日本研修生制度中对研修生工资的结算方法？急 急 急！
1、Spotify
Spotify，正版流媒体音乐服务平台，2008年10月在瑞典首都斯德哥尔摩正式上线。Spotify提供免费和付费两种服务，免费用户在使用Spotify的服务时将被插播一定的广告，付费用户则没有广告，且拥有更好的音质。
Spotify已经得到了华纳音乐、索尼、百代等全球几大唱片公司的支持，其所提供的音乐都是正版的，Spotify除了提供在线收听外，还能下载音乐到本地供离线收听。
2、Apple Music
Apple Music是苹果推出的流行音乐界又一位新成员。支持安装有iTunes的Microsoft Windows PC 和安装有Apple Music客户端的安卓设备上运行。
2018年6月11日，苹果正在对Apple Music推出一系列更新，其中“即将推出”的新功能，让用户在Apple Music中提前试听到即将上线的专辑音乐。
扩展资料
Spotify产品特点：
1、跨平台，支持MAC和Windows，linux系统下的ubuntu和debian。
2、高音质，据官方文档介绍使用Ogg Vorbis q5 codec编码，音频流大约为160kb/s。
3、音乐曲库丰富。几乎所有的主流欧美流行音乐都能在这里找到，而且每个艺人的专辑资料也非常全面，可以找到非常多的罕见专辑。
这家旅行社总体看来很不错，负面评价极少，网上相关评论评价很高，总体上还是有保障的，这里给你找出2个截然相反的评价，你自己判断吧：
差评的：
海外国际旅行社服务态度差
投诉人:
郑XX
被投诉人/单位:
深圳市海外国际旅行社有限公司
（以下留言仅表达网友个人意见，不代表中国万景网立场和观点）
我们与深圳市海外国际旅行社有限公司签订了港澳五日游，时间是2010.12.16-2010.12.20日。 1.在香港3天期间多次更换导游，前后更换5位导游，分别为刘（女）、王（女）、陈（男）、张（男）、许（男）。导游之间没有衔接。让我们自己登记住宿，晚上入住后，又提出更换宾馆，直至午夜12点才得以休息。 2.张姓导游带我们去迪斯尼主题乐园时，由于导游之间未衔接好，下车后张姓导游让我们找陈姓导游要门票，以致延误进园时间，使游玩时间大大缩短。 3.没有根据合同约定，按时安排去澳门。以致我们滞留香港，后因我们自己积极联系，才得以去澳门，耽误了一上午的时间，以致澳门的导游和游客对我们不满。 4.在港期间，我们询问张姓导游自由行购物乘车路线时，他不仅没有告诉，反而极其藐视的上下打量我们，并说“你们还购物？”，严重的伤害了我们的自尊心。他这种行为侮辱人格。 5.我们是两位65岁的人了，在这次旅游中香港导游服务极差，对我们的身心造成严重伤害，为此我们提出赔偿路费、医药费、精神损失费共计5400元。（注旅行社已赔偿1000元。）
万景黑幕调查员协调过程:
万景黑幕调查员：由于投诉者郑先生未留下有效联系方式，我们无法进一步确认事情的详细情况，请郑先生速与我们联系。
投诉热线：010——87510699--801
网址：http://heimu.wanjingchina.com/a/201101/17/4-4837.htm
http://www.315rx.com/CompTs_Html/127533R20110117X31.html
好评的：
最佳答案-网友投票选出
不错了
06年深圳海外国旅荣获全国十大出境游批发商,广东省十大出境游旅行社奖项并在全国十大出境游批发商中摘得”东南亚十大批发商,日韩线十大批发商,海岛游全国十大专项批发商品等多项荣誉
做国外旅游比较有名气
网址：http://wenba.ddmap.com/755/5307876.htm
在此祝你小年快乐!!!!
每天工作8小时外的时间是正常工作的1.25倍，夜间超过10点是1.3倍，工钱是不一样的。工厂里倒班的夜班还有格外的补住费，这些也跟你所在区县的地方政策有关。还要看他们给你的所谓基本工资是多少？基本上比较贫困的县研修生基本工资每小时625日元，超出8小时外算加班每小时即781.25日元这指贫困县，越繁华地带基本工资越高。
另外去年就开始取消以前那种中方给定工资标准即第一年7万第二，三年每年8万的土政策，按着日本地方规定给出最低工资标准，如果现在还在日本的研修生是上述情况可以要回其余部分，多劳多得么。
望即将出国研修的人员及时跟中方单位谈好出国工资事宜，在日本的研修生们能够快乐安心的工作，祝你圆满归国！
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相关评论：
翟柄胆3. 在第一年，研修生通常可以获得每月约10万日元的工资。企业会提供住宿，但研修生需承担水电费和部分餐饮费用。公司通常会提供午餐，这样算下来，研修生每月的净收入大约为8万日元，相当于5-6千元人民币。4. 第一年结束时，研修生还能收到平均7千5百元人民币的年终奖金。5. 第二年，研修生的工资...
翟柄胆扣除各项费用后工资不低于6万日元\/月，当地交通费、住宿均由日本接受会社承担，伙食费自理。工作时间按照接受会社工作时间而定，一般为每天8小时，每周具体工作时间按照会社的工作日历执行。根据日本研修制度规定，研修生第一年不允许加班，第二年转入技能实习生后加班由接受会社安排，个人不得提出加班要求，加...
翟柄胆其中最主要的问题是研修生的待遇问题。尽管研修生在日本工作期间接受一定的工资和福利待遇，但他们的工资往往远低于日本本土员工的工资水平，且往往被限制在特定的行业和岗位，难以获得更好的职业发展机会。此外，一些研修生还可能面临超时工作、工作环境恶劣等问题，他们的权益往往得不到有效的保障。另一个问...
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翟柄胆2010年7月01日后入国的研修生，按照新制度执行 例：A公司按下述日程, 1年内3回予定接收研修生:①2009年11月3名入囯 ⇒ 2010年11月移行到技能実习 ②2010年3月3名 入囯 ⇒ 2010年9月移行到技能実习 （但是,技能实习生工资的领取在规定的讲习后适用）③2010年7月3名入囯 ...
翟柄胆关于待遇，研修生在日本的工作期限通常为1至3年，年均收入大约在8万到12万日元之间，虽然不会一夜暴富，但相对于国内来说，收入还是较为可观的。而且，他们的福利待遇也是相当不错的，包括带薪休假、医疗保险和社会保险等，保障措施比较全面。如果你有兴趣成为一名日本研修生，想要了解更多详细的申请条件和...
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翟柄胆在这三年中第一年叫研修生，第二年开始转为实习生。第一年法律规定没有工资。只会给你相应的补助，一个月是六万五左右，第二年开始会给你开日本法律规定的工资，一般都是日本的最低标准，放心他是不会给你多开的，加班工资也是最低标准，这个加班工资一个小时多少钱，要看每个县的消费标准来定，...
