面试的时候不能马上录取，而是要等几天再通知，这是什么意思？
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说明对方对自己不是特别满意，如果又好的话就不会让自己上班了，如果没有好的话就会让自己上班。
可能是他们面试的人比较多，想要筛选更加优秀的人入职所以才会这样的。
因为求职者有很多，要等面试完所有求职者进行综合评估以后才能选出来，这是非常谨慎的。
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15067909196：面试决胜的五大因素
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15067909196：面试要等1-2周才通知是否被录用,正常吗?
严杭贱在面试的时候如果说要1~2周才能够通知是否录取，那其实也是比较正常的一种现象，因为不管是哪一家公司，他们内部的高层肯定是需要一定的时间来进行商量。而且面试的人也不是你一个，有的时候可能会有好几百个人参加面试，那么这些高层的肯定也是要在这几百人当中选择最优秀的那几个人，所以肯定是会耗费...
15067909196：面试的时候,HR究竟看你什么?
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面试结果无非两种，要么被录用，要么被淘汰，但无论属于哪种最后HR都是以过几天通知来收尾，那这到底是什么意思呢？
第一，给双方考虑时间
面试是个双向选择的过程，你了解公司信息，公司了解你的能力，最后确认彼此是否合适。这个筛选过程其实非常花时间，视岗位重要程度和公司大小决定。一些小公司没有那么多流程，所以一场半个小时的面试就能决定结果，但如果招的是主管甚至总监的岗位，那肯定需要几轮面试。因为老板不想随便招个人进来没干两天就走人，或者能力水平完全不符合岗位要求，这时前期考察时间周期自然就变长了。
如果是大公司，那再流程和细节上就会变得无比繁琐，往往一个中层岗位要面试一个月才有结果。即便是个普通销售岗，大公司为了维护尊严而会装作精挑细选的样子，以防止给人留下招聘门槛低的印象，所以考察期就是很好的搪塞方法。这基本就给所有企业面试留下一个传统，那就是一定要让求职者回去等通知，这等于给了双方考量时间，公司可以拒绝或者反悔，而求职者同样也可以这么做。
第二，委婉拒绝求职者
当然让人回去等通知大概率也是拒绝的意思，为什么这么说呢？因为它和约定时间答复有本质区别，等通知意味着没下文，那等待的动作本身就失去了意义。所有的面试基本当场就能出结果，如果还需要后期考核的话，HR也会约定一个具体答复时间，这样即表明了公司对候选人的兴趣度，也进一步防止对方找另外的公司。而对方现在单纯只是让自己等通知，这意味着入职希望不大，所以也相当于是委婉拒绝对方了。这么做维护了大家的面子，也将最终结果传达到位，属于面试规则的一部分。
说明对方对自己不是特别满意，如果又好的话就不会让自己上班了，如果没有好的话就会让自己上班。
可能是他们面试的人比较多，想要筛选更加优秀的人入职所以才会这样的。
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