。你千万不要以为面试官被你震慑到了。他可能正在考虑如何跟HR拒绝你或者午餐吃啥。
（应聘者OS：面试官有可能完全没听懂我在说啥）
5、 加码工作难度
凉凉指数：★★★★☆
当你拍着胸脯跟面试官保证你可以干好这份工作。面试官却一直在加码工作难度：“工作压力很大哦”“需要经常加班出差哦”“对xx方面的要求很高哦”。认清楚现实吧，他是在难为你，也是在劝你放弃。
（面试官OS:现在的年轻人真不经吓哦）
6、 说些over的话
凉凉指数：★★★★★
对你温柔相向、耐心细致的面试官可能只是职业素养好，并不是认为你好。比如面试官说“你可以表现更外向一点”“别人问你缺点时最好不要提这一点”“如果你能说的更详细一点就好了”。当面试官说些过于over超过一个面试官本份的话时，你可要留心了，是不是已经凉了。
（面试官OS:我只是对你要求高，并没有要放弃你）
除了以上这些隐性信号，还有些当场打脸尴尬满分的明显信号：
前台填完表后被告知面试官在开会要等半小时
面试时间没有超过15分钟
简历被当场退还回来
面试官中途接电话后前台小姐姐告诉我可以走了
面试第二天给HR发邮件不回打电话不接
......
对不起，我已经不忍心再细数下去了！
最期待的一次面试你知道为啥凉了吗？
面试结束后，很多人常常有这样的经历：明明对自己感觉不错，但最后还是收到了一封拒绝信。事实上，面试的结果将在面试结束时就决定好了，面试官在面试过程中的一系列言行举止，在一定程度上暗示了你面试的成败，通过观察面试官的言行，可以大致了解他们的面试情况。
1、面试官不注意你的简历，忘了你说过的个人介绍。一般来说，面试官会先阅读面试官的简历，如果面试官在面试开始后看你的简历，这意味着面试官可能对你和你的工作经验不太感兴趣。
2、面试官不会问具体的细节。如果面试官不主动问你工作的细节，那就意味着面试官对你的工作经验不感兴趣。
3、面试时要注意面试官的眼睛。如果他感兴趣，他会和你进行眼神交流。眼睛会随着你的动作而移动，或者专注于它。如果你不是很感兴趣，眼睛会更专注于你的简历或其他想法。
面试结束时，面试官会照例问你对薪水、期望等的看法。他问你问题，然后你就可以回答了。同时，你已经就这个问题进行了两三次这样的讨论和提问。如果他对你的答案做了更深入的记录，那是个好结果。
如果面试官在这个时候透露一些有倾向性的话，比如：你什么时候能进入工作岗位？你能适应经常加班吗？类似的问题表明你很可能通过。如果人力资源部问这些问题，那只是例行公事，他们在工作中必须提出问题，不要太乐观。但如果部门负责人问，他对你更感兴趣。如果主管这么说，就没问题了。
个人觉得这个并不是意味着就凉了。这个刚好相反，说明你的个人能力是他们非常考虑的因素。
面试半小时以上意味凉了吗?视频
相关评论：
鲍追朋面试时，有的人洋洋洒洒，上下五千年，和面试官说得不亦乐乎，从盘古开天，聊到星球大战，自我感觉甚好。然而，结束之后，左等右等，就是没有下文。反倒是，有的人感觉自己被“压迫”得够呛，有一些问题也没有回答好，最后面试却通过了。那么，到底怎样判断自己面试有没有通过？如何知道面试是不是凉了...
鲍追朋详情请查看视频回答
鲍追朋面试凉了的暗示通常指的是在面试过程中或面试结束后，面试官或招聘方给出的某些非直接但表明候选人可能未被录用的信号。首先，如果面试官在面试过程中表现得比较冷淡，比如缺乏热情、很少或几乎不笑、不提供任何积极的反馈等，这可能是一个暗示。例如，当候选人讲述自己的工作经历或成就时，面试官没有...
鲍追朋面试官的这些表现说明你的面试基本没戏了：谈话时间、身体语言、沟通内容、经常打断你的话。1、谈话时间 正常情况下，一个场沟通充分的面试，至少要在30分钟以上（不排除某些公司有特殊习惯）。过于简短的沟通，只涉及很基础的信息交换，基本上就是面试官并不想对候选人做更多了解的信号。双方的发言时间...
鲍追朋详情请查看视频回答
鲍追朋面试等通知不是凉了。有时候面试官会让我们回去等通知，到底如何判断呢，首先，面试过程中是否有与你沟通薪资的问题，如果有，大概会在2~3天内联系你，如果没有，并且一周内没有联系，大概率说明你没什么戏了。一般来说，面试时间短代表着你不是该岗位的合适人选，稍微打发一下你，或者和你说感谢你...
鲍追朋详情请查看视频回答
鲍追朋如果你去面试时当场表示过了那可能性就很大，如果说你等几天电话那就没什么可能性，我面试过好几家都是这个情况吧，那些电话呀以及审批人员不在呀都是他们委婉拒绝你的理由。
鲍追朋详情请查看视频回答
鲍追朋还有些当场打脸尴尬满分的明显信号：前台填完表后被告知面试官在开会要等半小时 面试时间没有超过15分钟 简历被当场退还回来 面试官中途接电话后前台小姐姐告诉我可以走了 面试第二天给HR发邮件不回打电话不接 ...对不起，我已经不忍心再细数下去了！最期待的一次面试你知道为啥凉了吗？
