2019贵州铜仁万山区事业单位招聘报名情况（6月10日）
我不觉得学历和能力是成正比的，就像现在很多企业的大老板，很多并非是高等学府毕业。
也许很多企业在初期招聘人时，学历是参考的一个重要标准，但不是唯一标准，对于技术性岗位来说，更看重的肯定是应聘者的能力
但是，技术性不强的岗位，可能学历的高要占一些优势，打个比方，一个本科和专科的两个女孩应聘行政岗位，在外表条件都同等的情况下，本科学历的可能录取率会大一些。这个道理我想你应该懂
职校崇尚的是一技之长，职校学生的就业靠的是技能而不是文凭，就像我所在的公司，招人我们最看重的是能力，是骡子是马，拉出来遛就知道
不要觉得职校学生就比那些大学毕业的学生差，往往很多大学生的工作能力还比不上职校生
我也是应届毕业生，求职意向，如果你去招聘会那样的不确定的，可以去掉这个，到时间手写下，如果有目的的去的话可以写上。还有其他的自己不多的，可以去掉，比如你自己获得的荣誉不多，而你应聘的又是销售什么的，你可以不写荣誉，把自己的社会经历写的多多的，比如暑假在那个工厂公司实习，那天在哪里做促销
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现将铜仁市万山区事业单位2019年公开招聘工作人员截止6月10日19点30分报名情况进行公示。
咨询电话：0856—3521200
点击下载附件： 铜仁市万山区事业单位2019年公开招聘工作人员报名情况统计表(6月10日).xls
原标题：铜仁市万山区事业单位2019年公开招聘报名情况公示（6月10日）
铜仁市万山区人才工作领导小组
招聘工作办公室
2019年6月10日
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