公务员和事业单位的招聘为什么只招聘一个或二个人?
一个单位不可能扩张的那么快，退休的人也不可能那么多，慢慢来，一点点年轻化才是稳定的前提
1、为什么公务员或事业单位都只招个吧两个人？
因为公务员和事业单位招考的基本原则是：在有空缺编制的时候才可以招考，所以说一个单位招考一两个人 是很正常的。
2、为什么在提出精兵简政的同时又提出高校扩招？
我国建国初期就实行了精兵简政，从中央部委改革好几次，就能看出，
至于高校扩招，之我所见，应该是人口急剧增加，高校扩招是缓冲人口增加带来的负面效应，试想如果80年后的人，高校不扩招，怎么学习一技之长？因为扩招，1998年以及以后两年中需要即时就业的适龄青年都上大学去了，减轻了就业压力。
3 什么致使大学毕业找不到工作？
产生“大学无用论”的最根本原因是就业难，但是大学生指的就业。往往指的是行政机关和事业单位，即便是自己学习的轻工、化工、工程之类的，如果能去机关事业单位上班，马上去，这样学的专业就丢了，就业难的原因就是就业观念的转变，25、26岁的大学生就业工资还没有24、25岁的民工多，为什么？观念而已....年轻的民工可以上大学。但是大学生又有多少能干得了民工的工作。再说大学生，从前的大学生，是不用为找工作而发愁，但同样也在为到哪里去工作发愁。从前的大学生是硬性分配的，分你到甘肃新疆你就要去，不去不行。现在的基层、边远地区、企业同样需要大学生，而大学生可以不去，随便谁都可以往北京上海跑，随便。最根本的区别，从前的大学生是国家培养来为国家服务，但是后来相当数量的大学生是为资本家服务，为资本家服务要国家出钱培养当然就不合理，谁受益谁投资，这很公平。
民族劣根性是存在的，就像看《南京 南京》小日本杀中国人，其他中国人在旁边看着，
官本位思想任何时候都存在的，上下五千年的历史，沉淀出来的官本位思想，相当长的时间都不会消失的。
至于为什么会滋生这样多原本可以避免的不可调和茅盾，我想应该是发展思路跟不上发展的变化，就像是一个小孩，长得太快的话，营养就跟不上，跟不上身体就会生病。
大城小爱
与其怨天尤人，不如俯下身子，瞅准机遇，踏踏实实的工作....
一般情况下，只有人退休了或离职后，职位有空缺才招人！
偶尔在大规模扩编时期，才会招很多人的！
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相关评论：
羿帝恒事业单位的招考要求，是以招考单位希望应聘者具有的条件，相对来说更具体，所以给人感觉是要求更高了。至于是否严格，事业单位和公务员一样对于招考来说都是很严格的
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羿帝恒公务员是通过公务员考试进入(包括参公的岗位)，是行政编制;而事业单位的招考是通过事业单位招聘考试进入的，是事业单位编译;事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。公务员招聘考试，一般是通过省考和国...
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羿帝恒你好，很高兴为你解答。其实两个考试相对来说还是比较公平的。只是目前国家针对公务员管理更加严格，逢公必考。笔试都是由机器改卷，面试政府也想了很多办法来维持公平。例如，今年湖南省考官开始实行100%异地考试，考题也由外省机构制定。事业编单位考试也是由地方政府组织的，也包括笔试面试，只是不如公务员...
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羿帝恒因为事业单位内部也是有合同制的。也就是非在编人员，那么这些人员转正的时候也是需要考试的。所以就导致了招聘的时候外界报考人员不知道内部转正的人员占招聘人员的比例是多少。如果是5个转正的，一共招10个，那就是说实际就从外面招5个而已。一般转正的都能考上，这个不用我解释吧！就是这样，不属于...
